简介:【摘要】目的:对加强护士人文关怀在护理管理中的效果展开比较与研究。方法:选取2021年9月-2023年9月期间我院的50名护理人员,将全部护士随机分为对照组与观察组两个组别,各组人数均为25名。对照组采用基础护理管理方式,观察组则采用人文关怀护理干预形式,对两组护士的综合能力提升情况、考核成绩变化情况、护理效果展开比较与分析。结果:观察组护士的沟通能力、思维能力、团队协作能力、分析能力提升情况明显更佳(p<0.05)。结论:在护理管理中,加强对护士的人文关怀具有一定的现实意义,不单单可以提升其考核成绩,还可以达到良好的护理效果,最终使得护士的综合能力得到提高,建议临床推广应用。
简介:[摘要] 目的 调查县级医院临床护士人文素养现状及影响因素。方法 采用便利抽样法,于2023年3月~4月选取某县级三甲医院252名临床护士为调查对象,采用一般资料调查表、护士人文素养自评量表进行横断面调查。结果 临床护士人文素养得分为(232.74±27.54)分,人际互动、责任、文化知识与审美、心理、沟通、支持维护6个维度得分分别为(58.50±8.42)分,(46.23±5.00)分,(44.33±7.21)分,(35.01±5.13)分,(30.96±4.08)分,(17.71±2.43)分;年龄、职称、是否接受过人文素养培训、认为接受人文素养培训的必要程度和所在医院对护士人文素养的重视程度是临床护士人文素养的影响因素(P<0.05)。结论 县级医院临床护士人文素养处于中等水平,护理管理者应重视临床护士人文素养的培养,采取多种干预措施以提高临床护士人文素养水平、促进护理服务能力提升。
简介:【摘要】目的:研究分析小儿血液科应用PDCA循环管理对于护士人文关怀能力的作用。方法:选择我院小儿血液科作为研究科室,分别在2020年1月-2021年1月,以及2021年2月-2022年2月期间选择100例患儿家属进行护理满意度方面的问卷调查,选择2020年1月-2022年2月期内的10例护理人员作为研究对象。以2021年1月为分界,2021年1月以前应用传统的护理方式进行人文关怀,2021年1月以后使用PDCA循环管理加强人文关怀,分析统计护士各个方面关怀能力,以及家属对护理的满意程度。结果:2021年1月以后护理人员关怀能力明显优于之前,PDCA实施前后之间的差异显著(P<0.05); 2021年1月以后家属对护理的满意程度也显著提升,满意率高达98%,差异显著,(P<0.05)。结论:在人文关怀方面使用PDCA循环管理能够有效的提升护理人员关怀能力,且提升家属对护理的满意度应被推广应用。
简介:摘要:目的:谈论基于叙事床边综合能力带教方法对提高内镜中心护士人文关怀能力的作用。方法:选择本年度在我院内镜中心实习的11名实习护士作为研究对象,在实习的前两周给予常规带教方法,在实习的后两周给予叙事床边综合能力带教方法,比较两种带教方式下实习护士人文关怀能力和带教满意度。结论:基于叙事床边综合能力带教下,实习护士的耐心、认知和勇气评分相比于常规带教下均有明显提升(P<0.05);实习护士的教学满意度也有明显提高组(P<0.05)。结果:基于叙事床边综合能力带教方法的培养效果显著,不仅能提高内镜中心护士的人文关怀能力,还能显著提升带教满意度,值得临床推广应用。
简介:【摘要】目的 研究以提升门诊患者体验为导向的护士人文关怀护理模式对患者就医体验感的影响。方法 选择2023年4月至2024年4月间于我院门诊就诊的500例患者作为研究对象,按就诊时间进行分组,前250例就诊患者为参考组,采取传统护理模式接待;后250例就诊患者为关怀组,采用人文关怀护理模式接待。对比两组患者的就医体验及满意度。结果 关怀组患者的就医体验评分均高于参考组(P<0.05);关怀组患者的满意度为97.60%,明显高于参考组的89.60%(P<0.05)。结论 以提升门诊患者体验为导向的护士人文关怀护理模式对患者就医体验感具有积极的影响,可减少医疗纠纷和投诉,从而提升患者的整体就医体验。