简介：今年7月，山东威海宣判的“海上大逃杀”一案震惊全国。全船33人出海，仅11人在历经一场惨绝人寰的杀戮后幸存归来。该案背后的海上劳工受盘剥现象备受关注，正是因为对船上待遇的不满以及发现了合同存在欺诈条款，船员们才在远海的“孤岛”上发了狂。

简介：海员上船工作的最低要求有哪些？起居舱室、娱乐设施、膳食服务以及就业条件、医疗福利和社会保障怎么规定？日前从交通运输部获悉．

简介：中国是礼仪之邦,但礼仪绝不是懦弱和无原则的忍让。劳工孙聪军用拳脚打出了中国人的气节,使我们的礼仪才有了更加生动和翔实的注解。

简介：国际劳工组织是联合国下属的一个国际性组织，其主要任务是每年召开一次国际劳工大会，制定国际劳工标准。

简介：历史地看,香港工会运动是从二十年代开始的.香港工人在第一次国内革命战争中发挥了很大作用.新中国成立后,香港工会分为亲中派即左派,以香港工会联合会为代表;亲台派即右派,以香港工团总会为代表.一九六六年开始的文化大革命也波及到香港,使香港发生了六七年的暴动事件.由

简介：彭博社近日报道，印度正在为强劲的经济以及财富增长付出代价：进入劳动力市场的女性越来越少，这将给印度人口红利带来威胁。在保守的印度，富裕家庭并不会让女性参加工作，只有那些入不敷出的家庭才会这么做。如今，印度只有五分之一的城市女性参加工作。牛津经济研究院在一份报告中指出，这一趋势将削弱印度大量年轻劳动力促进经济增长的潜力。

简介：不当解雇根据已由EA,80(1980年雇佣法令)修正过的EPCA(劳工保护统一法令),具有五十二周或更长连续工龄的雇员享有不得被不当解雇的权利。对雇佣期始于1980年10月1日或其后的雇员来说,如果他们的雇主和雇主的子公司在两年间雇佣了二十人或不到二十人,他们的连续工龄必须超过两年才能享有该项权利。这并不意味对享有此权利

简介：今天能够在这里为大家发表演讲，我感到十分荣幸，我是美国联邦仲裁与调解局局长，该局成立于1947年，是美国联邦政府的一个独立机构。创建联邦仲裁与调解局的法令是这样说的：我们的职责“…是防止因劳动争议而导致自由商业流的中断或将这样的中断减到最少，”并且通过调解和调停“向那些影响商业的各产业中的劳动争议的当事各方提供帮助，”我们的主要目标是与各公司以及代表这些公司里雇员的工会合作。

简介：人才流失，是许多企业的经营之痛。如何才能抓住员工的心？是高薪水高待遇，还是让员工持股？或是另有其他秘方？１９９７年，摩托罗拉在德国投资设厂，此举大出众人意外，难道摩托罗拉不担心德国工资水平高，增加生产成本？美国最大的未上市电脑软件公司ＳＡＳ，虽然公司...

简介：国际劳工组织成立于１９１９年１１月２９日，１９４６年成为联合国负责劳工事务的专门机构，总部设在瑞士的日内瓦，现有１８０个会员国。国际劳工组织宣称，它的存在就是“为了帮助各国贯彻执行社会正义、自由、经济保障，以及人人机会均等的原则”，它的使命是“促进在...

简介：“资本西进,劳力东进”是西部大开发的一个理想化描述,但目前现实与理想差距仍然很大。如何在这两者之间找到平衡点,且看清华大学教授秦晖先生开出的药方——

简介：摘要： 科威特国（ The State of Kuwait）地处西亚地区阿拉伯半岛东北部，是一个北接伊拉克、南邻沙特阿拉伯的君主立宪国。针对于私营企业的法律文件为 2010年 6号法律文件，《私营企业劳工法》（以下简称劳工法）。为降低企业在当地的用人成本，结合当地实际情况以及劳工法条文，进行劳工雇佣的法律要点进行分析。

简介：你知道吗，那些时尚的家具、雅致的箱包、漂亮的皮鞋、可爱的玩具、精致的工艺品，是在什么样的环境中生产出来的？生产过程中，工人们付出了什么样的代价?

简介：介绍：本文介绍美国劳工统计局的职能、机构组织和人员、经费预算以及承担的统计调查项目和数据质量要求等情况。

简介：高兹作为生态社会主义的主要代表人物,主张生态危机的解决途径在于实现社会主义.马克思主义认为由资本主义过渡到社会主义只有工人阶级领导下的无产阶级革命才能实现,但传统意义上的工人阶级已然分化,高兹立足资本主义发展的现实状况提出新工人阶级理论和反对资本主义的结构改革战略即劳工战略,用以实现他所构想的社会主叉.高兹的理论只是为了建立一种批判资本主义的坐标,并不具有社会模式和社会秩序特点,是一种存在主义的乌托邦.

简介：

简介：<正>近十年来澳门经济发展迅速,外贸出口的畅旺带动了制造业的腾飞,对劳工的需求量激增,大量内地青壮年迁居澳门,从1978年以来已达十三万之多,导致了劳工问题的出现,在澳门各界引起的议论颇多,争执与分歧也较大。本文拟对澳门劳工问题作一粗略分析,并对劳工问题提出一些不成熟的意见。一、劳工问题的实际情况澳门过去是一个以博彩旅游业为主的商业消费性城市,工业比重一向较小,制造业拥

简介：当WTO给中国经济带来机遇的时候，让我们冷静地、从普通劳动者的角度探讨一下，基本生存与最大利润、社会公平与经济效率的关系。

简介：采访刘修康是在2011年12月下旬，刚寒暄几句，他便说道：“今年还行，除去全年的开支，身上还剩几百块钱。”我不知道，他是在自嘲还是在庆幸，“今年不用借钱过年了”。

简介：经缅甸联邦政府内阁2005年7月14日举行的第26／2005次会议批准，缅甸劳动部部长吴当于2005年7月21日签发了劳动部2005年第1号通知，对《劳工补偿法案》进行修改。具体内容包括如下：（1）修改了关于“劳工人员”一词的的定义，除体力工人之外，月薪超过4万缅币的其他劳动人员也不包括在内；（2）依据第4节第1条的A（i）和（ii）条款，因受伤导致死亡的，补偿金额最低为15万缅币，最高可达45万缅币；（3）依据第4节第1条的B（i）和（ii）条款，因受伤导致永久性瘫痪的，补偿金额最低为20万缅币，最高可达60万缅币；