简介:摘要: 现在是信息化时代,信息化覆盖了生活的方方面面,成为社会各行各业发展强大的驱动力。传统能源市场近年来发生了深刻变化,迫切需要信息化手段进行转型。加油站作为传统能源行业下游,同样面临转型问题。加油站实体场所和海量客户资源是其优势,如何利用优势,激发潜能,打造多级利润增长点是值得思索的。
简介:摘要新兴的智慧加油站,运用移动互联网、云计算、大数据、物联网等技术手段,分析、整合加油站运行核心系统的各项关键信息,通过线上与线下销售相结合,对客户和管理者需求做出智能响应,实现营销与管理科学化、智能化。智慧加油站全新的运营模式对其管理者提出了新的要求,而作为加油站的第一责任人,始终处于加油站营销和管理中心地位的加油站经理,他们的能力直接影响着加油站乃至所在企业的核心竞争力。加油站经理必须掌握必备的素质才能充分利用智慧加油站的资源,实现加油站的整体效益跨越发展。本文所构建的智慧加油站经理胜任素质模型在一定程度上为公司人力资源管理体系提供了改革的依据,并探讨了其中对于招聘选拔、培训、绩效管理和开发的应用,以此来提升加油站经理的胜任素质,促进企业、加袖站以及加油站经理和后备力量的和谐发展。
简介:摘要:随着全球经济一体化的加速发展以及信息技术的革命 ,HSE管理体系已成为世界性的潮流与主题。在中石化、中石油等石油巨头纷纷宣传通过油品质量和服务打造百年老店金字招牌的背后 ,是国有大型企业对市场的扩张 ,而伴随着这一扩张行为的 ,除了租赁、收购等商业行为 ,更多的是对现有加油站的改建、扩建以及收购土地新建加油站。油品销售企业如何在诸多不利因素条件下 ,结合 GB50156—2012版《汽车加油加气站设计与施工规范》 (以下简称《新规范》 )的全面实施 ,转变经营方式 ,降低成本 ,提高企业经济效益和可持续发展是值得关注的问题 ,本文是笔者的思考。