简介：摘要现代化的组织指挥对参谋人员提出了更高的要求，为了适应现代化部队的组织指挥,保障首长定下正确决心和实现首长决心，必须加强参谋人才队伍质量建设。

简介：实现后勤保障一体化目标，对联勤机关指挥和参谋人才的综合能力、复合素质提出了更高要求。目前，加强联勤机关指挥和参谋人才队伍建设，重点要理清建设思路，明确目标要求，改进措施办法，搞好统筹协调。

简介：摘要：本文从国有企业内部审计人才队伍现状出发，深入剖析了影响审计质量不力的各项因素，揭示了开展审计项目中遇到的困难和难题，提出了审计人才库建设的思路，以“整合资源、专业协调”的思路，结合企业内部的“大审计”、业务审计及年度审计项目计划等工作要求，有针对地选取不同领域人才组建成审计人才库，让审计工作更好服务于企业治理和经营管理。

简介：体育参谋是保证航空兵部队飞行员体能训练科学化、正规化组训的关键.健康的体魄、良好的身心适应能力是飞行员飞行安全的基本保障,是部队飞行安全的最基础环节.由于编制体制等原因造成的体育参谋人才流失问题及带来的安全隐患已经显现,就如何更好地解决困扰整个航空兵部队的这一突出问题,提出了相应的对策.

简介：中央军委习近平主席强调：党在新形势下的强军目标,就是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。这一重要指示有其深刻的时代背景和丰富的思想内涵,为加快转变部队战斗力生成模式指明了方向。部队参谋人员作为为首长决策服务的智囊人才,其能力素质的状况对于提升部队战斗力、确保＂打赢＂具有重要意义。因此,适应＂打胜仗＂需要,培养和造就一大批高素质的参谋人才,是新形势下需要解决好的重要课题。把好遴选关口,构建合理人才结构。

简介：

简介：美国哈佛大学的科学家在美国《国立癌症所所刊》上报告说,每天饮用两杯以上葡萄酒并且在日常饮食中不注意多种食物的合理搭配会使结肠癌的发病危险上升两倍。结构失调的饮食中缺少一种被称为“蛋氨酸”的重要氨基酸以及对于形成这种氨基

简介：高校实施人才战略是一种必然选择,人才建设要注重环境建设、思想建设,合理利用激励措施.

简介：贯彻落实新一代司令部条例，对于建设政治坚强、业务精通、作风过硬、反应灵敏、指挥高效的领率机关，具有重大的现实意义。作为领率机关建设主体的参谋队伍建设，显得更加突出和重要。我认为应在以下四个方面下功夫：

简介：对决策参谋咨询机构改革的思考张存俭市地级党委、政府（包括行署，下同）在我国党政决策系统中具有承上启下的地位和特殊作用，其决策参谋咨询机构的建设则直接影响着这一层次的决策水平和社会经济的发展。因此，在地方机构改革中，我们应该重视对市地级决策参谋咨询机构...

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简介：详细评述了美军信息化人才建设，得出对防化信息化人才建设的几点启示。

简介：汕头市农业局林业局是由原农业局、林业局、畜牧局、果蔬办等四个处级单位于2001年机构改革时合并而成，承担着我市农业、林业、畜牧业、农业机械化发展、促进农村经济建设和维护农村社会稳定等重任。几年来，广大农林工作者奋斗在经济建设的第一线，为建设小康社会做出了应有的贡献，其中各类专业人才发挥了重要的作用。但是，人才馈缺制约了农林各项事业的进一步发展，

简介：摘要：随着时代发展进步，企业之间的竞争，逐渐由生产力竞争转化为人才竞争。站在宏观角度上，人才培养能够有效推进行业发展，为社会经济增长作出贡献。站在微观角度上，企业实现可持续发展离不开人才的帮助。因此，如何提升企业人才培养能力成为重要研究内容。本文对企业人才培养的能力建设与思考进行了分析，首先明确了影响企业人才培养能力的因素，随后探讨了企业人才培养的重要方向，并对企业提升人才培养能力的有效路径进行了分析，最后进行了系统性总结，以供参考。

简介：【摘要】人才资源的健康管理不仅有利于企业的高质量发展，也有利于推进社会经济的进步，在社会发展过程中提高对于人才的重要性认识，可以为社会的持续性发展提供不竭的创造活力，同时，在企业当中进行人才的培养和能力的提升，是国家实施人才强国战略的关键组成部分，只有企业在具体生产实践过程之中提高人才培养的重要性认识，充分结合市场的需求，有效协调好人才供求与市场之间的矛盾关系，才能更好地贯彻落实供给侧改革的有关要求，促进企业发展可持续进行；才能优化企业人才资源开发治理结构，让企业人才资源发挥出自身独特的价值。因此，本文将对企业在进行人才培养过程中能力建设方面存在的一些问题进行分析，在结合企业人才培养能力建设具体实践的基础上，提出推进企业人才培养以及能力建设工作高质量发展的具体对策建议，以期提高企业人才的综合素质，从而为企业高质量发展提供不竭的创造活力。

简介：放暑假了,正在念大学的姐姐要在外面打一份工.一大早,姐姐就出去了.中午,姐姐眉飞色舞地对我说道：“媛媛,我找到工作啦!”我迫不及待地问道：“姐姐,你找到什么工作啦？”

简介：电网建设规模日益扩大，新技术、新材料以及新设备的应用等都迫切需要大量开拓型、学习型高素质的技术、技能人才。本文首先分析现有培训存在的问题，然后从3个方面阐述如何提升电网建设专业各类人才培训质量，分别从师资队伍建设、重视课题研究开发以及改变培训模式等方面充分发现、挖掘、培养学员的潜在能力，做到教学相长，从而培养出高素质的专业人才队伍。

简介：摘要：武警部队是国家武装力量的重要组成部分，肩负着维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的重要使命。为积极适应建设现代化武警的新形势新要求，有效应对严峻形势和艰巨任务的挑战，武警部队必须大力加强作战指挥人才建设。

简介：摘要一个企业发展的根本，最主要的就是要有一支强有力的人才队伍来保障，而人才队伍建设的好坏直接决定了一个企业在自身业务领域中的生存位置和档次，并直接决定了企业今后的发展。

简介：摘要：在我国建筑企业发展的过程中，人才逐渐变成企业稳定运行的关键部分，并且是决定企业能否扩张的主要因素。然而，要想为企业发展持续储备人才，有效开展建筑企业人才梯队建设，施工企业就必须拥有强大的专业技术人员来支持，从而确保施工企业在新形势下获得稳定发展的目的。文章首先对新形势下进行人才梯队建设重要意义进行了分析，并对人才梯队建设中出现的问题进行了讨论，从而提出有效的改善措施，不断提高人才梯队建设的整体效果，为建筑企业今后的可持续发展奠定基础。