简介：【摘要】：目的：分析不同妇幼保健模式对妇女保健效果。方法：从妇幼保健院孕产妇中选取100例，分为对照组和观察组，分别给予常规保健模式和联合保健模式，对比效果。结果：观察组与对照组比较，孕产妇系统管理、早孕卡建卡、住院分娩和产前检查比例更高，不良妊娠结局比例更低，P＜0.05。结论：联合保健模式有助提升妇女保健效果。

简介：摘要：随着生育政策调整完善，生育需求逐步释放，高危孕产妇比例有所增加，保障母婴安全压力增大。生育全程服务覆盖不广泛，宫颈癌和乳腺癌高发态势仍未扭转，儿童早期发展亟需加强，妇女儿童健康状况在城乡之间、区域之间还存在差异，妇幼健康服务供给能力有待提高。党中央和国务院一直非常重视妇幼健康，随着诸多妇幼政策的实施，基层妇幼迎来了发展的大好时机，但是由于中国不同地区的政治、经济、文化、传统观念存在差异，基层妇幼卫生事业的发展也不平衡。基层妇幼机构普遍存在基础薄弱、人才匮乏、医疗人才培养周期长等特点，制约着基层妇幼卫生事业的发展，所以基层妇幼保健水平的提高面临着很大挑战。

简介：摘要：档案是妇幼保健院管理工作的重要资源，有效的管理与运用能够提高工作中的服务质量。而在目前的妇幼保健档案管理中存在管理思想、管理制度、管理人才、档案安全的问题，极大影响了档案的工作应用，不利于妇幼保健的主动服务工作开展。对于此，需要在档案管理中重视档案管理与运用，完善管理制度、培养综合性人才、加强规划管理，并且发展信息化、法制化，全面提高妇幼保健档案的作用，提升管理与服务工作的质量。

简介：摘要：妇幼保健机构作为公共卫生服务体系的重要组成部分，是国家保护和促进妇女儿童健康、提高出生人口素质的公共卫生专业机构。妇幼保健服务是保护、促进和提高妇女儿童健康的主要干预措施。由于社会经济及自然环境等原因，卫生资源及群众健康意识不足，妇幼保健机构服务的开展面临很多问题。

简介：摘要：妇幼保健机构作为公共卫生服务体系的重要组成部分，是国家保护和促进妇女儿童健康、提高出生人口素质的公共卫生专业机构。妇幼保健服务是保护、促进和提高妇女儿童健康的主要干预措施。由于社会经济及自然环境等原因，卫生资源及群众健康意识不足，妇幼保健机构服务的开展面临很多问题。

简介：摘要目的分析我国二级妇幼保健院评审现状以及妇幼保健机构评审对其服务改善的影响。方法运用倾向性评分匹配法对评审组与未评审组进行1：1配对，采用非参数检验和χ2检验对两组妇幼保健院的服务能力相关指标进行比较。结果共匹配842所妇幼保健院，匹配后的评审组与未评审组比较，院内个体服务指标中，年急诊人次、开展妇女与儿童保健服务种类数、床位使用率、每医师日均住院床日的差异有统计学意义(P<0.01);辖区业务管理指标中，开展辖区健康教育评价的机构比例、制定辖区统一《母子保健手册》的机构比例、开展辖区信息质控和分析利用的机构比例的差异有统计学意义(P<0.01)，且评审组上述指标均高于未评审组。结论妇幼保健机构评审对促进二级妇幼保健院提升院内服务内容、数量、效率以及辖区业务管理质量方面均起到一定作用，但尚有改进空间。

简介：

简介：摘要：寻找人力资源管理中普遍存在的绩效考核问题，提高县级妇幼保健医院在市场竞争中的竞争力和团队凝聚力，完善行业管理体制，进一步提高人力资源管理效率。我国县级妇幼保健院在竞争日益激烈的时代背景下，应建立更为完善、有效的奖惩机制，并通过对绩效考核的主要内容及其对妇幼保健行业发展壮大的重要意义，提出完善妇幼保健行业绩效考核机制的具体措施和建议。

简介：【摘要】妇幼保健院作为重要的医疗卫生组织，社会对于妇幼保健的关于度越来越高，大大提高了妇幼保健机构的工作量，从而产生大量的档案信息。随着信息技术的应用，妇幼保健机构运用信息化管理的方法给档案管理带来一定的困难。因此，本文就分析基层档案管理现状，找出具体的问题，并提出针对性的改善建议，旨在提高基层妇幼保健档案管理工作质量。

简介：摘要：2015年10月，党的十八届五中全会全面宣布开放二孩政策，医院工作量急剧增加，妇幼保健专科医院尤其如此。女职工比例高的大型公立妇产医院生二胎现象相当突出，这无疑是对医院正常管理的挑战。为提高服务质量，保证医院的正常稳定发展，对某医院二孩生育情况进行了调查研究，并从医院人力资源配置等方面提出了相应的对策，不断调整医院人力资源配置，满足职工和患者的实际需求。

简介：摘要：妇幼保健院与人民群众权益密切相关，针对妇幼保健院的档案实施信息化管理是符合时代的需求的。妇幼保健院的传统档案管理手段费时费力，工作效率非常低，在当前社会环境下，随着网络信息技术的进步和发展，各个行业的各个领域都采取信息化和智能化的信息管理，本文针对妇幼保健院档案管理过程中存在的问题，制定促进信息化建设的对策。

