简介：摘要在深化体制改革背景下，国有企业要想实现经济发展方向快速转变，完成重组与战略调整，就离不开党组织的推动、领导作用。为适应时代发展需要，国有企业党组织也在随企业进行改革优化与创新。然而在实际组织活动中，暴露了企业党组织的一些薄弱环节，对企业发展造成了不利影响。本文从企业党组织当前存的不足出发，探讨国企党建创新管理方法。

简介：

简介：“坚持创新发展，在转变发展方式上取得新突破”是中国邮政“十三五”发展的任务之一。当前邮政正处于全面深化改革的关键时期，进入了实施创新转型发展的“新常态”，改革创新将成为邮政公司转型发展的驱动力。公司内部的员工、群体及整体通过各种不同的方法增进、强化原有的知识，并创造开发出原来不存在的对公司有价值的新产品、新流程、新管理是知识呈现的主要方式。

简介：爱因斯坦说过：“一切创造性劳动都是从创造性的想象开始的。”想象是一种立足现实而又跨越时空的思维．它能结合以往的知识与经验．在头脑中形成创造性的新形象．把观念的东西形象化．把形象的东西丰富化。从而使创造活动展开．创新能力发展。在想象的天空中自由翱翔．学生可以打开思维的闸门，由一人一事想到多人多事．由花草树木想到飞禽走兽．从一个思路跳到另一个思路．从一种意境跳到另一种意境．使狭小单薄的扩大充盈．使不相连的聚合粘结……可见．想象是学生完成学习任务必须具备的心理品质：是发展思维．培养学生创新力的重要载体。

简介：'一世界的鹅毛大雪,谁又能听见谁的呼唤?'迟子健新作《群山之巅》,以此句收尾。2015年年末,留在岁末的声音余音绕梁。'世界那么大,我想去看看。'这是郑州女教师的一句话。从另—个角度,我们看到了无数教师向往美好生活的愿望。'很多教育者为了高出一个百分点的升学率,失掉了老师的时间和学生的个性化发展。在比较的过程中,我们把生活窄化了,失去了很多幸福。'北京四中校长刘长铭表示。这是

简介：摘要评价不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我、建立自信，发挥评价的教育功能，促进学生在原有水平上的发展。教学离不开评价，没有评价的教学是盲目的教学。

简介：摘要新课改条件下，德育评价理念应与新课程评价理念相切合，努力构建多元化、多角度、易操作的学生德育评价体系势在必行。我们要与时俱进，用发展的眼光努力创新德育评价方法，创设多元化评价体系，扩大德育评价范围，还原德育评价最重要的激励作用。

简介：摘要从区域创新体系视角出发，将地级市作为研究对象，构建反映区域科技发展和创新能力的评价指标体系。以东莞为实例，通过对评价指标体系的测算，重点分析东莞2007-2014年东莞创新能力发展历程以及评价分析2014年珠三角九市的科技创新综合实力，为政府科技管理部门决策提供依据。

简介：评价是教育的一个永恒话题,没有评价便没有教育。合理的评价是一种信任、一种尊重、一种鞭策、一种激情,更是一种能触及灵魂、动人心魄的教育过程。从学生的角度来讲,他们从教师的眼神、语气、词语中能感觉到自己存在的价值。本文就结合自己在教学评价中的实践,谈谈评价对构建高效课堂的重要作用。1.创新课堂评价方式,唤醒教育主体新课程理念要求建立平等和谐的新型师生关系,教师的角色在新课改中发生着深刻的转换,

简介：摘要学生校外企业顶岗见习评价方法是基于《企业见习》课程标准，以培养适应各种企业要求的“准企业员工”核心职业素养、职业就业能力和职业心理而构建的三维评价体系。该方法突出“工学结合校企合作”之特点，构建注重过程建设，体现出科学性、示范性，以统计分析软件为载体，结合重点企业小范围的生产性验证使用，实现评价方法的普遍适用性，同时体现评价方法的教学连贯性。该方法基于真实的企业顶岗见习实际跟踪活动和企业职业就业能力形成核心价值驱动力理论，创新了原有技工类院校的顶岗见习管理与评价方法，效果显著。

