简介：

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简介：所谓培训有效果,是指学员接受培训后在知识、能力、思维、行为、绩效水平等维度有所改善和提升,从而为企业创造更好的业绩。那么,如何评估训后学员在工作中可以做到、场景中可以用好,并能有效输出经验呢?

简介：随着教育部教师工作司2013年工作要点的出台，各省市相继出台了2013年教师工作要点。重庆市2013年教师工作要点之一是要落实“区县保全员”培训工作要求，分片区开展区县教师全员培训，尤其是80学时集中培训。可以说，规模大，覆盖面广，培训时间长是新一轮教师全员培训的特征。如何把培训做好，让培训学员培有所获，这也是培训机构、培训老师和培训学员值得思考的问题。

简介：摘要培训“项目制”管理是指将一个培训项目从调研策划、方案制定、实施管理、总结整改四个环节由同一项目组或项目负责人进行流程化管理，关键点有建立明确的培训项目管理流程、选拔胜任的培训项目负责人、制定优质的培训方案、制定完善的实施方案、做好周到细致的实施服务管理几个方面。培训“项目制”管理就是以项目负责人为核心的团队对项目全过程的管理，抓住关键点实施规范化管理，是培训项目质量的有效保障。

简介：近日,中国医师协会人文医学执业技能医院最佳实践（北京地区）研讨会在京举办.中国医师协会会长张雁灵指出,在医患关系紧张的当下,医学人文应该成为全面提升医生素质的一个重要组成部分.当下的医学人文教育现状掀起了一个热潮,但存在模式方法多、发展方向单薄、与医改的深层次矛盾及我国现实结合得不够,注重挂牌子、发证书,忽视跟踪建设和评估等问题.据了解,中国医师协会人文医学执业技能培训体系自2006年启动以来,已在全国各地建立近90家培训基地.

简介：摘要：加强安全培训是提高质量的关键，油田企业是一个规模庞大的系统和产业集团。石油生产是一个大系统、大产业群。具有高温、高压、易爆、有毒、有害等特点，属于高危行业。由于具有不确定性和不确定性的风险因素，发生事故的概率很高。一旦发生事故，如救灾不及救灾，往往会造成更大的次生灾害。因此，在石油生产公司工作的员工在工作中必须安全并受到保护。对安全生产和安全操作过程的认识、常识标志了解不深，容易发生事故，给企业带来了伤害，无法弥补的损失，给家庭带来了永久性的伤害——由此，如何让员工提高安全技术水平，提高自我保护能力。确保自己和他人的安全是该行业面临的重要问题。

简介：[内容摘要]张掖市委党校深入学习贯彻习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话精神，认真贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要论述和对新时代干部教育培训工作的重要指示精神，为高质量做好干部教育培训工作，提供坚强有力的人才支撑。本文从落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，鲜明提出抓好基本培训要求，落实基本培训任务的重点和关键。

简介：<正>二炼钢厂是拥有现代化转炉炼钢和连续浇铸设备的大型板坯生产厂,肩负武钢生产的重任。品种能否兑现,质量优劣、成本高低,直接受炼钢、连铸生产组织水平和岗位操作质量的制约。因此,对炼钢、连铸关键岗位人员进行严格地选拔和培训,不断提高其综合素质就显得十分重要。1994年初,经公司审定,确认转炉炼钢工长、总炉长、炉长、操枪工、加料工岗位为关键工序岗位,连铸总机长、机长、一助手岗位为特殊工序岗位。根据贯彻实施lSO9000标准的要求,结合岗位生产实际,经全面质量管理办公室、劳资、技术、教育科及炼钢、连铸两

简介：“活着，还是死去？这是个问题。”“上台，还是上课？”对于培训师而言，同样是个问题。

简介：重庆市中等职业教育的改革和发展在直辖10年内取得了历史性的突破。全市提前2年实现了高中阶段普通教育与职业教育规模的“大体相当”，中等职业学校在校学生突破50万人，占高中阶段教育在校学生总数的50％，创下了历史新高，这是一个非常了不起的成就。中澳职教重庆合作项目被澳大利亚政府誉为“促进中澳两国在教育与培训领域合作的成功典范”。

