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  • 简介:摘要:目的 创建并分阶段实践“健康航空”。方法 通过对“健康航空”的需求分析,结合企业防控职业病危害实践“健康航空”。结果 明确提出“健康航空”分三个步骤实施的路径,“健康航空”的职业病危害防控从职业病危害作业场所确认、职业卫生管理制度、职业病危害告知和职业卫生“两档”等方面进行突破。结论 “健康航空”是承接《“健康中国2030”规划纲要》的体现,职业病危害防控具体的管理措施对企业具有规范作用,促使企业有效防控职业病,是推动全面健康素质的重要管理工具,也体现了企业履行社会责任的担当精神。

  • 标签: 健康航空 职业病危害 探索
  • 简介:摘要:在新时期,企业改革深入推进,如何做到安全生产越来越受到各个企业和社会各界的高度重视。在信息技术的支持下,企业信息化建设逐渐提上日程,在安全生产中加强信息化建设已然成为精细化化工生产安全管理必须条件之一,并且把安全信息化直接写入了新的《安全生产法》内。为此,文章围绕企业安全生产,对与企业安全生产有关的理论进行阐述,为企业安全生产信息化建设提供强有力的理论基础,同时,对企业安全生产信息化建设的运行模式及体系架构进行分析,深入剖析现阶段企业安全生产信息化建设的的基本情况及存在的突出问题,并尝试从不同层面提出提高企业安全生产信息化建设水平的具体路径,以期可以为企业安全生产信息化建设提供些许有益思考。

  • 标签: 企业安全生产 管理 措施
  • 简介:摘要: 企业之间的文化和管理竞争正在逐步转变为基于文化软实力、管理模式和组织结构的文化和管理,只有符合市场经济发展趋势的企业才能在激烈的竞争中占据优势。因此,需要根据当前企业文化创新的重要性、企业所面临的挑战,综合深入地分析、思考企业文化对其产生影响的价值。本文基于企业文化建设的作用,提出了企业文化融入企业管理措施。在了解市场经济发展的情况下,企业通过适当的运营管理,可以谨慎应对企业的竞争和市场风险,给出改进措施,进行企业文化创新和管理创新,增强企业文化的核心竞争力。只有认识到企业管理创新的价值,企业才能在市场中蓬勃发展。

  • 标签: 企业文化 企业管理 实践探索
  • 简介:摘要:建立现代企业制度,完善法人治理结构,是我国国有企业改革的方向,也是推动企业转型和实现跨越发展所面临的重大课题。本文立足国有企业实际,对如何加强中国特色现代企业制度建设进行了实践研究,旨在为推动企业转型升级发展提供制度保障。

  • 标签: 现代企业制度建设 公司治理 转型升级发展
  • 简介:摘要:成功的前提是不断努力,企业要通过实践促进党的各项建设活动的实施,牢记全面加强企业内部党的组织建设,促进党的建设与企业生产经营的高度融合,切实促进党的建设目标的执行。高素质的党建企业,将促进国家乃至世界经济的高质量发展,打造出行业内领先的先进企业,为自身创造良好的发展空间,为自身发展保驾护航。

  • 标签: 火电企业 党建 引领 高质量 发展实践
  • 简介:摘要:2020年受新冠疫情的影响,全球经济在震荡中处于下行趋势,2021年我国经济保持持续恢复的状态。国际贸易企业面临着复杂的内外部形势和激烈的市场竞争,要想在这样的形势下求得生存和发展,必须积极开展降本增效的探索与实践,以此来获得利润增长空间。因此,对企业降本增效的探索和研究具有重要的现实意义。

  • 标签: 企业 降本增效 实践与探索
  • 简介:摘要:新时期企业经营管理下面临激烈市场竞争压力,为改善企业内部管理存在的不足,完善企业内控体现,加强风险管理具有重要意义。文章对企业内控管理问题进行分析,探讨企业内控体系与完善企业风险管理措施。

  • 标签: 企业内控 企业风险 风险管理 内控体系
  • 简介:摘要:药物对人们的日常生活有着极大的意义,但是如果不能科学合理地控制药品的研发、制作、生产以及质量安全,那么就必然会危害到人民的生命和财产安全。为了有效地解决这一问题,药品生产企业应该加强对药物的警戒。在进行药物警戒的过程中需要对药物的质量安全和隐性风险进行防控,参与药物生产过程的研发者和生产者应该承担着药物警戒的责任,而药品生产企业也具有一样的责任。

  • 标签: 药品生产企业 药物警戒 实践与探讨
  • 简介:摘要:现阶段,我国部分国企青年人才培养机制中存在一些不足,导致相关工作开展情况并不理想,对企业的发展也造成了一些负面的影响。目前,部分国企逐渐认识到了青年人才培养工作的重要性,并对其投入了大量的精力及时间,取得了显著的效果,为国企的发展提供了可靠的人才保障。但是由于多方面因素的影响,国企青年人才培养机制中仍旧存在一些不足,青年人才培养工作水平还有较大的提升空间。因此,对新时期国企青年人才培养机制进行探究是十分有必要的。

  • 标签: 企业 青年工作 思考
  • 简介:摘要:国有企业落实监察体制改革要求,加强国有企业监督工作,一是要为企业规范、健康运营发展提供助力,二是要让监督管理对象依纪、依法、依规履行自己的职责。

