简介：摘要：新入职员工在进入新的工作环境时，普遍存在不同程度的适应性困难，多数企业缺乏对新入职员工心理变化的关注，不能及时给予帮助和教育，增添了职工心理负担。下文提出几点新入职员工的心理健康教育建议，通过合理的方式提高员工心理资本，为企业有效提升员工凝聚力、管理依从性等提供一定的帮助。

简介：【摘要】 育龄期女性非常重要、非常特殊的一段时期就是妊娠生育。处于妊娠期的女性往往能够得到家人以及亲友们的关注，因此该时期的女性能够获得足够的幸福感。在完成分娩后，很多产妇由于不能很好的适应角色的变化，加上生理方面的改变，心理上容易出现较大的波动，因此该阶段的女性容易抑郁。在临床上产后抑郁主要表现为抑郁、伤心流泪、容易激动以及容易出现幻觉等异常行为，上述行为在分娩后的六周内表现尤为突出[1]。有很多因素会引起产后抑郁的发生，生理因素和外界因素是目前临床上比较公认的导致产后抑郁的两大因素。生理因素往往归因于内分泌失调，引起产后抑郁的外界因素包括遗传和社会心理因素。产妇体内的激素水平随着产妇分娩发生相应的改变。研究发现，产妇体内的雌孕激素、甲状腺激素水平在分娩后下降显著，尤其发生于分娩后的24小时内[2]。与此同时，产妇体内的神经递质水平也相应的发生改变。目前临床多关注该病引起的生理方面的改变，实际上由于该病的出现，病情的进展与社会、心理因素都有不可分割的联系。由于病因复杂，病程较为漫长，在治疗过程中医务人员极易忽视患者可能出现的心理问题，比如情志低落、焦虑、抑郁，而这些心理问题如不及时解决将对该病的全面治愈带来极大的挑战[3-4]。基于此，本次研究对患有产后抑郁的产妇出现的心理问题进行调查研究并给予合理的心理护理干预，取得较为满意的效果，现详实报道如下：

简介：摘要:现阶段我国护理模式形式多样，而心理护理属于新型护理模式，在近几年中得到了广泛应用。其中心理护理对于疾病的恢复有着至关重要的作用。尤其是在剖宫产产妇术前、术中、术后的过程中，心理护理能够帮助产妇缓解焦虑的心情，对顺利生产起到重要作用。

简介：摘要：面对石油销售企业不断发展和改革，员工出现心理波动，影响心理健康的情况更加突出。作为管理者，员工心理健康问题不容忽视，它影响社会稳定和企业健康发展，在培养员工个人素质、业务能力同时，也应重视心理健康问题。

简介：摘要：在企业中，人是最重要的资源，能否让人发挥出最大的潜力是企业实现战略目标的关键。在现在越来越快的生活节奏压力下，企业员工会由于各种各样的原因而产生心理问题，这不仅影响了员工自身的身心健康，也损害着企业自身的利益，针对这个问题，企业工会有必要做好自身的本职工作，关注员工的心理健康。

简介：【摘要】目的：探讨分析心理护理对骨科手术患者认知及心理状态的影响。方法：选择2019年1月~8月在我院收治的骨科择期手术患者86例，按照患者入院时间将其分为对照组40例、观察组46例。对照组采取常规护理，观察组在对照组基础上采取心理护理，比较两组MoCA评分、不良心理情绪状态。结果：术后两组患者MOCA评分较术前显著降低（P

简介：摘要：随着员工大规模步入职场，如何防范和减少其不安全心理行为成为企业安全管理方面的重要内容。与传统员工相比，现如今的员工深受互联网时代与经济全球化等环境的影响，工作价值观呈现出独特且多维的特点。基于此从员工的不安全心理进行有效管理，并探明工作满意度在这一过程中的中介作用和组织文化的调节作用，从而有效改善企业员工安全管理水平，提高企业员工安全管理效率。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对识别不安全心理规范员工行为提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：要想进一步提高企业的经济效益，必须要激发工作人员的积极性，员工有一个良好的身心状态是对工作产生热情的基础。企业管理人员必须要重视工作人员的心理需求，创建一个和谐的劳动关系，保证企业能有更多新鲜的活力，在市场竞争中树立较高的竞争力。对于工会来说，要密切关注广大工作人员的精神力诉求，维护其合法权益，构建出员工心理关怀机制，保证工作人员能有一个健康的心理状态。

