简介：双向选择人才培养是新时期军事高等教育面临的新课题,是军队院校教育结合新时期特点作出的重大改革,是适应当前高等教育发展趋势而进行的大胆探索和实践.结合我院2年来的双向选择模式人才培养实践,对如何从宏观的高度认识双向选择人才模式的优势,从战略的广度科学构建双向选择人才培养模式的教学体系,如何在培养过程中充分体现新模式的教学特点,以及研究总结培养过程中遇到的各类问题等方面进行了初步总结和探讨.

简介：8月12日，宁夏回族自治区残联、人社厅、民政厅在宁夏体育馆联合举办2016年“常春藤助梦计划”全区残疾人就业招聘会。此次招聘会邀请全区153家各类企业，为残疾人提供就业岗位879个，吸引来自全区各地的744名残疾人朋友在扪聘会上寻求就业机会，最终有510人与就业单位达成就业意向。

简介：<正>毕业研究生选择职业,用人单位进行考核、择优录用,这种将竞争机制引入研究生毕业分配工作之中的“双向选择”,对于打破以往全封闭、行政化的统分统配,对于加强毕业研究生与用人单位之间的相互了解,对于培养单位掌握社会对高级专门人才的需求情况,对于促进教育改革和用人制度的改革,无疑有着一定的积极意义。但随着形势的变化,在实施这一毕业分配措施的过程中,曾有一个时期由于对我国政治体制与经济体制的改革缺乏正确、全面的认识和引导,试图通过“双向选择”的方式逐步过渡到人才市场,从而建立一种国家不包分配、毕业生完全自谋职业全商品化的分配模式。这种想法和作法都值得商榷。

简介：刑侦工作的好坏取决于刑警队伍素质的高低。我们吉林公安处刑警支队在上级公安机关领导下，坚持以改革为动力，通过实行“艰向选择、优化组合”工作，使全队民警增强了紧迫感、危机感、责任感，有力地促进了各项刑侦任务的完成，从而刑侦工作出现了可喜的新面貌。我们的作法是：

简介：本文介绍了大学英语任务落实“双向选择”概念及其产生的背景，并结合我校实际对这一制度实施的具体过程、存在的问题和需要改进的措施进行了总结，根据教育部对推进我国高等院校英语教学改革的总体要求，对未来英语教学改革方向进行了探讨。

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简介：针对目前西安地区高校图书馆双向选择聘任制中所存在的主要问题，就“双聘”中实施目标管理、建立动态激励机制以及人才培养和使用机制等解决方案进行了论述。

简介：

简介：1998年海关总署党组做出了建立现代海关制度的决定，明确通关作业改革是建立现代海关制度的中心环节和突破口。经过5年的努力，现代海关制度第一步发展目标基本实现，以直属海关集中审单为主要标志的通关管理模式基本建成。在2003年全国海关关长会上，新一届总署党组明确提出“到2010年，基本建立起与全面建设小康社会相适应，

简介：[1] 　　 　　三、单一价格变量下员工岗位双向选择的博弈模型 　　 　　假设单位给予员工的单一价格为I,本文设定单位向员工提供岗位的目的是实现岗位净收益的最大化,相对高素质的员工与相对低素质的员工

简介：而低素质员工自愿选择简单岗位,理性的高素质员工仍会选择复杂岗位,理性员工将倾向于选择简单岗位

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简介：笔者通过多年传统高中学生艺术队的组织工作，发现传统学生艺术队最大的问题来自学生缺乏自主意识，导致参与的积极性不高，不利于活动的开展和学生能力的提高。通过与学生的相互交流和共同实践，笔者与学生创建出以学生社团为模式的新型高中学生艺术队，社团活动以学生自主管理为运行机制，笔者以指导老师的身份参与社团的活动，辅助学生的艺术活动，师生通过双向选择来实现合作成长。

简介：摘要目的了解规范化培训（简称规培）护士对双向选择定科模式的真实体验，探讨该模式的可行性与有效性。方法2018年3—4月，采用立意取样法抽取上海交通大学医学院附属瑞金医院20名规培护士，采用现象学研究方法对其进行半结构式访谈，现场录音，借助NVivo7.0软件，根据Colaizzi的7步分析法对资料进行分析，提炼主题。结果规培护士对双向选择定科模式的真实体验可归纳为3个类属12个主题，类属一：主观感受，即公平、公正、公开，仪式感，人性化，选科决策仓促；类属二：客观影响，即良性的竞争压力，促进学习、工作的积极性，良好的工作习惯，提高满意度及归属感，对个人及科室造成"刻板印象"；类属三：个人建议，即注重保护个人隐私，考核指标结构化、同质化，帮助提高选科决策效能。结论双向选择定科模式可营造公平、公正、和谐、有益的竞争环境，激发规培护士工作、学习的积极性，有利于提升岗位核心胜任力与职业满意度，但管理人员也应积极探索有效的干预策略，提高其选科决策效能，促使个人与科室的共同发展。

简介：【摘要】目的：观察双向导师带教制在PICU（儿科重症监护病房）护士规范化培训中的应用效果。方法：选取我院2018年1月~2020年1月招收的60名在本院PICU进行规范化培训的护士作为研究对象，根据培训方法的不同分为两组：传统组（30名）采用传统带教法进行规范化培训作为对照组，导师组（30名）采用双向导师带教制进行规范化培训作为观察组组。对比两组PICU护士的基础和专科理论、操作专科考核成绩及临床相关能力得分考核成绩。结果：导师组规培护士的护理基础理论与护理基础操作考核评分均显著高于传统组（P

简介：乘警是铁路公安最具特色的一个警种，乘警工作在维护列车治安工作中具有十分重要的地位。乘警工作的强弱，乘警队伍的优劣直接关系着铁路公安机关为旅客提供公共安全的质量。列车运行千里，贯通全国，乘警值乘哪趟旅客刊车、哪些警员相互组合值乘、乘警长由谁担任，历来是由队领导根据民警的素质表现等情况作“拉郎配”式的安排，民警是没有权进行选择的。但随着工作任务的日益严峻和繁重，包办式的警组组合方式不适应现实管理要求的问题越来越突出。

简介：一个小方桌,四把椅子,一盘精致的西式简餐,一杯海水蓝的冰饮,高校招聘单位代表与即将毕业的会计专业博士生面对面的交流……勾勒了一幅温馨热烈、井然有序的画面,这就是2016年12月16日晚6时至9时举行的第十五届中国实证会计国际研讨会的博士生就业双向选择交流会的现场。

简介：未成年人司法制度发展过程中，一直受到保护未成年人利益和保护社会利益之间价值导向的困扰，许多国家始终不能很好地解决“两个保护”的矛盾。理论上可以以双向保护原则提出的渊源为切入点，分析该原则存在的现实不足和理论盲区，并在考察国外调和双向保护原则价值冲突的模式的基础上，尝试在保护未成年人利益与保护社会利益两点之间寻找一个适当的平衡点。

简介：论住宅产业双向目标的选择陆君平１９９６年７月以来，住宅建设有可能成为新的经济增长点和住宅产业可能成为新的消费热点的问题，得到了社会各方面的关注。经过一段时间的讨论，对于新经济增长点和消费热点的必要性和可能性，已经从中央到地方形成了共识。时值“九五”规...