简介：摘要建筑设计创新评价研究是将建筑设计创新本质探究作为理论基础，然后从不同角度对建筑设计创新评价进行更一步地探究，建立建筑设计创新评价理论体系，寻找出能够实际使用的建筑设计创新评价方法。本文通过分析建筑设计创新的评价本质和方法，探讨出能够应用到实践中的建筑设计创新评价方法。

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简介：一、回首＂十二五＂,森林公安工作取得了令人鼓舞的成绩（一）以打造过硬队伍为目标,正规化建设全面推进紧扣建设林业一流队伍,大力加强机构规范化和队伍正规化建设。全国超过七成的森林公安机构调整为林业部门直属机构,海南省推行森林公安省以下直接管理,江苏省级机构实现＂处＂改＂局＂,全国95%以上的市、县森林公安机构规范了名称,森林公安管理兼实战型机构建设取得重要突破。加强派出所整合和规范化建设,一、二级派出所增加到895个,占20.3%,五年提升7.4个百分点。

简介：结合湖南省“四化两型”建设,构建湖南省科技创新能力评价指标体系,并运用因子分析法,通过横向比较全国各省（直辖市、自治区）科技创新能力,对湖南省科技创新能力进行评价.

简介：高校科研水平的提升有赖于教师个体的创新。个体创新行为一直来受到学术界和产业界的重视,其测量量表也得到了广泛的发展和应用。本研究对个体创新行为的主要概念以及国内外学者开发的调查量表进行综述,并探讨个体创新行为评价量表在我国高校科研创新中的应用。为了丰富个体创新行为评价在高校科研创新中的应用,本研究指出未来五个方面的发展方向,包括：建立主观与客观结合的评价;区分自评与他评题项;发展行为频率测量量表;注重创新行为测量的本土化;结合科研创新工作特征测量创新行为。

简介：从界定绿色创新能力的内涵出发，在初步构建绿色创新能力评价指标的基础上，运用共线性和变异系数方法对所构建的指标体系进行定量筛选，最终确定了区域绿色创新能力评价指标体系及其评价方法，并以我国31个省、市、自治区为例进行了实证分析。研究发现，运用共线性一变异系数指标筛选模型所构建的区域绿色创新能力评价指标体系具有可行性，其信息贡献率高达99．74％；从创新投入、创新产出、绿色发展3个方面构建了区域绿色创新能力评价指标体系；我国省级绿色创新能力分布不均衡，整体水平偏低。根据绿色创新能力综合得分，运用聚类分析方法将我国31个省（市、自治区）聚类成五大类，其中北京、上海和广东分别位于前3名，河北、河南和贵州依次为最后3名。

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简介：因高校业务的专一性且无法借鉴针对企业现有绩效审计评估的模式和内容，高校绩效审计评价体系一直是研究热点问题。构建符合高校运营特点、满足绩效评价要求的指标体系，是高校绩效审计亟待解决的难题。依据委托代理理论和信息传递理论，运用层次分析法和灰色模糊评估法，借鉴现有高校教学评估体系研究成果，尝试从效率性、效果性和经济性视角构建符合我国高校特征的绩效审计评价体系，为高校绩效审计顺利开展提供解决路径。

简介：21世纪,科技迅猛发展,培养创新型人才对于国家发展来说至关重要。人才培养首先应从教育抓起。劳技教学作为基础教育的重要组成部分,对于培养创新人才具有其他学科无法比拟的优势。目前我国的小学劳技教学对学生创新能力的培养还不够重视,探析对小学生劳技作品创新性的评价就显得尤为重要。鉴于小学生的年龄特点,其创新精神较强,而作品往往缺乏实用价值。对于小学生劳技作品的创新性的评价不应要求过高的技术含量,更应考虑的是作品的实用性,考虑作品解决问题的迫切程度、功能结构的优化程度、使用操作的可靠程度、维修保养的方便程度、美化生活的美学程度,等等,并且要注意对学生作品不轻易否定、不简单比较、不盲目追优,以进一步培养学生创新精神与创造能力。