简介：WLP（WorkplaceLearningandPerformance）又称“职场学习和绩效”，它围绕学习与绩效展开，要求培训管理者与业务紧密结合，以业务导向来规划并实施培训。想要培训产生绩效，必须掌握四个关键点。

简介：<正>党的十五大确定了我国在本世纪末和下世纪初培育和完善社会主义市场经济体制的发展目标,把“培育和发展市场中介组织”提到了政治体制改革和民主法制建设的高度.作为社会中介组织重要组成部分的社会审计事业,在维护社会主义市场经济秩序,保护公众利益方面发挥着越来越重要的作用,也越来越受到国家和社会的重视和关注.社会审计事业的发展,是以执业质量和执业信誉为保证的,而质量和信誉又要靠具有高素质、高智力的人才.因此,社会审计要发展,人才是关键.尤其在知识经济将要到来的今天,人才的问题愈加显得重要.

简介：一、培训运行机制的简要涵义培训机制指培训工作中带有根本性、全局性的组织制度,含机构设置和管理权限.按照控制论原理,机制是指具有一定功能,可以自动调节的控制系统及其运行的工作原理.一个完善的机制,应含有必要的构成要素,并应具有四大功能:使系统达到或接近暨定目标的导向功能;使系统处于最佳状态的运行功能;使系统具有内在活力的动力功能;使系统能够进行自动调节的调控功能.在企业管理培训的运行过程中,政府、培训机构、培训对象等各个要素之间的相互联系、相互储存、相互制约、相互作用的组合方式和运输状态,以达预定的培训目标就是企业管理培训的运行机制.

简介：摘要：在现代社会中，火灾和突发灾难事件时有发生，对人们的生命和财产安全构成了严重威胁。面对这些危险，灭火救援团队的应对能力变得至关重要，培训和演练在提高灭火救援队伍的应对能力方面起着关键作用，从过去的火灾事件中，我们可以清楚地看到，灭火救援人员的培训和演练水平直接影响着他们在紧急情况下的表现。研究旨在深入探讨灭火救援培训与演练的关键作用，以提高灭火救援队伍应对火灾和突发灾害的能力。

简介：文章依据《教育心理学》关于技能形成的理论,结合自己在焊接工艺一体化教学过程的体会,分析了焊接熔池的成因、特点及其对焊缝成形影响,探讨了焊接熔池控制对学生焊接技能培训的影响,以及如何应对这些影响。

简介：摘要：随着油田行业的发展，对录井关键岗位技术人员的专业能力要求越来越高。本文旨在研究和应用一套有效的培训方法，文章首先分析了培训需求和背景，接着探讨了培训模式的创新点，最后评估了培训效果，并提出了进一步优化培训体系的建议。通过实施“3+4+2”培训模式，结合线上与线下教学，全面提升了培训效果，有效解决了工学矛盾。该项目已经成功通过了柯氏四级评估体系，从学员反应、知识掌握、行为改变到业务结果，均取得了显著的成效。

简介：对于企业搭建培训体系而言，培训项目化运作具有重要意义。有效且落地的培训项目运作，对于公司战略和业务发展，人员素质提高发挥了较大作用。如何更好进行培训项目化运作，需把握几个关键最概括为“四字诀”——果、新、制、整。

简介：改革开放以来,随着经济的腾飞,我国交通运输业也乘上了快速发展的高速列车,尤其是现阶段,科技迅猛发展,产业不断升级,交通运输业日新月异的发展着我国交通运输人才数量一直在增加,工作人员的素质也越来越高,产业结构日趋完善.然而,在这一片欣欣向荣的背后,有些问题也逐渐显露出来,比如在资源配置等方面尚且不够完善.本文从交通运输业就业培训和鉴定的目的出发,分析当前我国交通运输业就业培训和鉴定的关键性问题,并针对这些问题提出了几点对策.

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