简介：

简介：报道了福建省惠安县如何设置乡镇卫生监督人员，并在组织领导中，采取多方面的激励措施，调动了乡镇卫生监督人员的积极性，使全县食品卫生合格率从１９８４年的５４．８％，提高到１９９５年的８３．４％；食物中毒１９８４年为８．６／１０万，到１９９５年降低到４．５／１０万；公共场所用具卫生合格率从１９８９年的５４．８％，到１９９５年提高到８６．１％。作者提出了乡镇卫生监督人员是我国公共卫生监督体系不可缺少的部分，建议在法律、法规应当赋于合法的监督权利。

简介：目的了解太原市卫生监督人力资源的分布情况及配置公平性,为太原市合理配置卫生监督资源提供借鉴。方法利用洛伦兹曲线和Gini系数评价太原市所辖10个区、县卫生监督人力资源配置公平性,利用空间统计分析太原市卫生监督人力资源分布。结果卫生监督人力资源常住人口公平性的Gini系数为0.198,区域面积公平性的Gini系数0.527;太原市卫生监督人力资源主要集中在太原市西南部。结论太原市卫生监督执法力量薄弱,地理公平性差,建议完善用人机制,创新监督方法,提高地理公平性,提高卫生监督队伍素质。

简介：摘要近年来，卫生监督人员在突发卫生公共事件中发挥着重要的保障作用，但是，由于卫生监督人员的素质参差不齐，在应对突发公共卫生事件的能力上也有较大的差异，这对突发公共卫生事件的预防和救治造成的严重的影响。为了强化卫生监督人员的监督能力，承担卫生监督职责，本文主要介绍卫生监督人员应对突发公共卫生事件应具备能力，在承担卫生监督职责的基础上提出如何提升卫生监督人员对突发公共卫生事件的处置能力，不断的提升卫生监督人员的综合素质，为突发公共卫生事件作出巨大的贡献。

简介：随着我国依法治国方略的整体推进，政府执法机构依法行政水平不断提高。按照胡锦涛总书记“权为民所用，情为民所系、利为民所谋”的要求，执法机构应当进一步更新执法理念，不断探索新形势下科学监管、人性化执法的新路子。人性化执法，以人为本观念为思想基础，体现行政执法为民、亲民、尊民意识，要求执法行为合法、公正、合理、文明，执法过程中要平等对待相对人，不偏私、不歧视；所采用的执法手段和措施应当必要、适当；应当依法保障相对

简介：摘要实践证明，在基层卫生监督工作中个人综合素质能力十分重要，它关系到日常执法工作和日常生活活动。我们研究认为，人的综合素质主要表现在两个方面即内部素质的养成和外部行为素质的体现。当然，还有更多的理论。在这里内部主要是指加强个人执法道德修养，外部则是指强化正规的执法行为调控与规范，使执法行为更为公平、合理，通过实践活动与内外兼修提升综合执法能力，从而更好为卫生监督事业作出新贡献。

简介：摘要近几年来，随着卫生事业的飞速发展，卫生监督机构在卫生事业中所起的作用犹显重要。然而，在卫生事业发展的过程中，卫生监督人员的思想也逐渐出现了一些问题，影响了卫生事业的发展。因此，加强卫生监督人员的思想政治工作显得尤为重要。本文首先分析卫生监督人员思想政治工作现状，然后重点探讨如何做好卫生监督人员的思想政治工作。

简介：从卫生监督人员形象（包括职业道德、仪容仪表、语言修养、卫生法规和专业知识、表情、行为等）对卫生监督工作权威性的影响，说明加强卫生监督人员形象建设的必要性，并就抓好卫生监督人员形象建设的有效途径提出看法和建议。

简介：卫生监督人力作为卫生监督工作的重要资源,其数量、素质构成、专业配置,对卫生执法工作的正常开展、卫生执法监督的效果和社会效应起着重要的作用.为了解上海市卫生监督队伍现状,现对上海市1999～2003年卫生监督人员的学历、职称、年龄及所学专业进行分析,旨在为加强以卫生监督队伍建设、合理配置人力资源等为重要组成部分的公共卫生体系建设提供基础资料.

