简介：摘要：本研究探讨了制鞋防水材料的特性、检测方法以及防水鞋制作工艺的优化。通过对常用防水鞋材如TPR底和橡胶鞋底的特性分析，评估了其在实际应用中的表现。针对防水面料，特别是Gore-Tex面料的优缺点进行了详细讨论。研究还涵盖了主要的防水性鞋材检测方法，包括Bally检测法、重革检测法和Maeser检测法的原理和应用。详细分析了防水鞋的制作工艺并提出了防水鞋材和工艺的优化建议。

简介：摘要：制鞋加工中的材料选择与工艺技术直接影响产品的质量、舒适性及其市场竞争力。本研究综述了制鞋加工中主要材料的多样化选择及其特性，包括鞋面材料、鞋底材料、鞋垫材料以及鞋配件材料的应用特点。进一步探讨了胶粘技术、热硫化技术、注塑技术和模压技术在制鞋中的关键作用及其发展趋势。通过对制鞋生产流程的优化与提升的分析，本文总结了数字化、智能化和环保技术在制鞋工艺中的创新应用，并提出了未来发展的研究方向。

简介：摘要：制鞋行业是我国传统的支柱产业，对国民经济的发展起着重要的作用。但由于采用传统的制鞋皮革生产方法，所带来的环境污染和废弃物的浪费，已成为制鞋行业可持续发展的主要障碍。要贯彻“创新、绿色、协调、开放、共享”的新发展思想，文章首先分析皮革材料的特性，其次探讨皮革边角料的运用意义，最后提出制鞋皮革边角料的设计与应用策略，促进其向高附加值发展的先进技术。

简介：摘要：随着科技的发展，数字化和个性化已成为现代制造业的重要趋势。定制鞋业作为传统与现代技术结合的重要领域，SolidWorks技术在定制鞋设计中的应用逐渐凸显其重要性。SolidWorks作为一款功能强大的三维机械设计软件，以其精确的建模能力、丰富的设计工具和高效的仿真分析功能，在定制鞋业中展现出巨大的应用潜力。本文旨在探讨SolidWorks技术在定制鞋设计、制造及优化过程中的具体应用，分析其在提高设计效率、优化产品结构和实现个性化定制等方面的优势，并展望其未来的发展趋势。

简介：摘要：本文综合分析了3D 足部形态分析仪在定制鞋中的应用。研究结果表明，定制鞋具有提高身体健康、促进心理健康和改善生活质量等多重效益，但在技术应用和推广过程中仍面临一些挑战。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，良好的企业形象则是企业的无形资产。在当今社会，国内外市场竞争日趋激烈，在市场经济逐步完善和企业改革不断深化的情况下，企业如何才能站稳脚跟，提升核心竞争力，以优秀的企业文化引领企业高质量发展，助推企业走上健康、持续、快速的发展之路，成为人们普遍关注的问题。

简介：　　摘要：新时代市场经济条件下，随着国家经济建设步伐的不断向前迈进，城市交通的基础设施建设标准不断提高，逐渐形成了一整套完备的标准化、工厂化、规范化、集约化、信息化、模块化模式。为了适应当前高速发展的实际情况，建筑企业就必须转变思维，与时俱进，不断学习先进的技术和经验，让科学技术尽快形成生产力，提高科研软实力，强化自身硬实力，才能促进企业进一步发展。作为国企施工单位，必须形成合力，不断学习，提升自身综合能力；加强企业内部党建，统一思想，促进企业发展，提高管理水平。基于此，本文针对加强企业党建促进企业发展的措施进行分析，仅供参考。

简介：　　摘要：一个企业成功的因素可以有很多，但其中一定会有它自身的文化内涵和政治建设。现代企业要想发展的好，就需要不断提高自己的党建和企业工会建设的质量和效率，充分发挥理想信念的运用，将整个企业的工作人员都凝聚起来，使得大家都具备同一个目标，努力为提高企业经济效益和社会效益作出贡献。一个企业的党建和工会建设任务完成的好可以对企业的发展起到重要的推动作用，帮助企业领导人凝聚人心，提高工作人员的热情，营造良好的工作氛围，从而提高企业的效率。

简介：摘要：在现代社会，企业党建工作越来越受到重视，成为提升企业整体竞争力的重要抓手。如何在企业党建工作中创造出特色，增强企业党建活力，成为了每个企业领导者需要认真思考的问题。要想在企业党建工作中取得突破，首先需要明确企业党建的定位与目标。企业党建工作应当贯穿于企业的方方面面，以构建和谐、稳定、有活力的企业文化为宗旨，既要注重政治性、思想性、先进性，又要把握好实践性、群众性、指导性。

简介：摘要：国有企业工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带，它既是企业的监督者，又是职工利益的维护者，是代表职工的群众组织。在新时代背景下，工会组织承担着引领职工意识形态、促进职工全面发展、维护职工切身权益等新职责。当前，企业工会组织工作面临着新的挑战，要以党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，提升企业工会活力，充分发挥中国式现代化进程中工会组织服务发展服务职工群众的重要作用。

