简介：当前,一些企业制定的规章制度不合法。主要是在两个方面:一是制定程序不合法。《企业法》规定,凡涉及职工切身利益的方案、措施及重要规章制度,必须经过职代会审查同意后才能实施。但一些企业制定的规章制度根本没有提交职代会审查同意,还有的是被职代会审查否决后仍强行实施。二是制度内容不合法。国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定:"对违反纪律的职工,要坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则","对职工罚款的金额由企业决定,一般不超过本人月标准工资的20%"。但一

简介：摘要：为做好企业管理工作，规范企业的公司章程文本，将针对企业规章制度建设管理过程中的合规管理进行探讨。首先阐述了合规的概念意义，其次明确了企业规章制度的性质以及法律效力，最后深入分析了企业规章制度建设过程中的合规管理对策，以期能为此类问题提供一定的参考。

简介：

简介：制定学校规章制度,是办好学校的需要.严格执行学校规章制度,对培养师生集体主义思想观点,增强组织性和纪律性,形成社会主义道德风尚,具有重要的作用.制度化管理有两个功能,一是激励,即通过管理使师生员工奋发上进;一是约束,即通过管理规范约束师生的行为.由此可见,制度化管理既能通过目标导向,激发师生的工作和学习积极性;又能规范行为矫正师生错误偏向.下面谈谈我校几项规章制度的内容及其所发挥的作用.

简介：

简介：摘要步入21世纪，全球化的侵袭，信息化的逼近，社会特征的知识转型，以及学习化社会的逐步生成，这些无一不要求我们教学要转变原有形态，培养学生积极主动的学习态度是教育的重中之重。只有具备积极主动的学习态度，不断学习，不断更新认识，才能跟上时代，应对当今社会的挑战。孔子说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”爱因斯坦也说过“兴趣是最好的老师。”因此，帮助学生形成积极主动的学习态度，就必须要利用数学知识的魅力，激发学生的学习兴趣。

简介：

简介：摘要

简介：摘要：面对日益激烈的竞争环境以及科研院所改革逐步深入，科研院所面临着越来越大的发展压力，科研院所规章制度建设过程中加强合规管理，将合规管理要求融入内部管理要求中，有助于科研院所在内外部竞争中行稳致远。

简介：

简介：规章制度是国家法规政策的延伸和补充,是"用人单位内部的法律"。规章制度在劳动争议案件的处理中占据着重要地位,有时甚至对案件的胜败起着决定性作用。有资料显示,在全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件中,企业由于其内部的规章制度而导致败诉的案件,占所有败诉案件的23%。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要文章以铁路站段专业规章制度管理问题为研究对象，首先对铁路站段专业规章制度的重要性进行了讨论分析，随后简单提出了一些铁路站段专业规章制度管理存在的问题，最后结合问题，提出了一些针对性措施，以供参考。

简介：做人要管理自我，管理者更要管理自我。相对于被管理者来说，管理者拥有职位、职权，使其身份具有特殊性，因而，管理自我更为重要。管理自我的概念，是英国注册职业心理师凯特·姬南提出来的。并且，他还把管理自我作为现代管理精要中的重要内容和方法。他说：“管理自我，是一种许多人根本不会花时间去做的事。人生不是排戏，迄今所知生命对你只有一次。因此不管你是为一个大企业工作。还是持家，或是自创事业，最重要的都是如何尽量利用已经出现的机会。大多数人都想努力做得更好。那些掌握了成功之道的人是幸福的和有成就的。而有效地管理自我，就是个中关键因素。”其实，管理自我并非凯特·姬南的首创专利。管理自我古而有之，古往今来，人

简介：摘要：血液成分制备主要是通过物理方法逐步对采集的血液进行分离处理，在处理的过程中需要重视加强操作方法的优化，并且注意环境的控制，这样才能保证血液成分制备的效果，避免血液制品被污染。本文具体分析血液成分制备过程中的工作要点，并且阐述相应的质量控制方法，以供参考。

简介：摘要:

简介：摘要制度的生命在于执行，只有制度切实落地，才能发挥应有的效能。本文总结企业规章制度在一线班组落地实践，叙述企业加强制度全过程管理，加强规章制度精细化管理。

简介：组织和培养班集体,是班主任工作的基本内容和重要任务。制定合理的、行之有效的班级规章制度,是组织和培养班集体的一种良好手段。本文拟就制定班级规章制度的基本要求,主要内容和实施要求做一简要论述。一、班级规章制度及其作用班级规章制度是学校规章制度的重要组成部分。它是以文字形式对班级学习、生活、纪律、卫生、人际交往、活动组织等各项工作所作的制度规则,是全班同学集体目标的集中体现和实现集体目标过程中必须遵循的行为规范与是非标准。班级制度以明确的要求和严格的约束