简介：先做一个这样的假设,你有一位朋友,他人还不错,在你万不得已的情况下,你求他帮了个忙,他很爽快地帮了你,自然你也就欠了他的情,在你们以后相处的时候,他总是时不时把自己帮你那点忙挂在嘴上悦过来说过去。不可否认,不管你是不是真的碰到过,我们的生活中确实有着一些这样的人。这时候你会怎么样,我想大多数的朋友宁愿选择别的办法来解决自己当初碰到的困难。再说一件事,我去年刚参加工作,过年的时候自

简介：在人际交往中．有些人说出的话虽然不会给人造成精神上的伤害．但令人反感。这些令人反感的话，既给别人带来不愉快，同时也给自己的交际带来了障碍。因此，在人际交往中请你尽量避免这些令人反感的话，从而保证交际的正常进行。

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简介：男人并非大家所想象只是“用下半身思考的动物”，偶尔在下面的“兄弟”不闹事的时候他们也会清楚的打量自己身边的女人，如果你具有以下15种言行，那么当心啦，很快你就会上他的“黑名单”了……

简介：《沈阳日报》消息，由同济大学文化批评研究所等发起的“2008-2009年度中国出版机构暨文学刊物10强”评选揭晓，郭敬明主编的《最小说》以6835票位居榜首，而由一代文学大师巴金所创办的做获》仅以459票名列第六。一些媒体借机跟风炒作这次评选结果，让很多业内人士与做撼的读者感到不满。最近某报刊发了一位叫蓝恩发的读者所写的评论文章，该文认为，

简介：去年我在某山区县采访，应邀去听了县长的一个动员报告。真是不听不知道，一听吓一跳：

简介：众所周知，在演讲中恰当地运用比喻．可以使抽象的事理形象化，枯燥的说教生动化，复杂的问题浅显化。因而，许多领导干部演讲时都爱使用这种修辞手法。然而，在演讲中使用比喻手法．也有个恰当与否的问题，比喻失当不仅达不到预期的效果．反而会产生副作用，引起听众的反感，破坏现场气氛，影响演讲效果。

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简介：当你和朋友介绍的一个“陌生人”第一次见面时，你最反感对方的是：

简介：俄罗斯《林业报》2004年11月27日报道：国际运动——全球禁止转基因树木运动很重视中国的转基因杨。中国是世界第一个开始商业化使用转基因树木的国家。根据官方资料，中国南方人工林有50余万hm^2耐抗虫害的基因变异杨。

简介：鉴于个体感知到的差错反感文化影响员工创新行为,因此,通过建立差错反感文化、创新自我效能感、工作嵌入感和员工创新行为的理论模型来进行分析研究。研究结果表明,个体感知到的差错反感文化负向影响员工创新行为;创新自我效能感和工作嵌入感正向影响员工创新行为;个体感知到的差错反感文化完全通过创新自我效能和工作嵌入感的中介作用对员工创新行为发挥负向影响,且个体感知到的差错反感文化还会通过创新自我效能感影响工作嵌入感,进而影响员工创新行为。

简介：20世纪的中国作家，在校大学生们最敬佩的是：1．鲁迅；2．巴金；3．金庸；4．冰心；5．茅盾；6．路遥；7．老舍；8．余秋丽；9．钱钟书；10．刘墉；最反感的是：1．王朔；2．琼瑶；3．贾平凹；4．钱钟书；5．岑凯伦；6．徐志摩；7．古龙；8．汪国夫；9．郁达夫；10．张爱玲。

简介：摘要：这个研究旨在对差错反感文化、角色压力、员工失眠、建设性越轨行为以及表层与深层情绪劳动之间的关系进行探讨。本研究得出了以下主要结论。首先，差错反感文化被发现对员工角色压力产生正向影响；其次，角色压力对员工建设性越轨行为具有负向影响；第三，差错反感文化对员工失眠产生正向影响；第四，员工失眠被发现对员工建设性越轨行为具有负向影响；此外，表层表演在差错反感文化与角色压力行为之间发挥正向调节作用；表层表演在差错反感文化与员工失眠行为之间也发挥正向调节作用；深层情绪表演在角色压力与员工建设性越轨行为之间发挥负向调节作用，以及在员工失眠与员工建设性越轨行为之间也发挥负向调节作用。

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简介：教育动向7月起取消国内高等教育学历学位认证服务收费近日,教育部等三部门印发通知,决定自今年7月1日起,全面取消国内高等教育学历学位认证服务收费。取消国内高等教育学历学位认证服务收费后,已在高校学生学籍学历信息管理系统和学位信息管理系统相关数据库中注册的学历学位原则上实行网上查询和电子认证。

简介：一、读懂需要教育从何开始？教育从人的发展需要开始，人的发展需要是教育的前提。学校教育生活中，经常有师生冲突的事件发生，究其原因，很大程度上是因为师生之间互相读不懂：教师看不懂学生，学生也不理解教师。这种“不懂”的背后，有认知因素，也有归因方式，还有价值感觉方式的不同，深层次的还触及到文化层面。比如，教师批评学生的旷课行为，学生反驳教师，

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