简介：摘要：在企业发展的环节，企业统计在企业管理中具有重要的意义。通过统计和分析市场情况、竞争态势、产品销售情况等数据，管理者及时掌握企业的实际状况，并根据数据结果制定相应的战略和计划。同时，通过对财务数据、生产数据、销售数据等进行统计，评估企业的盈利能力、生产效率、市场份额等方面的表现。此外，通过对人力资源、物资资源、财务资源的优化统计，管理者掌握资源的利用情况和效率，从而合理安排资源的分配，提高资源利用效率，降低成本。本文对企业统计在企业管理意义进行分析，希望可给相关人员参考。

简介：　　摘要：企业工会为工会组织的基础，其主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业发展期间结合企业职工工作的实际情况进行分析，充分发挥企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。新时期背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。

简介：摘要：文章以安全管理为视角，对比分析生物制药企业和传统制药企业及化工企业。生物制药企业的安全管理需要兼顾生物安全及污染控制等方面，传统制药及化工企业更加重视化学安全及工业污染问题。本文从安全管理法规和标准，安全生产管理体系，员工安全培训教育，以及应急预案和事故响应方面对各类型企业进行对比分析。本文论述了生物风险和化学风险管理之间的区别、实验室和生产现场安全管控的比较、环境保护和废弃物处理对安全管理体系的不同需求、安全管理体系对两种类型企业执行情况的区别。结果发现生物制药企业在安全管理方面需要更加有针对性的策略来满足自身特殊性。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业品牌建设已成为企业发展的关键因素。企业政工作为企业内部管理的重要组成部分，对于企业品牌建设具有重要的推动作用。本文通过对企业政工与企业品牌建设的关系进行深入分析，旨在提出加强企业政工工作，推动企业品牌建设的有效途径。

简介：摘要：在新时期的环境下，很多企业的管理方式与运营模式都发生了很大的改变，如果没有做好职工的思想政治工作，则对企业的管理与运营产生一定的影响。因此，在企业党建工作中，要提高思想政治工作人员的政治素养与专业知识，增强领导班子的组织能力，结合新时期企业发展特点，不断创新思维模式，进而提高党政建设的凝聚力，以促进企业和谐、稳定发展。基于此，本文介绍了思想政治工作在企业发展中的重要作用，分析新时期企业思想政治工作现状，探讨新时期做好企业思想政治工作策略，为党建工作的开展提供一些参考性建议。

简介：摘要：企业档案作为企业的重要资源，记录着企业的发展过程、经验和教训，具有极高的价值和意义。而企业文化则反映了企业的价值观、行为规范和文化氛围，对于企业的凝聚力和竞争力起着至关重要的作用。企业档案与企业文化建设之间的紧密联系，不仅体现在档案对企业文化的支持和促进作用上，也表现在企业文化对档案管理的要求和引导上。本文中，我们将对企业档案与企业文化建设的关系进行深入探讨，探寻如何优化档案管理和推动企业文化建设的方法和策略。

简介：　　摘要：当前，国有企业工会如何不折不扣地发挥党联系职工的桥梁纽带作用，把国企广大职工群众紧紧团结在党的周围，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。当前，企业正处于重组整合的重要阶段，既要统筹做好重组整合的改革工作，还要维护好职工队伍的稳定，既要科学谋划好公司战略布局，也要处理好改革发展过程中出现的各类困难和问题。

简介：摘要：随着信息技术的不断发展，企业数据中台作为企业数据管理和应用的基础设施，对推进企业智慧运营起着至关重要的作用。在企业数据中台建设过程中，也面临着诸多难题。包括数据的安全性、隐私保护、数据治理的成本、人才培养等方面的挑战，这些难题使得企业在推进智慧运营过程中面临更大的阻碍。本文从打造企业数据中台推进企业智慧运营的意义、面临的难题和应对策略三个方面进行探讨，并对企业如何更好地利用数据中台实现智慧运营进行了分析和总结，旨在为企业实现智慧运营提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：在新时代背景下，烟草企业作为国家经济的重要支柱，其基层党建与企业文化建设的深度融合显得尤为重要。这种融合不仅有助于强化企业的政治方向和组织保障，还能为企业文化的塑造和传播提供坚实基础，从而推动企业持续健康发展。因此，深入探索和实践基层党建与企业文化建设的融合路径，对烟草企业而言具有深远意义。本文通过分析烟草企业基层党建与企业文化的内涵、相互关系及融合现状，旨在为烟草企业实现高质量发展提供理论参考和实践指导。

简介：摘要：企业发展在现阶段面临较高竞争压力，为了有效推动企业发展，解决企业发展中存在的各类制约问题，管理人员应注重从多个角度入手，确保企业管理更为先进、适宜。但是仅仅依靠企业管理工作往往很难达到理想效果，对于企业管理人员也容易形成较大压力，因此，有效融入运用其他手段极为必要。企业政工工作在现阶段的受重视程度正在不断提升，促使企业政工工作和企业管理进行有效融合，成为未来重要发展方向。相关工作人员应该在具备较高融合意识的基础上，积极探讨如何推进两者协同工作，极为必要。