简介：摘要企业文化，是企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范，是一个企业的经营之道、企业精神、职业道德、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和。企业文化传播、落地的有效方法和途径，一直是每个企业关注和探索的课题。国网秦皇岛供电公司创新提出“四维”工作模式，加快建设符合“五统一”要求的企业文化，为企业创新发展提供了坚强的精神动力和文化支撑。

简介：在三维打印方兴未艾之际,“4D打印”概念已悄然跃人人们的视野.沿袭三维打印的命名方式,“4D打印”（fourdimensionalprinting）应称为“四维打印”.四维打印是在三维打印的基础上增加了第四个维度一时间,通过软件设定模型和时间,让产品在相应的时间或随着环境的变化而自动变形成相应的形状.

简介：在新形势下,房地产企业面临巨大的竞争压力,打造优良的企业文化是房地产企业突破传统竞争瓶颈,保持企业快速、健康、可持续发展的关键。以G房地产公司为例,对其企业文化的构建进行研究,阐述精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四维企业文化体系构建的具体实践,为当前我国房地产企业构建企业文化提供指导和借鉴。

简介：国有文化企业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。国有文化企业党建工作必须适应新形势新任务的要求，把服务全党中心任务、建设高素质管理队伍贯穿始终，四维并张，综合推进，促进党员干部密切联系和服务群众，努力使国有文化企业党建走在基层组织建设的前头。

简介：1.神秘的42号座位什么,你问六年级一班有多少学生?那可不好说。这学生有多少名,该怎么算呢?你说是41人吧,可是偏偏有42张课桌。按理说,这也没什么大惊小怪的,奇怪的是第42张课桌似乎有着什么魔力,总是不停地变换着主人。说起这42号座位那可是故事多多,还是让我们从开学时

简介：我在朦胧的睡梦中被恶狠狠地摇醒……“喂，‘据我观察’同学，飞机要降落了哦，再不起来系好安全带就要摔死啦，还怎么去推理迷聚会啊？”

简介：“看来，我知道了。”他说道，“凶手的手法!”所有人都齐刷刷地抬起头，用将信将疑的目光注视着他。“还是这位小姑娘提醒了我。水在零度会结冰，这大家都知道，没错吧？”

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简介：本文借鉴国内外现有的主要企业组织文化相关模型,构建出专门针对企业会计文化的"四维度"量表分析系统,并对全国一线城市不同组织形式的企业进行抽样统计分析。在对样本企业会计文化建设进行测评探究的基础上,得出相对应的企业会计文化建设新措施。

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简介：<正>荷兰学者冯·特洛比纳兹博士曾提出较有特色的四种不同的企业文化。它们是:家庭式文化所谓"家庭式"就是指既有人情味又分层次等级,父子不是同一等级的,但毕竟有亲情。家庭式公司文化是权力导向的。在家庭式文化的公司里,权力和不同的地位都是领导者自然有的,与工作任务、成功与否不相干,换句话说,家庭模式中的权威是不可挑战的,权威不是靠完成任务,或所赋予的地位得来的。在家庭式文化中,

简介：＂四维度＂会计文化量表模型包含＂精神文明建设意识＂、＂制度意识＂、＂人本意识＂和＂物质保障意识＂4个维度共12个子项目,采用Licket_5点法进行评分。在研究工具的选择上,则采用PPS抽样法,通过抽样一定数量不同组织形式的企业作为本设计系统研究案例的样本,并统一用＂满意度＂为衡量标准进行统计分析。从抽样分析结果看：1）决策层或管理层对企业文化的漠视还具有一定的普遍性;2）企业应该培育一支高素质的会计队伍;3）管理层在用人和构建学习型组织方面有待改善的空间较大;4）企业普遍在物质保障方面做得相对较好。

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简介：社会反应的各种描述型模型试图明确用以定义和区别不同的社会影响类型的概念维度.基于以往的理论,本文介绍了一种新的理论模型--社会反应四维模型,并且证实:在一个独立的模型中,要想解释诸如从众、少数派的影响、服从、传染、独立、反从众等社会影响现象,有4个维度是必需具备的.此外,该模型还发现以往的研究未曾揭示的5种潜在的社会影响类型.这些新类型显示出未来研究的方向及发展趋势.

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简介：〔原文〕凡有地牧民者,务在四时,守在仓廪。国多财而远者来,地辟举则民留处,仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱,上服度则六亲固,四维张则君令行。——《管子·牧民》

简介：1934年初，张学良旅欧考察回国，提出拥护领袖独裁的主张。1934年5月，与蒋介石合作成立了旨在“恢复固有领土，复兴中华民族”的秘密组织——四维学会。虽然由于该组织在民族危机日益严重的情况下未能发挥应有的功能，到西安事变前夕即不了了之，但从一个侧面体现了九一八事变后到西安事变前张学良的心路历程和蒋张的特殊关系。

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