简介：【摘要】良好的健康来自于健全的卫生服务和医疗保障体系，妇幼保健机构作为重要的公共卫生服务提供者之一，对社会的繁荣稳定和妇女儿童的健康保障有着巨大的影响作用。近年来，中国医改工作取得了很大进展，对于探索中国式的卫生体制作出了积极贡献，对妇幼保健机构的发展起着至关重要的引领作用。以质量为核心、公益性为导向的绩效考核工作的实施，在激发妇幼保健机构职工积极性、主动性、创造性的同时，也提出对机构、对社会的贡献和服务要求，对医改工作的深化起着优化作用。

简介：摘要：目的妇幼保健中母乳喂养护理方法及护理效果观察。方法选取本妇幼保健院2019年10月-2020年10月收治的90例产妇进行护理观察，随机分成两组后给予A组45例产妇实施常规母乳喂养护理，给予B组45例产妇实施优质母乳喂养护理，对比两组产妇的护理效果。结果两组产妇之间对比的护理满意度、乳房常见问题发生率、新生儿呛咳发生率及产后焦虑评分存在差异，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论针对产妇实施产后护理过程中给予优质母乳喂养护理的护理效果显著，提高产妇产后生活质量。

简介：【摘要】妇幼保健档案管理工作是妇幼保健院管理工作中的一部分，为妇幼保健院管理及各项工作提供服务，还用于妇幼保健院的医、教、调研工作中，使妇幼保健院的档案管理工作高效开展，有助于提高妇幼保健院的管理水平，对提高妇幼保健院档案管理工作效率有非常重要的作用。在科学技术快速发展的现在，妇幼保健院档案管理工作要与时俱进、不断创新。基于此，本文以提高妇幼保健院档案管理工作水平为根本，不断提高人员能力及水平，创新档案管理工作，发挥档案管理本身的价值，为社会发展做出应有的贡献。

简介：摘要：目前，我们已经进入到信息时代的背景下。在这样的视域下，为了更好的满足信息化发展需要，妇幼保健院在开展档案管理这项工作的过程当中也应该加强信息技术的有效运用。为档案管理工作带来更多的便利，使得档案管理各项工作在开展的过程当中逐步的迈入新的阶段。

简介：【摘要】目的：研讨妇幼保健中母乳喂养护理方法及护理成效。方法：选择2020年7月-2021年7月我中心保健护理的母乳喂养产妇100名入组进行研究，将其随机分为两组，实验组和参照组，每组50名。参照组实行传统护理方法，实验组实行综合护理方法，对比分析两组产妇母乳喂养概率、理论知识了解概率、技能使用率和生活品质。结果：参照组母乳喂养概率是74.00%、理论了解概率80.00%、技巧了解概率78.00%，低于实验组92.00%、98.00%、94.00%低，组间差异明显，（P

简介：摘要：新时期背景下，为了更好地保护妇女身心健康，充分发挥妇幼保健及计划生育技术服务的开展价值，需要贴合时代发展要求，对以往的管理模式进行创新改进。本文就妇幼保健与计划生育服务工作管理模式作出分析，提出几点建议，以供参考。

简介：摘要：目的：本文针对妇幼保健中母乳喂养护理方法进行了研究，并分析了其临床疗效。方法：根据课题内容，纳入符合研究要求的110例产妇临床资料进行了研究，根据临床护理方案对其进行了分组，其中对照组55例产妇，该组产妇运用了常规护理方案，观察组55例产妇，该组产妇运用了母乳喂养护理方案，对临床疗效和护理满意度情况进行了评估。结果：对母乳喂养成功情况和护理满意度进行了分析，其中对照组和观察组喂养成功率占比分别为47.27%、74.55%，对照组和观察组临床护理满意度占比分别为90.91%、100%，观察组明显更优，数据结果区别有统计学意义（P＜0.05）。结论：在对产妇护理过程中，应用母乳喂养护理能够提升临床护理满意度。

简介：【摘要】目的：医疗服务保健质量是妇幼保健机构发展之本，是医院管理的核心，优质的医疗保健服务质量，必然产生良好的社会效益和经济效益。将PDCA循坏管理模式应用到妇幼保健质量管理中，针对医院发展的总体目标，确定各科室的目标任务，建立自己的PDCA循坏管理，形成大环套小环，小环里面有套更小的环，各科室围绕科室目标，医院发展规划，朝着同一方向转动，彼此协调，互相促进，不断提高。

简介：摘要：目的：在妇幼保健院感染控制管理工作使用持续质量改进内容，并对其产生的效果进行研究与分析。方法：随机从我院2019年度、2020年度接收的患者中各抽选出54名进行研究，2020年1月开始在我院实施实施持续质量改进工作，将2019年度、2020年度患者满意表现、感染表现进行比较。结果：2019年度具备感染表现的患者有6名，在该组中的占比状况为11.11%，患者给予满意评分表现为（75.42±2.06）分；2020年度具备感染表现的患者有2名，在该组中的占比状况为3.70%，患者给予满意评分表现为（92.33±2.16）分；2020年度患者满意表现、感染表现均更优，差异有统计学意义（P