简介：<正>文章均应有作者署名。作者姓名置于题名下方,多位作者署名之间以逗号","隔开。每篇文章署名作者超过2位以上及集体作者署名时,均请标明通讯作者(correspondingauthor),并应在论文首页脚注通讯作者姓名及电子邮箱。作者工作单位应注明全称(到科室),包括省、自治区、城市名和邮政编码。按作者姓名的排序依次将其

简介：以＂蚯蚓身体的前后端对刺激的反应特点＂为例,运用结构性工作单评价111名初一学生的科学探究能力。结果发现,学生在结构性工作单中整体得分率不高,其中制定计划、实施计划、得出结论三项得分率偏低。教师在探究教学中应注重加强培养学生思考问题的全面性及文字表述的准确性与具体性。

简介：随着城市化进程的推进，城市建设和旧城区改造规模越来越大，房屋征收和征收评估工作也日渐重要。近几年，旧城棚户区改造项目（如长沙市的南湖片区、东牌楼、滨江新城等旧城区改造）动辄都是几万平方米的房屋拆迁，参与房屋拆迁评估工作的评估机构一般都有两家以上，甚至多达十余家，对整个拆迁工作的顺利进行发挥了重要的作用。而多家评估机构共同完成一个大片范围内的房屋征收评估工作，很可能会出现或多或少的问题，如评估程序不统一、评估结果相互矛盾、对外解释答疑口径不一致等，从而引起一些不必要的麻烦或误解，导致房屋拆迁工作比较被动，也给房地产评估行业造成不良形象。

简介：摘要基本单位统计既是国家统计工作的基础，也是各有关部门进行行政管理和行业监控的基础。积极采用国际、国内的通用标准，推进统计标准化进程；科学规范专业统计调查单位，使之衔接配套，形成有机整体具有十分重要的经济意义。

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简介：进入21世纪。我国已全面进入信息化时代，会计信息化成为各单位发展的必然之路。事业单位利用会计信息化手段可以极大的促进会计工作的规范化，及时准确地提供全面真实的会计信息，更好地发挥会计的职能作用。但目前事业单位在实施会计信息化的过程中，对会计信息系统环境下风险认识不足。内部控制制度设计和执行不全面。这些都使事业单位在利用信息化手段提高工作效能的同时积聚了大量的内部控制风险。基于此，本文对事业单位在会计信息系统环境下内部控制存在的风险进行了分析，并提出了相应的解决之策。

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简介：1事业单位档案工作存在的问题1.1档案工作人员＂一少、二弱、三不稳＂的问题比较突出。主要表现在＂少、弱、不稳＂三个方面。少,就是人员少。目前,事业单位从事档案工作的档案人员,多数为兼职,且一人身兼数职。

简介：摘要竣工结算是工程造价控制的最后一关，审查结果的准确性直接影响建设投资，若不能严格把关，将会造成不可挽回的损失。工程结算直接关系到建设单位与施工单位的经济利益，出于自身利益考虑，双方在工程结算环节容易产生分岐、引发纠纷。本文在分析其原因的基础上，提出了减少纠纷的预防措施，以及探讨了建设单位如何做好工程竣工结算工作。

简介：上世纪七十年代末八十年代初,我在本村村小上小学。有一次,公社书记到学校讲话。公社书记是大老粗,但讲话还是挺实在的。他讲的很多话我都忘记了,只记得他给校长和老师们的"寄语"是:"你们都给我好好干,干好了我提拔你们到供销社去做营

简介：学习了长方形和正方形的面积与周长后，很多同学常常把长度单位与面积单位相混淆，这主要是对长度和面积的慨念认识不清，对长度单位和面积单位理解不透造成的。那么，如何区别这两种不同的计量单位呢？下面给大家介绍几种简单的方法。

简介：进入21世纪以来，国家一直把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点。全国各大科研院所均加快了科研体制改革的步伐，科研单位领导班子及科研团队把握重大问题和科学决策的意识正在发生变化，科研秘书服务的内容也在不断拓展，方式也在不断创新。为适应科研单位创新能力建设的新形势，开展科研机构秘书服务工作研究，探索提高秘书服务质量对策，对提升科研单位的管理能力和科技创新效率具有重要意义。

简介：本实验对由不同维度（颜色和形状）的不同特征构成的客体进行探测,以正确率和反应时为指标,探索视觉工作记忆存储的基本单位是客体还是特征。实验1结果显示特征数显著影响了被试的记忆成绩。实验2结果显示客体数对被试的记忆成绩没有显著的影响。最终实验得出记忆由不同维度的特征组成的客体时,视觉工作记忆存储的基本单位是特征。

简介：本文分析了事业单位人才发展存在的问题，论述了“以用为本”的思想内涵和现实意义，提出了坚持“以用为本”做好事业单位人力资源管理工作的对策。要树立“以用为本”的人才管理观念；构建和完善人力招聘、人才评价、人才选拔使用和人才激励等充满活力的人才工作机制。

简介：第一章总则第一条为严肃事业单位纪律．规范事业单位工作人员行为．保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的。依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

简介：人事档案是国家档案的重要组成部分，是组织人事等部门在对人员的管理活动中形成的档案，记载和反映个人经历，品德作风、政治思想、业务能力、工作表现、业绩等内容。它以个人为单位由组织统一整理、保存，是组织人事工作的重要依据，澄清问题的可靠证据，能有效地维护个人权利；它对人事管理工作起到了规范、检查、监督的作用。

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简介：消防安全管理工作是一项重要的社会管理工作,它关系到社会财富和人民的生命财产安全,是社会安全稳定的重要因素。结合自身的实践经验,总结归纳了我国社会单位消防安全管理的发展历程,分析了社会消防安全管理存在的不足,并提出了解决的对策,以期为加强社会单位的消防安全管理提供一些参考。

简介：摘要思想政治工作是我们党的优良传统，创新是思想政治工作的灵魂。通过对疾病预防控制单位职工思想政治工作的分析，指出加强和改进疾病预防控制单位职工思想政治工作的思路和对策，以适应新时期的发展需要，不断满足人民群众日益增长的卫生健康需求。

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