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  • 简介:孩子们都大了,带着银行卡到外面读书去了,终于闲下来的这帮二十多年前的老同学忙不迭搞起了聚会,聚会也没别的事,就是打麻将,打完麻将吃饭,吃完饭接着打麻将。虽然座中不乏政府要职、商界新贵,以及著名中学的著名教师、三甲医院的一把刀,但细一看,中学同学那会儿的二百五表情就藏在脸皮底下不到一微米的地方。

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  • 简介:“半大小子”胡济麟的人生目标就是成为职业拳击手,在和知名教练扎卡训练几年后,他只身赴美训练、生活。“一等一的拳击运动员有着出众的拳台技战术,但无论是初阶拳手还是百战拳王,保持良好的身体状态,始终是首要任务。”胡济麟说。

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  • 简介:新年伊始,在天津预备团作战指挥室内,该团组织的"反空袭作战网上快速动员演练"正在紧张地进行,只见指挥员通过网络指挥平台准确地下达作战指令;模拟对抗演练场上,各作战分队官兵依靠信息化技术熟练地将各种作战单元综合集成……最后,师首长宣布,演练获得圆满成功。该团刘政委介绍说,这都是团队实施人才素质工程、打造信息化人才队伍方阵所取得的喜人成果。7年前,在这个团组建之初,人员素质参差不齐,大专以上毕业的干部不足四分之一,专业对口率只有28%,全团只有一人会操作计算机。同时作为新组建的预备团队,大部分官兵对预备工作不了解、不熟悉,很大程度上制约着部队的建设和发展,影响着部队战斗力的提高。人才短缺的现实情况向团党委及

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  • 简介:如何抓好预备部队机关训练,这是当前预备部队建设中一个亟待解决的实际问题。根据我师组建几年来的训练实践,谈谈对这一问题的几点看法。一、在训练对象上,要以现役干部为主,以现役干部带预备干部。预备部队机关干部,是采取以现役干部为骨干、现役和预备干部相结合而组成的,其中,现役干部只占极少数,绝大多数是预备干部。虽然现役干部人员少,数量有限,但他们既是训练者,又是组织者、他们的军事素质和组织指挥能力

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  • 简介:<正>不久前,河北某预备师组织炮兵分队实弹射击考核。接到通知后,在外务工的126名预备士兵主动请假,迅速赶回参加连队训练。4月8日,北京军区对该师应急分队进行拉动演练,不少公司让预编员工放下手头工作,积极投入训练。这些事在这个师引起强烈反响,师领导告诉笔者,加强预备士兵动态管理,部队呈现出新变化。

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  • 简介:建设一支强大的预备部队,是党中央、中央军委着眼国际形势和世界军事革命发展作出的重大战略决策;预备部队设立第一政委,由地方党委或政府一名领导同志兼任,是党管武装根本原则和双重领导制度的具体体现,是党对后备力量绝对领导的重要保证。

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  • 简介:去年以来,上海某预备高炮师在上海市委、市政府和警备区党委的领导下,积极探索军地联合考核营职以下预备军官的新路子,有力地促进了预备军官队伍的质量建设。

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  • 简介:正确处理平时建设和战时运用的关系,科学实施编组.要坚持编战一致,建用一致,将预备人员编组在武装工作基础好、经济效益高、人员相对稳定、战时能拉得出的单位,确保组织稳定,确保兵员质量,确保能随时遂行任务.

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  • 简介:提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力是预备部队一项艰巨的历史使命。当前各种传统与非传统安全威胁相互交织,社会公共突发事件呈现出频发性、复杂性、艰巨性、多变性的特点。预备部队在应对多种安全威胁、遂行应急任务时,具有分布广泛、数量众多、环境熟悉、动员快速的明显优势,但同时也存在诸如装备缺乏、技术落后、保障跟不上的劣势。因此,进一步提高预备部队遂行应急任务的能力势在必行。

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  • 简介:9月下旬,河南省睢县成立全省第一家预备军官培训中心,首批参训的33名预备军官将接受为期3天的培训。这个由县人武部主办的预备军官培训中心,共投资百万元,可提供200人的食宿。中心设有训练场、教学楼,教学设施齐全,教员由人武干部和地方大中院校的教师担任,

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  • 简介:摘要军事训练是提高部队战斗力的基本途径,也是部队的中心工作。当前和今后一个时期,要以改革为契机、强军为目标,坚持问题导向、积极寻找对策,全面加强预备部队军事训练。本文主要针对预备部队军事训练进行简要分析。

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  • 简介:摘要:本文从预备保障力量建设面临的现实需求和建设形势出发,从加强理论研究、加速推动转型、重视融合发展、强化实战训练、健全激励机制等五个方面对于预备保障力量建设的思路和方法进行了阐述,对下一步深入推动预备保障力量全面建设具有一定意义。

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  • 简介:巩固提高预备部队训练质量,缩短训练周期是个好办法。训练周期由现在的四年压缩为1~2年,训练时间由现在的30天改为10~15天,训练内容由基础战术为主,改战术为合成战术为主,训练方法,改为先分级、分类训练,最后合练,每次训练围绕完成一个主要战术课目进行。

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  • 简介:加强和改进预备军官培训,是加强预备部队干部队伍建设的重要举措,也是加强预备部队战斗力建设的客观要求。新形势下,要围绕能打胜仗要求,从优化内容、拓展渠道、创新招法、搞好保障等方面入手,全面加强和改进预备军官培训,促进预备军官提高能力素质、预备部队提高战斗力。

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