简介：【摘要】目的:研究探讨个性化心理护理对老年住院患者心理状态的影响。方法：选取80例于2019年7月-2020年6月在本院接受住院治疗的老年患者，应用数字随机排序的方式将其分为对照组（40例，治疗时给予常规护理）和研究组（40例，治疗时给予个性化心理护理）。对比患者护理后焦虑自评（SAS）、抑郁自评（SDS）得分。结果：经护理后可知，研究组患者SAS、SDS得分均低于对照组，差异显著，有统计学意义（P＜0.05）。结论：将个性化心理护理应用于老年住院患者中，能有效改善其焦虑、抑郁等不良心理情绪，进而提高住院治疗的效果。

简介：摘要 目的：讨论早期心理护理干预对老年慢性心衰患者心理状态的影响因素。方法：选自我院于 2017年 5月至 2019年 9月期间收治的老年慢性心衰患者 76例作为研究对象，根据双盲分组法将所有患者分组，其中，对照组和研究组分别采用常规护理方式和早期心理护理干预方式，比较两组患者的护理满意度。 结果：随访我院6个月 76例患者中，对照组护理满意度为 78.9%低于研究组的 94.7%，两组差异具有统计学意义（ P＜ 0.05） 。结论：对老年慢性心衰患者采用早期心理护理干预对患者的心理压力有明显的缓解作用，同时提高患者的护理满意度，值得临床推广。

简介：摘要：目的 对剖宫产的术后进行心理护理的护理方法，研究其护理方法对术后产妇的肠胃功能以及心理状态的影响。 方法 对我院2019年6月到2020年6月收治的所有剖宫产产妇中，选取90例条件适合的产妇，按照随机数字表法，分成研究组与对比组，每组产妇为45人。研究组在对照组的基础上对产妇使用心理护理的方法，对比组对产妇使用传统护理方法。分析两组手术后肠胃功能和心理状态的恢复变化数据。结果 研究组肠胃功能恢复的时间明显短于对比组，研究组产妇产后出现抑郁焦虑等不良心理状态的反应明显低于对照组。结论 产前与产后对孕妇进行心理护理可以有效的改善孕妇产前产后的心里状态，可以更好的使产妇术后进行肠胃功能的恢复。

简介：摘要： 目的 对剖宫产的术后进行心理护理的护理方法，研究其护理方法对术后产妇的肠胃功能以及心理状态的影响。 方法 对我院 2019 年 6 月到 2020 年 6 月收治的所有剖宫产产妇中，选取 90 例条件适合的产妇，按照随机数字表法，分成研究组与对比组，每组产妇为 45 人。研究组在对照组的基础上对产妇使用心理护理的方法，对比组对产妇使用传统护理方法。分析两组手术后肠胃功能和心理状态的恢复变化数据。结果 研究组肠胃功能恢复的时间明显短于对比组，研究组产妇产后出现抑郁焦虑等不良心理状态的反应明显低于对照组。结论 产前与产后对孕妇进行心理护理可以有效的改善孕妇产前产后的心里状态，可以更好的使产妇术后进行肠胃功能的恢复。

简介：

简介：【摘要】目的：分析夜班护士的心理状态及自我调适。方法：抽选 2019年 3月 -2020年 1月时间段从事夜班工作的夜班护士 84例，对夜班护士的心理状态进行调查，并对护士的自我调适进行分析，比较护士经调适前、后的 SAS（焦虑自评量表）、 SDS（抑郁自评量表）评分。结果：经临床调查有 66（ 78.57%）例护士对夜班工作存在焦虑、抑郁情绪，经自我调适后，其心理情绪显著改善，差异有统计学意义（ P<0.05）。结论：通过对夜班护士的心理状态进行自我调适，可显著改善患者负面情绪，充分调动护士的工作积极性，从而提高工作有效率。

简介：【摘要】目的：探析待产孕妇待产期间家属陪伴的重要性，并对待产孕妇心理状态的影响进行分析。方法：将 30名待产期间有家属陪伴的足月孕妇纳入观察组，将 30名待产期间无家属陪伴的足月孕妇纳入对照组，对两组心理状态进行评估。结果：观察组 HAMA评分、 HAMD评分均低于对照组，观察组自然分娩率高于对照组，差异明显。结论：孕妇在待产期间由家属陪伴，可开始焦虑、抑郁等心理情绪有效缓解，促进自然分娩。

