简介：随着我国市场经济的逐步发展，高校招生规模的不断扩大，毕业生就业形势发生了深刻的变化。大学生不再是人才市场的稀缺资源，过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的时代一去不再复返。面对严峻的就业形势，许多高校都在探索建立毕业生就业工作的长效机制。我们认为，无论建立什么样的就业工作机制，最根本的是要有一支职业化、专业化、专家化并且相对稳定的就业指导队伍，没有人才保证，一切都只能算是“纸上谈兵”。总结最近几年我校的经验主要如下：

简介：成都市就业促进会自2017年7月13日产生新一届领导集体以来,在成都市人社局的大力支持下,本着社会就业整体推进,重点突破的工作思路,积极协调动员社会各界爱心力量,在多个领域开展社会就业安置、援助、帮扶、社会公益活动等,取得了一定成绩。创新手段：走进监狱开展创业培训2017年10月18日,成都市就业促进会会长陈帅、秘书长陈加明、副秘书长卢红一行走进锦江监狱,

简介：改革开放以来，特别是近些年来，各地在开展就业再就业工作中，广泛开展了创业培训，制定了许多政策措施，以鼓励创业，促进带动就业，取得了显著成效。这是我国就业再就业工作的一项重大机制创新。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。

简介：

简介：去年以来。面对产业结构调整，农民工就业压力增大的新形势，吉林省各级人社部门坚持就业优先战略，统筹做好城乡就业工作，把农民工就业工作摆在突出位置，在农村就业制度、劳务经济市场化发展等方面进行改革创新，确保全省农民工就业局势稳定。，吉林省上下联动，农村就业制度综合改革试点、劳务经纪人试点、高质量就业示范村创建、农民工返乡创业基地……如雨后春笋般在全省各地生根发芽。

简介：大学毕业生的数量逐年增加,庞大的就业人数和有限的劳动力市场之间的需求矛盾日益尖锐.在这种形势下,如何进一步加强毕业生就业指导与服务工作,如何发展就业指导工作的创新模式,将是我们面临的重要课题.本文简单论述了在就业指导过程中采取的一些较为新颖的方式方法,并对未来的就业指导工作提出建议以及期望.

简介：摘要：法学专业是一个热门专业。就目前的社会大环境来看，法学专业的毕业生就业似乎比较困难，许多人（包括一部分专家）不看好这个专业。但这是人们对法学专业在认识上普遍存在的一个误区。的确，现实中确实存在部分法学专业学生（包括本科生、研究生）就业比较困难的现象，但不能由此而认为整个法学专业就业前景就是这样。法学专业“不好就业”的根本原因不是法学专业本身出了问题，更不是社会法律人才需求饱和的问题，而是在于部分学校的人才培养模式可能出现了问题，使得所培养的学生在素质和能力上存在缺陷而不能更好地符合社会的实际需要。

简介：吉林大学2006年共有毕业生17307人，在今年的就业工作中，吉大努力建设“全程化、全员化、专业化、信息化”的毕业生就业指导与服务体系，取得明显成效。每年吉林大学毕业生人数都高居全国高校首位，那么如何实现毕业生一次就业率稳步提高，保证2007年毕业生的充分就业呢？吉林大学就业办主任吕丽华认为就业工作队伍是促进就业工作开展的关键，并给记者介绍了明年的就业指导队伍建设的思路。

简介：面对当前我国严竣的社会就业形势，作为公共产品的主要提供者，政府必须承担制度创新的重要责任，通过创新劳动就业制度、就业法律制度、社会保障制度、公共就业服务制度和劳动者教育制度等，构建就业制度体系，创造制度环境，促进就业增长。

简介：通过探索在高校成立社会各界广泛参与的大学生就业促进会，整合校内外资源为本校大学生就业与发展提供支持与服务。在新形势下。进一步探索毕业生就业工作的全员参与机制的建立。

简介：摘要：随着网络技术的不断发展，网络对我们的生活造成了全方位的影响，人们的就业观念也不断更新，越来越多的毕业生在线上进行就业创业，高校作为向社会输送人才的重要培养基地，也要不断跟随时代的发展，意识到线上就业对毕业生的重要意义，并积极引导和采取科学合理的策略使学生适应线上模式，为他们制定适合自身职业规划和有针对性的就业创业方案。

简介：创新经济条件下，一些有创新意识的人才改变了就业观，从而也要求不断创新的现代服务业对其团队的管理有创新的意识。

简介：随着社会教育事业的不断发展,目前市场上已经出现了严重的人才过剩的现象,就业形势非常严峻。在这种形势下,要确保中职学生在社会工作中的竞争地位,就一定要加强对就业指导课程的创新,重视该课程对促进学生就业的重要作用。

简介：在高职体育教学工作中,教师在提高学生身体素质的同时,还要注重这门课程实用性和职业性的有效增强,以此能够进一步提高学生就业能力。对此,则需要其在体育教学中,坚持就业为导向,创新教学方式,培养学生各方面能力。因而本文就站在就业这个方面,对当前高职体育教学的创新途径进行探讨。

简介：在日益严峻的就业形势下,为了帮助大学生提高就业能力,实现顺利就业,高校就业指导课应针对存在的问题,提高认识,强化管理;改革教学内容与方法;加强对学生个性化指导;重视教师专业化队伍建设.

简介：我国面临着大学生就业严峻的就业形势和巨大的就业压力，然而当下的高校就业指导已经不能很好的解决大学生的就业问题。所以高校的就业指导工作应该进行改革与创新坚持以人为本，高校要一切从学生出发，从就业技能指导、培养模式创新、综合能力素质提升等各方面，努力做好学生就业指导工作的思路。

简介：摘要技工院校的招生就业工作一直是学校领导关注的重点。随着职业院校数量的不断增大，技工院校的招生就业工作也变得越加严峻。改革创新招生就业工作，不仅是学校工作中极其重要的内容,而且直接关系着学校的生存与发展。

简介：摘要：如今高校招生规模进一步扩大，应届大学生数量也在持续增多，大学生所面临的就业压力也越来越大。而解决大学生就业压力的关键就在于做好就业指导教育，转变大学生就业观念，使其竞争能力获得提升。为此，本文围绕高校就业指导教育展开研究，探究就业指导教育模式的创新路径，以供参考。

简介：摘要：目前高等教育在社会发展形势下得到了全面化发展，然而高等学校也面临学生就业的难题，同时这也是高校需要面对和解决的问题。高校的教育工作为社会培养了一批高技能型人才，为此在学生面临就业选择时应做好指导工作，这也将是学生步入社会的奠基工作。在就业指导的同时，应与时俱进，跟随就业现状的变化来改变指导模式。为此全文在通过对传统就业指导模式的分析下，针对社会发展形势来将新型就业指导模式开展研究。

简介：乐山市结合本地实际,按照"创新思路,突出重点,扎实推进,务求实效"的工作目标,创造性地开展工作,取得了较为显著的成绩,全面超额完成了省、市政府以及省劳动保障厅下达的各项目标任务,促进了经济发展、社会稳定.