简介：一、案情2009年3月许某到绍兴县某纺织公司上班，从事机修工作，月工资3500元，2009年5月，许某在维修机器时发生工伤，致使右手臂整个毁损。2009年7月，许某被认定为工伤，2009年9月经劳动能力鉴定委员会鉴定许某伤残等级为三级伤残，护理等级为C级，可以安装假肢。

简介：某工贸有限公司营业执照载明经营范围为生产销售钢带、钢管、金属材料、电器产品。2003年3月该公司因生产需要临时改建行车轨道，随后与自然人王某签订书面合同将该工程除土项目季包给王某．工程造价仅1万余元。王某便组织刘某等10位民工进行施工，并由王某对工人进行管理和支付报酬。刘某受王某的聘用参加了除土工作．2003年4月刘某在施工中不慎受伤，造成右手桡骨骨折。

简介：在劳动法上的工伤事故保险责任和侵权法上的雇员受害赔偿责任虽然是两类不同性质的责任,实际上侵权法上之工伤事故责任和雇员受害赔偿责任（即雇主责任）并无本质区别,通过对劳动保险法上工伤、工伤事故保险责任和侵权法上工伤事故责任、雇主对雇员的赔偿责任的对比探究

简介：工伤员工的工伤待遇与企业侵权损害赔偿的关系，是企业处理安全生产事故所面临的法律难题之一。对于《安全生产法》第53条的理解与应用，涉及到工伤保险与侵权损害赔偿责任关系。对此应当以修正的补充模式为理论基础，比较工伤保险补偿和侵权责任赔偿的具体项目，对于工伤保险已经补偿包括的财产损害项目，不论其数额的多少．均只能依工伤保险请求赔偿，不应依侵权责任法再行请求赔偿。精神损害赔偿请求权作为一项独立的权利，在工伤保险补偿之外，受害员工应有权向单位求偿。

简介：工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任的构成条件、适用法律、赔偿主体和解决纠纷的途径都不同,所以两者是有区别的.以建筑施工领域为例,建筑工程施工领域存在由第三人造成雇员人身损害的赔偿责任;因用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害的赔偿责任;雇员没有相应的资质或者没有安全生产条件的雇员人身损害的赔偿责任等几种特殊的工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任.

简介：老黄是某私营机械厂的合同工，1999年1月13日上班期间，由于电压突然升高，车床压模的轮轴突然加速旋转，李先生躲闪不及，右小臂被卷进车床中，他被送入医院急救并且住院两个月，所有的治疗费用共8842元钱全部由老黄自己负担。

简介：问：2007年3月，徐某应聘到当地某材料厂打工。2008年6月27日，其因违反操作规程，用手清理运行中的对滚障碍物，被机器轧伤左臂，经医院诊断为左手毁损伤并进行了截肢术，材料厂支付了徐某住院期间的医疗费1．49万元。事故由当地人民调解委员会多次调解，双方终于达成一致意见，并订立了《职工伤残补助协议书》，约定：徐某为工伤，材料厂除已支付的医疗费外，再一次性给予徐某伤残补助费、就业补偿费、照顾费用和今后的医药费总计4．2万元，协议为一次性伤残补助的终结协议，材料厂今后不再承担任何责任。协议签订后不久，材料厂按约备齐补偿款，但徐某反悔，不愿签收。徐某认为，协议一次性赔偿4．2万元，数额偏低，遂提起诉讼，请求法院判决撤销上述协议。请问，该协议能撤销吗？

简介：

简介：案情概要许玉林于1987年12月29日,被阜新市矿务局清河门煤矿招收为全民合同制工人,1992年9月8日在正常工作中为了维护企业的秩序遭受暴力伤害,完全丧失劳动能力。清河门煤矿作为大型国有企业,不但不依法积极为许玉林落实工伤保险待遇,反而蓄意违反劳动法律规定、置职工安危于不顾,严重侵犯许玉林的合法权益,从许玉林受伤起就一直不承担工伤医疗费用,

简介：【摘要】民事侵权法规定的损害赔偿制度的核心在于填平受害人所受损失，而工伤保险待遇的损害赔偿制度以社会法为理念，本位在于救济受害人的权利，保障当事人的生存权，对当事人及其亲属进行变量补偿。根据《社会保险法》第四十二条以及相关司法解释的规定，工伤职工可以向侵权的第三人要求民事上的侵权损害赔偿，也可以要求工伤保险基金支付工伤保险待遇，从而出现了工伤保险与第三人侵权赔偿责任的竞合问题。