简介：在破产案件审理过程中,目前我国立法在债权人会议的决议权方面规定得比较充分,而在具体参与权的行使以及对程序进行的制约和监督方面却相对薄弱.只有建立起完善的破产监督人制度,才能有效地保护债权人的利益,把债权人的利益落到实处,体现执法的公正性.

简介：

简介：通过全国系统抽样，获取卫生监督机构2001～2006年人员学历教育和参加培训情况的基本资料，进行建设前后比较。结果显示，体系建设3年来，我国卫生监督机构人员参加学历教育人次增加10．0％，且以本科和大专学历教育为主；参加各类培训的人员天数增加39．2％，且以专业知识和执法基础培训为主，但按照（2005～2010年全国卫生监督员教育培训规划》的目标来衡量仍有一定差距。

简介：摘要：

简介：摘要：在石油企业中建立健康、安全和环境 (HSE) 管理体系似乎是必不可少的，该系统可以有效提高人力资源使用效率同时保证企业作业环境的安全，指引企业安全可持续发展，达到绿色目标。同时也是对高风险从业人员身心健康的负责。建立此类管理体系而颁发的证书是对此体系的明确认可。也是对相关从业人员资质的确认，然而在HSE系统建设过程中结合本单位实际情况进行分析的过程中，仍然发现存在一定不利因素制约着此监督体系发挥良好作用，只有有效解决制约因素，才能提升企业经营效率，提高从业人员工作效率，建立高素质监理队伍，达到可持续绿色发展目标。

简介：消防热潮是行政热潮的一种，当消防监督机关或者消防热潮人员作出的具体行政行为违法或者不适当，给公民、法人或者其他组织的佥利益造成损害时，可依法追究其错案责任。错案追究是一种监督措施，它的实施能进一步促使消防监督人员加强法律、法规和业务学习，严格贪污办事，从而养从而减少冤假错安的发生。然而，消防监督人员哪些行为不当追究错案责任呢依据《中华人民共和国行政处罚法》和《河南省行政机关热潮条例》，汇总如下：一违法拘留或者违法采取行政强制措施，而公发的人身或财产造成损害，给法人或其他组织造成捐赠失的。二，没有法定依据实行消防处罚三、擅自改变消防行政处罚种类、幅度，或者尉委托实施消防行政处罚的；四、实施罚款，

简介：摘要：提升消防监督人员的业务素质应革除当前体制上存在弊病，创新消防监督执法人员培训内容和方式，从畅通学习渠道、加强专业素质、法律法规知识和沟通技巧等多方面进行培训培养，加强制度建设，保护消防监督人员合法权益，充分调动工作积极性，才能根本解决“不会干、不愿干、不肯学”的现状，切实提高消防监督执法人员的业务素质，才能进一步优化营商环境，更好助力经济社会发展。

简介：摘要：在党的基层组织与管理中，党支部是最小的管理单位，在党员的监督教育方面发挥着重要作用。虽然我国目前在党支部纪检监督工作中有了一定的成效，但是，在实际的监督与管理中仍然存在着问题，无法满足纪检监督工作的深入发展。造成这一现象的原因较多，需要结合实际情况针对问题展开分析与探讨，制定科学合理的纪检监督措施，促进党支部在党员管理过程中发挥更重要的作用。基于此，本文针对党支部兼职纪检监督人员发挥作用的途径进行探讨，仅供参考。

简介：摘要：在党的十八大以来，党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成“大抓基层、大抓支部”的良好态势，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。在新要求新态势下，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用，需要依靠强有力的监督保障，特别是基层党组织的自我监督，因此，推动支部纪检监督人员履职尽责具有十分重要的意义。

简介：

简介：摘要：随着我国卫生体制改革步伐的加快，卫生监管部门的立场也进行了一系列调整。在改革过程中，卫生监督机构很重要，但卫生监督机构的工作也存在问题。其中，退休人员持续增加，接班人不足，使能够独立行动的从业人员减少，消耗脑力，破坏法律和医疗专业人才的复合。卫生监督员在履职过程中面临的人力资源管理问题，卫生监督员未全面覆盖，个别地点偶尔有监督不力的情况。这一问题的出现，不仅影响了公共卫生安全，也增加了卫生监督员的工作压力。因此，卫生监管机构优化人员配置以满足监督和执法要求。