简介：

简介：摘要随着我国教育事业的普及与发展，高职院校规模不断扩大，人数总体呈上升趋势。但是，就业率并没有同样随之上升，反而就业形势日益严峻。为了解决这个问题，只有从提高高职院校学生的专业技能出发，加上学校指导，政府扶持等多个方面共同努力不断完善高职学生就业能力才可以有效提升就业质量。本篇文章就此展开论述。

简介：摘要：大学生是当前就业的主力军，是国家与社会重点关注的对象之一。但当前受多重因素影响，大学生就业呈现“慢就业”和“被动就业”的态势，毕业生就业率居低不上，就业质量不高成为社会普遍关注的问题。毕业生就业质量关乎国家发展、社会稳定、家庭和睦以及个人价值的实现等多个方面，必须全面考察当前大学毕业生就业现状，分析影响当前毕业生就业质量的因素，积极探索提高毕业生就业质量的路径。

简介：摘要：“就业是最大的民生。”这是习近平总书记在十九大报告中的一句话，也是当下中国一个非常明确的民生实事。当前我国的结构性就业矛盾并没有得到根本性的缓解，实现高质量的就业并不是一件容易的事，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。

简介：

简介：近些年来,伴随着大学生数量的不断增加,越来越多的大学生面临着就业困难的问题。大学生在就业的时候,往往希望自己可以谋求一个相对较好的职业,所以对于就业质量的要求都相对较高。但是实际上能否与自身的就业能力形成重要的联系与平衡,往往是大学生比较容易忽视的问题。本文就将针对当前我国大学生的就业状况进行简单的就业形势分析与阐述,然后针对就业质量与就业能力二者之间的关系问题,提出一些建议与思考。

简介：大学生就业创业工作质量是高校深化教育教学改革的重要指标。在就业创业工作方面,南通大学秉持＂学必期于用,用必适于地＂的教育理念,构建＂全方位、全过程、全员化＂大学生就业创业指导服务体系。为提升就业创业工作质量,南通大学不断推进教育教学改革,通过构建＂双向反馈＂创新创业教育保障体系、＂互联网＋＂智慧化服务体系,为大学生就业创业实施精准帮扶;加强与地方政府、企业、学院的协同,多渠道促进大学生就业创业工作。

简介：全社会不仅关注大学毕业生的就业率,同时关注大学毕业生就业的质量。通过查阅资料、实地考察,概括了大学毕业生就业质量现状,分析了大学毕业生就业质量不高的成因,探索提高就业质量的途径。相当一部分大学毕业生所从事的工作与在校期间所学专业培养目标的相关度很低,职业期待吻合度也很低。大学生就业质量不高的成因,既有社会原因,又有学校原因,还有大学生自身原因。以宿州学院为例,介绍了宿州学院走校企合作路、大幅度提高毕业生就业专业对口率的成功经验,指出校企合作是提高大学生就业质量的有效途径。

简介：摘要本文在借鉴国外理论的基础上，通过建立计量模型，从宏观层面分析我国大学生就业质量的影响因素，以及各影响因素与大学生就业质量之间的量化关系。研究结果表明，大学扩招政策以及大学毕业生数量对于我国大学生就业质量具有显著的负面影响，而经济发展水平、第三产业发展引起的经济结构变迁和高等教育经费投入则均具有显著的正面效应。

简介：摘要：高职师范类院校以重点培养学前教育和小学教育师范生为主，其毕业生的就业质量与社会发展、就业环境、教育政策等方面息息相关。近年来，受到新冠肺炎疫情常态化防控的影响，以及义务教育阶段“双减”政策的落地实施，高职师范类毕业生的就业压力也随之增大。本文通过梳理我国目前的高职毕业生就业形势、制度，分析高职毕业生面临的就业问题，对比高职师范毕业生的优势，探讨了高职师范院校提高毕业生就业能力的对策，为促进新形势下高职师范毕业生充分就业提供参考。

简介：对于高职院校而言,开展就业能力研究,分析学生就业能力结构,是提升学生就业潜能的最佳策略。具体应做到以下几个方面:成立就业能力促进中心,开展"个性化"、"组合式"职业素质教育;构筑高职学生就业能力网络教育平台,开发适合高职学生需求的课程体系;依托"名人讲堂"和校友资源组建"导师群",构建高职学生发展导航系统。