简介：【摘要】 目的：探讨心理指导联合营养干预对造血干细胞移植患者术后心理状态、免疫功能及营养状态的影响。方法：选取 2017年 2月至 2019年 4月我院造血干细胞移植患者 86例作为研究对象，使用数字随机法分为观察组和对照组各 43例。对照组采用常规护理干预，观察组采用心理指导联合营养干预，观察并比较两组患者护理干预后的心理状态、免疫功能及营养状态改善情况。 结果：通过心理指导联合营养干预后，观察组患者心理状态各项指标均显著优于对照组(P＜ 0.05)。观察组患者各项人体测量学指标均显著高于对照组，观察组血液指标均显著高于对照组 (P＜ 0.05)。观察组患者营养不良发生率显著低于对照组 (P＜ 0.05)。 结论：采用心理指导联合营养干预对造血干细胞移植患者进行护理干预，有利于改善患者不良情绪，加强疾病恢复疗效，同时增强患者身体免疫力，值得临床推广和应用。

简介：【摘 要】目的：分析胸外科手术患者实施心理护理对心理状态与护理质量的影响。方法：抽取2018年7月-2020年5月我院收治的胸外手术患者66例作为研究样本，参照奇偶数法分为对照组、实验组，每组中33例患者。对照组开展常规护理，在此基础上，实验组开展心理护理，比较两组心理状态、护理质量的差异。结果：两组对比干预前的SAS评分、SDS评分，数据差异不明显，P＞0.05；干预后再行比较，实验组显著低于对照组，存在统计学意义，P＜0.05；两组予以护理质量评分的比较，其中的实验组高于对照组，具备统计学差异，P＜0.05。结论：心理护理有利于改善胸外手术患者心理状态，提高生活质量，具有在临床中全面普及的价值。

简介：摘要：目的 文章主要针对 产科心理干预护理对孕产妇心理状态和妊娠结局的影响 进行分析研究 。方法选取 148 例产科孕产妇作为研究对象，采用双色球法随机分为对照组和观察组，各 74 例。对照组给予产科常规模式进行护理，观察组在对照组基础上给予产科心理干预护理。比较两组孕产妇护理前、后的心理状态、分娩方式及妊娠结局。结果护理后，两组孕产妇的 SAS 、 SDS 评分均降低，且观察组明显低于对照组（ P ＜ 0.05 ）；观察组孕产妇的顺产率明显高于对照组，剖宫产率及产后抑郁、胎儿窘迫、产后感染和产后出血发生率均明显低于对照组（ P ＜ 0.05 ）。结论产科心理干预护理不仅能显著改善孕产妇不良社会心理状态，降低剖宫产率，且能有效改善妊娠结局，值得临床推广。

简介：摘要：目的　探讨心理护理对心胸外科手术患者心理状态及护理质量的影响。方法　本研究选取２０１６年６月－２０１８年６月在郑州市某医院行心胸外科手术的６０例患者为研究对象。采用随机数字表法，将患者分为常规护理组与心理护理组，每组３０例。常规护理组患者接受常规护理，心理护理组患者在常规护理的基础上接受心理护理。比较２组患者护理前及出院时症状自评量表（ＳＣＬ－９０）及匹兹堡睡眠指数量表（ＰＳＱＩ）评分；比较２组患者手术时间、住院时间及出院时护理满意度。结果术后，研究组患者 SCL-90评分、 PSQI评分及 VAS评分分别为（ 8.3±1.8）分、（ 6.7±3.0）分、（ 1.4±0.8）分，明显低于本组术前，且低于对照组术后（ 12.1±2.7）分、（ 8.3±2.8）分、（ 4.2±2.4）分，差异均具有统计学意义（ P＜ 0.05）；研究组术后首次下床时间、住院时间分别为（ 5.3±1.6） d、（ 13.2±3.2） d，均低于对照组（ 6.4±1.5） d、（ 16.0±3.1） d，差异均具有统计学意义（ P＜ 0.05）；研究组护理满意度为 96.4%（ 53/55），高于对照组 81.8%（ 45/54），差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论对胸外科手术患者开展心理护理干预可显著改善患者心理状态，缩短住院时间，减轻痛苦，改善睡眠质量，促进身体早日康复，且可有效提高临床护理满意度，值得进一步推广应用。

简介：摘要：企业员工心理资本建设工作的意义有四个方面：时代发展的需要、拓展党建工作外延的需要、企业管理的需要、满足员工内心需求的需要。笔者认为可以按照 6+1 步走的方式推进： 6 是心理测量、理论知识普及、整理自我、感恩他人、关爱家人和成长自我； 1 是共同读书。在心理资本建设工作中需要关注好四个点：体现真实状况；积极自主实践；提升心理资本；应用于生活。通过开展此项工作，进一步提升员工即时解决问题的能力、心怀感恩的水平和自我效能感，实现员工开心工作、幸福生活的目标。