  • 标签: 国有企业 监督 实践
  • 简介:摘要:我国应急管理体系建设始于2003年总结抗击非典的经验和教训,2007年国务院下发《关于加强基层应急管理工作的意见》,2018年国家成立专门的应急管理部。在党和国家的高度重视下,各企业应急体系不断建立和完善,应急管理从理论到实践得到了长足发展。但在长期的工作实践中,我们发现了一项突出的问题,应急预案很周密详尽,突发险情时反应却与预案不一致,遗漏处置项目,导致事故处理不完善,给企业带来不良影响的事件频频发生。这类问题的发生值得我们深思与研究,本文将从建设应急能力的必要性和可操作性方面展开,对应急能力建设的实践进行探索,以不断加强应急管理的工作。

  • 标签: 能力建设 必要性 可操作性
  • 简介:   摘要:本文从工矿企业设备润滑管理实践要点分析,从管理制度、油脂选型及优化、设备润滑点位统计、设备润滑周期、润滑技改、设备润滑定量管理、设备润滑维护、建立设备润滑记录表、仓储管理与废油处理等多方面阐述,旨在促进工矿企业润滑管理模式由粗放式管理走向精益式管理,提升机电管理水平。

  • 标签:         设备润滑 润滑周期 点位统计
  • 简介:摘要:年轻干部是电网企业发展的基础所在,对于电网企业的日常运营过程中,年轻干部能够对基层员工进行较为有效地引导,将原本思想与行为出现问题的员工进行纠正,一同进步,一同发展,从而为电力企业的发展贡献属于自己的一份理想。但是,就目前来看,我国大多电网企业中,干部的数量相对较少,而且很多老干部并不愿意去接受新事物、新东西,导致大多情况下企业的管理往往会呈现一团糟的尴尬局面,这种情况的出现不仅会导致企业自身的经济效益发展受到不利影响,同时还会对当前电力资源领域发展起到做作用,而想要避免这一情况的发生则需要电网企业对年轻一辈人才进行干部培养,并根据实际情况建立较为有效的干部管理措施,以此来缓解当前企业所面临的人才短缺现象。正因如此,本文就当前我国电网企业干部培养管理探索与实践进行相应的研究与分析。

  • 标签: 年轻干部 电网企业 培养管理
  • 简介:摘要:本文分别从建立药品生产企业药物警戒组织机构、完善药品生产企业药物警戒制度文件、开展药物警戒工作等方面阐述药物警戒实践与探讨策略,再具体从不良反应发生率、时间、地点、危害程度阐述药物警戒信息评估策略和药物警戒行动,为药品生产企业药物警戒人员提供参考。

  • 标签: 药品生产企业 药物警戒 实践探讨
  • 简介:摘要:中国海油绿色油田计划,将以坚持“保护优先、绿色开发”的理念,践行“在保护中开发,在开发中保护”的原则,建设资源节约型和环境友好型绿色油田。着重从加强建立海上油气田开发绿色环保全生命周期管理、建立油气开发和海洋生态环境保护共融共生的长效机制、加强油气开发中副产资源和能源的综合利用能力、努力提高油气生产过程中环境友好水平和控制"三废"排放、逐步提升环境风险分级防控能力等方面,实现油气田开发的绿色发展。

  • 标签: 油田 绿色企业 降能耗 减排放 控污染
  • 简介:摘要:新时期电力工程建设水平不断提高,为满足社会供电服务需求,还需要注重现场管理工作的落实,以保证电力工程建设效果。文章对电力企业现场管理问题与管理对策展开探讨。

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  • 简介:摘要:国有企业作为国民经济发展的支柱,在新时代深化改革的关键时期,必须紧随时代发展趋势,大胆创新、敢于突破,实现企业高质量发展。为了实现这一目标,就要发挥党建工作在推动国有企业改革中的引领作用,充分发挥国有企业党委在企业高质量发展中总揽全局的作用,将党建工作深入国有企业发展的各个环节,深入推进国有企业党建工作和经营管理融合,将党建优势转化为发展优势,将党建资源转变为发展资源,实现国有企业高质量发展的目标任务。

  • 标签: 国有企业 党建工作 实践研究
  • 简介:摘要:一直以来,安全生产都是电力企业生产经营中的重要一环。本文针对电力企业全员安全技能达标实践进行了详细分析,总结了工作中的典型做法,希望能够对相关人员有所帮助。

  • 标签: 电力企业 全员安全 达标实践 探讨
  • 简介:摘要:目前,随着施工资源的日趋完善,市场竞争越来越激烈,企业开发项目面临着空前的困难,作为施工企业树立良好的企业形象,是企业想要快速发展并立于不败之地的关键。如何塑造对外良好的形象,是每个施工企业都在积极探索与思考的问题。做好品牌的传播首先要依托于人,在高速发展的信息化时代,各种媒体资源也应运而生,同时也占据了宣传的主导地位。

  • 标签: 施工企业 品牌 推广
  • 简介:摘要:近些年,随着我国国民经济的不断发展进步,建筑工程企业也正在逐渐发展完善。但由于建筑项目工程的特殊性,在施工过程中容易受到外界各种因素的影响,在建筑施工过程中会存在着各种各样的风险,从而影响整个建筑项目进展情况和施工成本。因此,建筑企业项目负责人需要具有风险识别能力和建筑施工管理能力,在施工过程前需要构建完善应急措施方案,避免在施工过程中出现问题,一旦出现任何问题,可以及时针对不同问题采取应急措施。建筑企业项目在直营管理经营模式下,需要不断培养建筑企业经营人提高自身识别项目风险能力以及风险规避能力和技巧。本文主要通过对建筑企业项目直营模式在实践过程中存在的问题进行反思,以及对直营模式管理存在的风险因素进行分析研究。

  • 标签: 建筑企业项目 直营模式 实践与反思