简介:摘要:高等教育的不断发展带动了我国高校教育基金会的兴起。随着教育经费支出的不断扩大,为实现基金会的筹资和发展需求,高校需要创新筹资模式,不断拓宽筹资渠道。本文基于我国高等教育基金会在筹资方面存在的问题,对高等教育基金会如何通过创新筹资模式、提高捐赠收入提出具体建议,从而实现高校基金会的可持续发展。
简介:摘 要 立足研究生学术能力成长这一问题,探讨了学报在研究生学术能力成长中的作用及其实现的途径和方法,从而提出,学报在办刊过程中,要肩负起这一时代使命,深化提升其办刊宗旨。
简介:内容摘要:社会发展至今,必须强化诗教,一方面是对传统教育精神精髓的肯定与传承,更重要的一方面是对人的教育的负责,使人成为应该成为的、全面发展的人。我国古代诗教历史悠久,积累了丰富的经验,形成了独特的传统。诗教的意义有明确的指向和具体的内容。
简介:摘要:目前高校研究生特别是学术型研究生中普遍存在专业能力过硬但综合素养不足的现象,研究生的社会适应能力、沟通交流能力和国际视野有待提高。为缓解上述情况,本文从研究生培养课程设置、课程教学内容和课堂教学方法三个方面提出改革方法,使研究生掌握发现、分析和解决问题的方法,培养学习新技术、开拓研究领域的能力,同时具备良好的沟通协作和合组织管理能力,全面提升研究生的综合素质。
简介:摘要目的探索利用Hirsch指数(H指数)对医学人才发表学术论文绩效进行评价的可行性。方法纳入南京医科大学附属无锡人民医院67位医学人才为研究对象,检索其自2007年以来在PubMed、中国引文数据库、中国知网(CNKI)、万方、百度学术等数据库中收录的已发表论文数量和被引用次数,根据Rousseau R提出的列表法计算纳入对象发表文章的H指数。将H指数与研究对象的发表文章数、总被引次数、均篇被引次数等传统科研绩效评价指标进行对比分析,并利用Pearson检验探寻H指数和传统评价指标之间的相关性。结果纳入的67位对象发表文章的H指数分布在1至14之间;Pearson检验提示,H指数和发文总数、总被引次数和均篇被引次数均在0.01水平上显著相关,Pearson值分别为0.746、0.932和0.648。结论H指数作为新的科研绩效评价体系在对医疗人才的评价中具有一定价值,但在数据库纳入范围、研究工作时长、纳入文章中的作者排名限定等方面尚有待继续改进和优化。
简介:摘要:高职教师教学能力的提升一直都是高职院校师资建设的核心问题,学校从上到下都一直在探索研究。作者结合自身教学实践,以我校某专业电力电子技术课程教学为例,提出基于教学学术的高职教师教学能力提升的途径和方法。