简介：摘要通过预算管理的方式可以提升医疗资源调配质量，优化资金管理，提升资金流量与物流量，促进医院管理水平不断提升。但在全面预算管理的使用过程中，因为对预算没有全面且深入的认识，所以大部分的医院在进行预算时，都没有按照当前国家法定去执行，导致预算水平的低下。本文以当前医院预算管理工作开展的情况为基础，探究如何更好的优化医院预算管理。

简介：在政策推动下，全面预算管理深入医疗改革内部。各大公立医院纷纷踏上改革之路，而对于较为偏远和实力较弱的县级公立医院如何根据自身情况打好全面预算管理这张牌，成为每个医疗工作者应该关注并探讨的问题。

简介：基于新医改背景下,为了使全面预算管理在医院得到有效的实施,使其效用得到最大的发挥,通过对当前医院全面预算管理呈现的问题分析,立于发展的角度,提出了针对性的措施,其表现在提高全院全面预算管理意识,在此基础上构建相应的全面预算管理组织体系,同时健全预算绩效考核奖惩机制及信息化建设全面预算管理。

简介：预算管理对于民营医院的效益及其良性扩展均有着至关重要的作用。当前,随着国家医疗制度改革的不断深入,民营医院预算管理的作用更加突出,但预算管理与经济社会发展存在一些不相称、不协调的问题亟待解决。本文对民营医院预算管理存在的问题进行了分析,并就如何解决这些问题进行了探讨,以期能够推动民营医院预算管理工作良性发展。

简介：医院经济管理是医院开展管理工作的内容之一。有效的预算管理是提高医院整体管理能力,控制医院运行效率的重要举措,能否正确有效执行预算管理,既能够反映医院的整体运行状况,还是当前医院适应我国医疗改革的必然要求。本文通过对当前医院财务预算管理中的问题进行阐述和分析,提出了一些提升管理水平的路径,希望能够促进医院的财务预算管理工作。

简介：摘要当前社会竞争越来越激烈，对成本进行合理的管控变得越来越重要，医院在进行财务管理的过程中，一定要重视全面预算控制工作，进一步加强风险的控制，获取最大的效益。在医院财务内部控制的过程中，一定要全面的引入预算管理制度。这在医院进行经营和管理的过程中具有非常重要的意义。

简介：摘要从目前制约后勤管理合理化的因素入手，则需要加强全员参与下的预算管理工作，即让身处后勤岗位中的员工都能参与到岗位成本控制中来。合理化模式具体为加强部门动员推动全员参与下成本控制工作的开展、强化后勤管理工作经验总结重点解决预算约束短板、完善后勤管理岗位绩效考核增大预算管理绩效权重。

简介：现阶段我国总体发展态势良好，但是在发展的过程中仍然存在着一些亟待解决问题，需要我们加以处理，医疗体制就是其中一项。近几年，经济的发展，社会的稳定，使得人们对于身体健康的关注越来越多，维护健康的意识越来越强烈，但是在医生与病患接触的过程中，难免会发生一系列的问题。针对这些问题，医疗体制不断的进行着改革。医院预算管理作为一种新的管理方式，由于其不仅可以提高工作效率，还可以调动人员积极性，因而被加以重视。本研究就是以医疗体制改革为背景，探索医院预算管理的新思路。

简介：在医院财务管理水平的提升方面,预算目标管理发挥着不容小视的作用和影响。不过,当下的医院预算管理仍旧存在着比较多的问题,主要包括预算目标管理意识比较淡漠、预算目标的考评比较形式化等。在文本中,对目前预算目标管理的状况进行了相应阐述,并且分析了运用精益管理理念推进医院预算目标管理。

简介：公立医院内部管理中引入全面预算管理,将医院战略和经营目标进行细化,规范医院各部门的权责利关系,有利于实现医院战略目标和未来发展规划,合理配置医疗卫生资源,明确各级各部门职责,强化医院内部控制,提高管理效率,明确医院的考核依据,使医院的管理机制更加具体化、数量化、明晰化,从而建立独特的医疗竞争优势和核心竞争能力.本文将在本院运用全面预算管理后,其在内部管理方面取得的成效进行深入探讨.