简介：

简介：摘要：就业是民生之本，青年就业更是就业工作的重中之重。近年来，我国高校毕业生规模逐年攀升。教育部数据显示，2022年高校毕业生规模预计达1076万人。与此同时，受新冠肺炎疫情的影响，国内外宏观经济形势严峻，对我国高校毕业生的就业也造成了较大的冲击，由此关于大学生就业问题的研究也成了研究中的一个热点问题。

简介：摘要：就业是民生之本，青年就业更是就业工作的重中之重。近年来，我国高校毕业生规模逐年攀升。教育部数据显示，2022年高校毕业生规模预计达1076万人。与此同时，受新冠肺炎疫情的影响，国内外宏观经济形势严峻，对我国高校毕业生的就业也造成了较大的冲击，由此关于大学生就业问题的研究也成了研究中的一个热点问题。因此本文对大学生就业困境及优化策略进行论述，希望能够对日后工作起到一定的参考性意义。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，新时代大学生就业难问题受到了社会的广泛关注。高校毕业生的顺利就业对社会稳定、经济快速发展有着至关重要的作用。为了更好地探究新时代背景下大学生就业难问题的应对策略，文章从现状分析入手，研究了高校大学生就业中存在的问题，基于此探究保障大学生顺利就业的社会实践方式。

简介：摘要：2022年，我国高校毕业生人数达到1076万人，加上受新冠肺炎疫情、国内外经济下行压力等多重不确定因素的叠加影响，大学生就业更是面临着巨大挑战。当前，我国进入高质量发展的新阶段，亟需开拓创新、多措并举以促进大学生就业。另外，大学生也需从自身实际出发，转变就业观念，多元灵活就业，共同推进高质量充分就业。

简介：摘要：随着网络技术的不断发展，网络对我们的生活造成了全方位的影响，人们的就业观念也不断更新，越来越多的毕业生在线上进行就业创业，高校作为向社会输送人才的重要培养基地，也要不断跟随时代的发展，意识到线上就业对毕业生的重要意义，并积极引导和采取科学合理的策略使学生适应线上模式，为他们制定适合自身职业规划和有针对性的就业创业方案。

简介：摘要目的调查高等教育医学生就业压力情况，探讨就业压力与睡眠质量的关系，为寻求有效途径改善学生身心健康提供参考，为缓解医学生就业压力方面的研究提供理论依据。方法使用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）对本地区一所医学院校某专业大一、大二、大三学生进行整体抽样调查，并采用自制问卷调查就业压力情况。结果就业压力在医学生中比较普遍，对学生的睡眠质量有一定影响，应采取就业指导、职业规划等措施帮助学生积极应对，维系医学生身心健康。

简介：摘要：随着高校毕业生数量的不断增加，就业形势日益严峻，大学生就业问题引起了社会的广泛关注。高质量就业作为衡量大学生就业状况的重要指标，目前，民办院校已成为我国高等教育不可或缺的一部分，民办高校的毕业生在社会经济建设中发挥着越来越重要的作用，分析民办高校的就业影响因素，能够指导高校建立合理化的人才培养模式，科学化就业指导工作，最终能够有效地提升学生就业质量。

简介：摘要：大学生就业问题是高校培养学生的关键环节，学生就业情况将直接反应学校治学水平，研究大学生就业质量首先就要了解学生想法，掌握学生毕业去向，有针对性去解决学生面临择业问题。本文通过收集学生就业意愿分析学生需求，整理学生后期工作岗位数据与就业意愿对比综合考量发现大学生就业问题主要集中在学生选择过于单一，主要集中在考研和考公；大部分学生有明确目标，但是学生实现就业目标的人总体较低；学生对于个人规划仍不明确，存在盲目择业现象。经过意愿和结果数据对比，建议通过引导学生转变就业观念，树立系统就业目标，不要局限当下薪资福利待遇。学校谋求家庭和社会资源助力学生参与社会生产劳动，使学生了解自我，扩展大学生就业岗位选择，逐步培养相关就业能力。明确个人未来规划，结合自身优势和发展潜力自行择业，最终实现就业质量提升。