简介：摘要： 企业招标采购是企业获取所需物资、服务和工程的重要方式。在市场竞争激烈的环境下，有效的招标采购管理对企业的运营和发展至关重要。本文旨在通过对企业招标采购管理实践的探讨，分析其意义、方法和面临的挑战，以提供对企业招标采购管理的深入理解和实践指导。本文总结了企业招标采购管理的效益和创新。通过有效的招标采购管理，企业能够降低采购成本、优化供应链、提高采购效率。

简介：摘要：我国经济正从以往追求“量”的模式转变成追求“质”的模式，这将对行业与社会企业提出更高标准，在一定程度上提高社会资源利用率。国企是行业发展的重要引导者，也是社会企业的标杆，应当主动为社会企业提供明确的发展方向，提升社会资源利用效率。党建即为党的建设，是国企开展各项工作的重要指导工具，将其和国企的企业管理活动融合，能够引导众多社会企业健康成长，协助各类行业的稳定发展。

简介：摘要：财务共享中心建设推动财务基础设施迭代升级，也加速了财务人员工作方式的转型; 运用大数据进行管理和决策，推动财务部门成为公司的核心。但是公司建设财务共享中心不能照搬照抄，要结合自身战略发展目标，制订有效的建设方案和详细的落地执行措施。只有确保数据安全，才能达到财务共享中心建设目标。

简介：摘要：目前，相应的管理方法在构建过程中已经能够在社会生产的诸多层面进行综合性的应用，使人们的生活便利性得以大幅度提高，并且使社会生产水平能够获得大幅度的提升。而在相应的背景之下，造船业已经能够积极引入项目管理的相关理念，以此使大型造船专业在构建过程中所存在的项目团队专业性得到提升，对船舶修理公司所拥有的组织结构进行详细地分析，并且对船舶修理项目的管理方法进行综合地探究，希望能够为我国的船舶修理工作提供有效的现实性参考。

简介：摘要：本研究探讨了企业变革管理的最佳实践，旨在提供一种有效应对变革挑战的方法。通过深入分析成功变革案例和相关文献，我们得出了关键的实践原则，包括领导层的承诺、员工参与、变革沟通、适应性文化以及监测与反馈机制。这些实践不仅帮助企业成功实施变革，还有助于提高组织的适应性和竞争力。

简介：摘要：综合能源服务可以促进新能源的消纳和多元能源的协同供给，提升企业的应急处理能力，使其在应对突发事件时能迅速恢复，保障其安全稳定运行，保障用户的生产稳定性，在能源供给中起到了举足轻重的作用。在对企业的运行状况和应急管理工作进行研究的基础上，使用了专家访谈和问卷的方法，对评估要素进行了筛选和改进，构建出了企业管理、预案策略、人员素质、设备设施和运营技术等5个方面28个具体的评估指标，并使用了层次分析法来确定各个指标的权重，最后还使用了模糊综合评价法来对案例企业进行了能力评估。研究结果显示，该模型可以帮助企业提高对突发事件的应急处置能力，并对应急预案的内容进行改进，帮助企业补齐短板，从而提升整体经营生产能力水平。

简介：摘要：由于公司所处的行业环境变化以及公司内部管理机制出现问题，导致公司发展出现瓶颈，亟需通过管理机制的变革破解发展困局。因此公司通过开展搭建层次清晰、类型明确的制度体系，梳理优化业务流程，构建“五位一体”组织绩效管理体系，建立分层分类绩效指标体系等一系列管理机制变革，解决公司发展之“困”，推动公司高质量发展。

简介：摘要：某石化企业始建于上世纪七十年代，建厂时没有完善的雨污分流系统，雨污分流系统是后期增设的，存在雨污分流系统设置不完善、管理不到位等问题。降雨时，雨污水互窜，存在污水处理场受大量雨水冲击、雨水受污染影响外排达标等风险。本文就该企业在国家对雨水达标排放要求日趋严格的情况下，解决存在的问题、有效控制水体污染风险所开展的雨污分流规范化设置与管理工作进行描述。

简介：摘要：随着国家对职业教育的高度重视，以及社会对高素质技术技能型人才的需求，给高等职业院校人才培养方向和要求提出了新的挑战，因此，高职院校要将提升学生综合素养作为人才培养的重要内容。结合我校校情与机电一体化专业学生的学情，通过学生在合作企业实践的典型案例，从四个方面阐述如何通过企业实践提升高职院校学生的综合素养。