简介：近年来,随着我国新医改的逐步推行,很多医院在管理的过程中已经改变了传统的经营管理模式,并将医院的财务管理作为医院经营管理的重点工作。但在医改的新形势下,医院财务预算管理还存在一定的管理问题,影响着管理的效率。基于此,本文就主要探讨在医改新形势下,如何做好医院的预算管理工作。

简介：［摘要伴随着公立医院的不断发展，开展全面预算管理已经成为公立医院管理过程中的一个重要环节。而实际上，公立医院实行全面预算管理产生的效果并不明显，其中，最为主要的原因就是当前公立医院还缺乏一个科学的全面预算管理体系。本文主要对新医改下公立医院全面预算管理体系的构建进行研究，以此来为公立医院的发展提供有效的参考，更好地促进公立医院全面预算管理工作的开展。

简介：在公立医院经济管理当中,预算管理是非常重要的组成部分,要做好这方面的工作,就要合理的进行内部控制。随着我国社会的不断进步,医疗行业有了长足的发展,但在发展过程中,预算管理与内部控制方面仍然存在着很多的问题,例如内部控制不完善、无法进行有效的风险评估等,严重影响了医疗行业的发展,这些问题亟待解决。

简介：本文对我国目前的医院财务预算工作进行简要地分析和概述,并结合新时期医院财务预算工作面临的机遇和挑战对财务预算的重要性和必要性进行分析,指出当前医院财务预算工作上的缺点和不足,并针对这些不足提出相关建议。

简介：摘要随着城镇化建设的不断发展进步，使得我国建筑行业得到了长足发展。在建筑工程施工过程中，依旧存在着材料的浪费、施工效率低，高成本等很多问题。本文分析了建筑工程预算管理中的全面预算管理。

简介：深化项目预算管理,建立财务与业务部门沟通平台,并在公司全范围内,完成“全额、全员、全过程”全面预算管理模式的构建,落实了“三全”管理理念,充分发挥预算价值引领作用。

简介：医疗行业的持续竞争,医院管理者在重视医疗技术的提高和经济运营结果的同时,充分发挥人文管理在医院管理中的作用,将会越来越重要,是医院长远发展的需要。该文分析了现代医院人文管理现状,提现强化以人为本的人文管理现念。

简介：摘要在“互联网+医疗”效应的引领下，“微医院”正在成为各级医疗机构信息化建设的切入点，微信公众号可作为其功能实现的重要载体。通过“微医院”建设，深入推进就医流程与诊疗流程再造，让患者通过移动智能终端随时随地获取诊前、诊中、诊后一站式医疗服务信息，实现便捷、高效的医疗服务新模式。

简介：摘要作为给人们提供医疗护理服务的基础机构，医院的管理工作十分重要，可以说医院的管理水平不仅将对医院的正常秩序造成影响，同时还将对医护服务工作的效率产生影响。在近年来的发展过程中，医院管理工作逐渐加强了对文化的渗透，并且逐渐将文化作用在现代医院管理中的各个环节，在提升自身核心竞争能力的同时，也引起了社会各界对医院工作的广泛关注。针对这种情况，本文就将对医院管理文化内涵进行研究的基础上，全面分析医院管理文化的重要作用，希望对提升医院管理文化起到更大的帮助和影响。

简介：摘要近些年来我国医疗体制的逐渐深化改革促使各大医院的服务观念和管理理念出现了明显变化，为了能够实现我国在十九大中提出的健康中国目标，在2020年以前基本建立现代医院管理制度，将人本管理思想与医院管理思想灵活运用在现代医院管理当中，已经势在必行。在这一背景下，本文将在简单介绍医院管理思想和人本管理思想运用在现代医院管理中的重要性基础上，结合现代医院管理的现存问题，针对如何将人本管理思想与医院管理思想有效运用在现代医院管理中进行简要分析研究。