简介：<正>在中外合资经营企业中,商业风险亏损之事在所难免。合资双方也会发生纠纷,且投资者来自国外,世界激烈竞争中常有不测以致破产。因此,合营企业投资一方转让其股权导致一方主体变更的事便不可避免。如何处理股权转让的法律问题,对于保障投资者的合法权益,使企业避免风险,摆脱困境。有着极为重要的意义。一、股权的概念股权是指投资者(即股东)在中外合营企业中因所投资而对该企业享有的财产所有和

简介：根据我国法律的有关规定，中外合资经营企业(下称合营企业)合营各方应按合营合同规定的期限缴清各自的出资额，逾期未缴或未缴足的，应按合营合同的规定支付迟延利息或赔偿损失。根据《关于合营企业合营各方出资的若干规定》，合营各方或单方不按期出资的表现形式及其相应的法律责任分为三种：(1)合营各方在规定期限内均未出资的(即合营各方均根本违约)，

简介：欧共体企业集中规制法律制度将企业集中分为三种类型,即合并、获得控制权和设立全功能合营企业。对全功能合营企业概念界定起源于法律适用上的缺乏操作性和管辖权模糊。通过明确这一概念,扩大了欧共体委员会《企业集中控制条例》的适用范围,提高了法律的确定性和可预期性。

简介：<正>合营各方分享管理权,是合资企业的重要特征之一,也是合营各方实现各自目标的基本保障。在已建立的中外合资企业中,还存在较严重的合资不合营的现象。据1983年初的统计,在2/3左右的中外合资企业中,外国投资者没有直接参与管理。合资不合营,不仅可能使已作投资的外国投资者对再投资和技术引进兴味索然,还可能使即将来投资的外国投资者趑趄不前。道理很明白,外国投

简介：合营企业审计是一项带有涉外性质的审计业务，与一般审计相比有许多不同之处。笔者认为，开展中外合营企业审计应着重抓好下列重点内容。１实收资本的审查。按现行政策规定，合营企业的各方实际投入合营企业的股份需经中国境内的注册会计师查实验证并出据验资报告之后，...

简介：据哈佛大学早期的一项研究，1967年以前美国公司与其它发达国家的外国合营者创建的1100家合营企业中，有30％遭清算、终止或被另一方接管或收购；1947年一1967年间成立的化工行业的国内合营企业，40％～50％在1967年已不复存在。合营企业的高失败率在很大程度上可归结于合营各方就企业管理产生的分歧，因此管理和控制条款（ManagementandControl）是合营企业合同最重要的条款之一。管理和控制条款制定得好，可以有效地预防和解决各方的分歧，从而维护企业的稳定和生存：可以使企业经营管理有序、高效地进行，从而直接推动企业的发展；还可以防止合营一方侵害另一方的利益，从而实现各方利益的平衡（

简介：<正>随着社会主义市场经济的建立和对外开放的扩大,外商来华投资创办合资、合作经营企业(以下简称合营企业)的越来越多,这为引进先进技术设备、缓解国家经济建设资金困难起到了重要作用,同时也给审计监督工作提出了更新、更高的要求。审计部门如何适应这一形势发展的需要,搞好合营企业的审计监督工作是亟待解决的课题。本文谈谈合营企业财务收支审计的主要

简介：近年来,我省许多外贸企业为谋求长远利益,充分利用我省电力及资源优势,大搞出口硅铁货源基地建设,就此一项约投资1500万元,其它诸如纯碱、铬盐、色素等投资约1000万元。由于当时国际市场需求旺盛,价格较好,在这种国际、国内市场行情看好的情况下,投资2500多万元,建立了硅铁走廊,为建设我省的出口商品货源基地做出了贡献。但从近几年的发展情况看,个别联合营生产企业经

简介：中外合营企业是随着我国实行对外开放政策而产生和发展起来的。我国目前利用外资的方式多种多样，例如：独资经营（投资型）、合资经营（股份型）、合作经营（契约型）、合作开发（开发型）、补偿贸易（贸易型）、来料加工（加工型）、外国贷款（贷款型）等等。而合资和合作经营则是中外合营企业的主要形式。

简介：国家鼓励合资企业出口产品，为国家创汇。相对于极大多数的国营、集体、私营企业，合资企业享有一个很大的优惠，即产品的进出口权。而不少国内企业与外商合资就是冲这一条优惠政策。中国实行的是外贸代理制．除少数企业外，绝大部分的国营、集体企业要想出口产品，就必须通过享有出口权的外贸部门，而外贸部门就要和企业分享出口产品的一部分利润。如果不依靠外贸，想凭自己的能力到国际市场上练练拳脚，准许出境的若干批文、公章就使想干一番事业的厂长、经理们望而却步了。因此，他们中的很多人就瞄准了合资这条捷径，以便借“合资”走向海外。于是在很多的合营合同中，就出现了70％、80％，甚至90％以上的产品返销规定。而外商看到产品返

简介：

简介：1956年工资改革奠定了计划经济时期工资制度的基本框架,在很大程度上希望通过建立等级工资制、扩大级差、推广计件工资和建立奖励制度等方式,实现劳动生产率的提高,但实际效果并不明显。笔者以上海市档案馆藏相关档案资料为依据,对全行业合营前后上海纺织业新合营企业工人的工资变动情况进行了初步梳理,认为1956年的这次工资改革在增资指标不断降低、保证工资水平不出现大的波动的情况下,很难达到贯彻所谓＂按劳取酬＂的工资原则、建立合理等级工资制度、促进劳动生产率发展的目的。而在全行业合营前后积累的如工资制度混乱、冻结工资、取消变相工资等问题,更加剧了这次工资改革的负担,最终导致这次工资改革只能是一次十分不彻底的调整性改革,不仅没能建立稳固的工资体系,甚至加剧了工资工作的随意性。此后企业职工工资制度不断受到政治、文化等非生产因素影响,逐渐走向＂平均主义＂,成为中国计划经济体制＂非制度＂化的集中表现。

简介：

简介：

简介：现代营销的成功立足两个基本点：一是顾客需要的不断满足；二是企业各种资源的优化组合。因此，全面正确地理解营销，并运用系统相关性、整体性以及软系统方法理论等原理构建起营销的保证系统，将有助于全面提高企业的营销水平。

简介：合营房地产企业资金缺口严重谢津秋最近天津市审计局对３０户中外合营房地产企业进行审计调查。调查中发现企业建设项目的计划投资额平均为注册资本１０倍以上，有的企业项目计划投资额竟为注册资本的１００余倍。５８％的企业注册资本不足土地出让金应纳额，土地出让金交...

简介：一、联合营企业效益情况及管理现状(一)投资效益情况笔者曾对20家专业外贸公司长期投资管理状况进行调查,截止至1994年底,被调查的20家外贸公司共拥有963个联合营企业,合计投入资金117573.6万元,但十多年来仅收到联合营企业返回利润51747万元,投资收益率低。

简介：“公私合营的根本目的，就是通过这一手段，把私有财产变为国有财产。”同济大学经济与管理学院张维然教授说，“实施这一政策的根本认识，是认为资本家的财产都是剥削来的。”

简介：中国汽车业见得太多的是中外合资公司，现在轮到中中合资公司了。广汽吉奥的成立和它的未来掀开了中国汽车工业发展新的一页

简介：对营销渠道进行整合，要通过系统来完成，合理的优化渠道的资源，使其发挥最大化的作用，从根本上提高竞争力，只有这样才能使营销活动的效果达到最优化。本文基于探索互联网趋势下IT企业的整合营销展开论述。