简介：用人单位仍按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付工伤职工工伤待遇,工伤职工能否依据《解释》的规定向用人单位请求工伤精神损害赔偿,工伤职工可以依据《解释》的规定向用人单位主张精神损害赔偿

简介：赔偿责任竞合是指由于某种法律事实的出现，导致两种或两种以上的法律责任产生，而这些责任之间相互冲突的现象。第三人侵权损害赔偿属于民事侵权损害赔偿范畴，而工伤保险赔偿属于劳动法调整的范畴，两者为不同的法律关系，劳动者《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，此种情形如果被认定为工伤的，劳动者可以依法享受工伤保险待遇，可以向用人单位和社会保险部门主张工伤保险赔偿。但由于两种请求权的法律基础不同，在赔偿项目上会有竞合。

简介：<正>工伤保险赔偿是一种社会保障,是以社会连带和社会风险为基本理念。是国家通过社会统筹的方式建立工伤保险基金,带有公益的性质,目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。工伤保险的相关法律属于社会法的范畴,是社会保险法的重要组成部分。

简介：受害人可以向国家或公务员个人任何一方请求赔偿,受害人依以民法请求公务员个人负赔偿责任,即使是由公务员个人所负的赔偿责任

简介：工伤损害救济问题备受各国关注，如何设计合理的制度，充分对劳动者实施救济也成为法学界的研究重点之一。我国工伤问题非常严重，对社会、国家的负面影响日益加剧。如何有效地对劳动者遭受的工伤损害予以救济和预防，成为我国亟需解决的问题。本文在分析外国工伤救济制度的基础上，对我国工伤损害救济制度存在的不足及如何完善提出自己的认识。

简介：工伤保险制度由近代侵权行为法规范逐渐演变为现代社会保险之主要内容，并形成多种损害填补制度并存的局面。选择何种损害补偿模式涉及劳动者、用人单位、社会多方主体的利益平衡。从社会本位出发，文章提出了工伤优先，其他民事损害赔偿为补充的补偿模式，在最大限度保护劳动者利益的基础上，兼顾社会公平。

简介：摘要：农民工进城务工已经成为主流，进城农民工对城市建设起了非常重要的作用，但农民工普遍文化偏低，法律意识不强，而且主要从事建筑、流通等危险程度较高的工作，加之用人方规避用人风险，故意不签订劳动合同，不为农民工缴纳工伤保险，农民工遭受工伤事故后，用人方千方百计推脱责任，此外农民工又面临法律程序繁琐等问题，农民工工伤的处理通常要两年及以上，农民工生计受到严重影响，农民工权益如得不到妥善处理，将危及社会稳定，多方努力化解农民工维权困境，修改法律法规简化程序是极其重要的步骤。

简介：张红在《政法论坛》2009年第2期撰文认为，行政赔偿责任与民事赔偿责任的关系包括竞合与混合两种情况，应当对应不同的处理方式。责任竞合包括两种情形：一是《国家赔偿法》与《民法通则》第一百二十一条规定之竞合，建议修改《国家赔偿法》，将民事赔偿责任作为行政赔偿责任之补充；二是公有公共设施致害的行政赔偿责任与民事赔偿责任的竞合，建议由受害人选择行使赔偿请求权。

简介：摘要国家与公务员都是在国家侵权案件发生以后责任的承担主体，具体该由何方来承担就需要具体案件具体对待了。无论是何方承担，最终的目的都是要最大限度地保障公民的合法权益，使得公民权益不受侵害，或者在受到侵害时能够得到有效赔偿，从而维持社会的稳定健康。

简介：摘要从国务院发布《中华人民共和国公证暂行条例》算起，我国公证制度恢复重建已二十多年，公证制度得到了较充分的恢复和发展，公证制度的公信力也逐步增强。但公证赔偿责任制度却存在着很多不完善的地方，成为阻碍公证制度完善的瓶颈。对公证赔偿责任性质的把握是了解公证赔偿的关键，对此国内外专家学者众说纷纭。除了从宏观上把握公证赔偿责任外，公证赔偿责任的构成要件也成为充分认识公证赔偿责任的重要方面。