简介：摘要：在国民经济转型发展的背景下，企业面临着愈发理解的市场竞争，企业能否形成并保持核心竞争优势，关系到企业能否在市场竞争中保持有利地位，更是对企业能否实现可持续发展产生重要影响。企业内控水平是影响企业核心竞争优势的重要因素，较高的内控水平、合理的内控措施和完善的内控体系能够有效提升企业的资源配置能力，降低企业的生产、经营和管理成本，避免企业内耗，有效规避各类风险性因素，提升企业的风险管理能力。对此，本文从企业内部控制和风险管理的内涵出发，分析了企业内部控制体系与风险管理之间的联系，进而针对如何构建内控体系并以此完善企业风险管理思路、提升企业风险管理效果给出了相关建议，希望可以为企业的风险管理和可持续发展提供一定建议。

简介：摘要 企业的发展离不开政府的支持，更离不开广大员工的付出，这就要求企业要有一套合理的薪酬体系来维护企业与员工间的关系。众所周知，工时定额在企业薪酬管理体系中的作用可谓举足轻重。如何使工时定额管理落到实处，让工时定额充分发挥其作用显得尤为重要。

简介：摘要：企业在进行薪酬结构转换时，往往面临着较大挑战。本论文以某被收购企业收购为例，分析了其在薪酬结构转换时面临的主要问题，提出了针对性的解决方案。结合人力资源管理理论，总结该企业的经验得失，给出了可供借鉴的建议。

简介：

简介：摘要：企业厂区内的各种环保治理设施和设备数量较少又处于末端，且几乎没有经济效益，所以企业自然不给予重视，最终往往以托管的形式来委托第三方代管，这就很容易导致安全管理的弱化，由于环保设施的运行管理具有一定的知识技术门槛，非专业供应商和专利商难以了解其工艺原理和安全风险，所以也会进一步造成企业对环保设施处于“想管又没有能力管”的局面，技术上掌握得比较浅显，所以也不可能更深入地对环保设施进行安全管理，往往只停留在表面阶段。以上各种因素造成的现状是，企业对环保设施的管理几乎没有起到应有的水平和能力，所以各种环保设施安全事故层出不穷，也就在所难免了。

简介：摘要：在新时期，为有效迎合新时代教学改革的大浪潮，教师在教学推进过程中，深入企业进行实践，将企业实践与教学改革进行紧密结合，既可以使学生优化自身综合能力，也可以快速的对企业发展的人才需求进行全面了解。通过企业改革教学推进，更好的完善教师学生的综合素质，可以在教学创新之中，使整体的规划设计取得事半功倍的效果。因此，将教师的企业实践与整体的教学改革进行有效融合是非常有必要的。

简介：摘要：班组是企业的“细胞”，这个概念已经深入人心，但在当前的新形势下，如何不断提高这个“细胞”的活力和能力，却是一个新的课题。

简介：摘要：企业档案管理模式实现信息化建设，为档案管理工作提供更多便利，随着现代企业档案管理的不断发展，实现档案管理与业务联合工作，为企业档案与业务工作实现信息互通，并且形成云数据联动发展，完善档案信息建设，加快档案信息化管理。本次针对企业档案云数据联动平台实践进行分析，为企业的档案管理工作提供帮助。

简介：摘要：随着新时代的到来，企业劳务管理面临着新的挑战和机遇。在新时代背景下，企业劳务管理需要更加注重人力资源的共享化、以人为本的管理理念和采用智能化、电子化的管理方式。本文提出了构建基于农民工需求的劳务合同管理系统、薪资发放的电子化与透明化以及结合农民工特性的劳务管理模式创新等实践措施，以适应新的经济形势和社会需求，为企业的可持续发展提供有力支持。

简介：摘要：员工是企业的财富，员工健康管理可以体现企业关怀，增强企业的凝聚力；员工拥有一个健康的体魄，可以提高企业工作效率，实现企业员工的共同发展。本文在调查研究的基础上分析了分公司员工健康现状，探讨了企业建立员工健康管理体系的有效途径和方法。

简介：摘要：企业文化通常是企业在长期发展实践中形成的。积极的企业文化能够为企业发展提供向心力，使企业更加具有凝聚力，增强企业软实力，为企业市场竞争能力的提高奠定良好的基础。然而，如果企业管理没有良好的企业文化建设支撑，企业的发展就会失去方向感，企业领导者在从事管理工作时的责任感将会降低，整个管理程序将会变得混乱，最终使企业的发展遭受巨大的损失。