简介：党的十七大报告指出，要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。近年来，屏山县全面推行了以“分类考评、实绩公示、多元测评、评用结合”为主旨的科级领导干部考核新模式，提高了干部量化考核评价的科学性和真实度，构建起了干部队伍干事创业的良性竞争舞台。

简介：

简介：电炉厂将员工分为三类，根据工作性质的不同分别制定考核内容及要求，体现了责、权、利相结合的原则，明确了各岗位员工的工作职责和工作重点，保证了生产、工作目标的实现。

简介：一是实行了分类考核、按类评定等次。把事业单位非领导职务人员整体上分为行政职员、专业技术人员、工人三大类。其中，专业技术人员按高、中、初级职称又分为三类；职员按领导职务和非领导职务又分为两类；工人按高级工、中级工、初级工又分为三类。克服了以往分类不清，考核工作“风搅雪”的现象。

简介：2016年9月26日，国资委、财政部联合印发《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》（以下简称“《实施方案》”），探索建立特殊事项管理清单制度，将企业承担的对经营业绩有重大影响的特殊事项列入管理清单，作为考核指标确定和结果核定的重要参考依据。

简介：摘要近些年，我国社会不断发展，人民对于用电的需求也就越来越高。因此，基层供电所应当做好员工的考核工作，这样才能调动员工的积极性，也能够给群众们更好的用电体验。因此，本文运用了人力资源管理的相关知识，对目前基层供电所中的员工考核方式进行了扥洗，对在其中存在着的问题进行了探讨，希望能找出切实有效的考核方式，并提出人力资源管理相关的建议，提供参考。

简介：蒲城县坚持对国家公务员和事业单位工作人员的考核试行分类量化办法，在实践中摸索出了解决“考核如何分类量化才更趋向科学合理”、“平时考核怎样既有效管用，又避免繁琐”等问题的新路子。

简介：摘要目前，国家电网公司业绩考核指标体系采用基于业务板块的关键业绩指标法，包含效益效率指标和核心业务指标，能够在一定程度上体现对企业负责人的经营行为、经营效果和责任意识的激励约束，但未能从企业战略的高度自上而下分解目标，无法真正支撑企业战略的落地。基于发展战略的企业负责人业绩考核指标体系是通过运用平衡计分卡作为各类别企业负责人关键业绩指标体系设计的理论基础，以战略为导向，通过财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度的指标及其相互驱动的因果关系实现企业战略目标，依据战略实现路径将企业战略目标逐层分解为相互联系的战略主题，提炼实现战略的关键成功因子，绘制企业战略地图，最后根据关键指标设计的SMART原则，确定关键业绩指标。

简介：摘要：基层供电所，有些方面甚至超越了县公司的职能。在供电所，所长就是员工的带头人，供电所所长如何管理好供电所，成就更优秀的供电所，是所有供电所所长学习与努力的方向。基于此，对基层供电所员工绩效分类考核模式进行研究，以供参考。

简介：摘要：空中交通管制是一项技术性、专业性、艺术性很强的工作，要想做好空中交通管制工作，必须掌握扎实的专业知识和技能。在空中交通管制的工作中，雷达管制是其重要的组成部分，同时也是其中最具技术含量的一个方面。为了使雷达管制人员能够充分掌握自身的技能，进而能够更好地保障我国空中交通的安全与稳定，就需要对雷达管制人员进行一定程度上的训练，而在训练的过程中，需要对训练方法进行合理的分类和考核。

简介：摘要：伴随着市场经济体系呈现出复杂化、多元化发展特征，企业发展中面临的困境日益加剧，对企业发展产生的影响重大。其中企业负责人作为企业发展以及管理中的核心部分，对企业发展力、影响力提升有着显著的影响，传统的企业发展中过分关注效益指标和核心业务指标，忽略了战略发展目标的剖析，导致企业负责人的经营行为、经营效果和责任意识不能立足企业战略发展目标进行优化，无形中也会对企业发展产生制约现象，难以满足实际的发展需要。针对此，在企业发展中应关注管理优化，注重基于战略的企业负责人分类考核体系建设优化，用以助推企业更好的发展进步。

简介：摘要目的探讨激励考核机制用于产房医疗垃圾分类管理中的效果。方法选取2019年3月至2020年2月苏州市立医院产房30名工作人员为研究对象，采用抽签的方式将产房工作人员分为对照组和观察组，各15名。观察组采用激励考核机制，对照组未采用激励考核机制，按照《医疗废物管理条件》中的要求，分类处理垃圾。比较两组工作人员工作主动性及积极性评分情况、垃圾分类知识知晓率、执行率、不同类型垃圾分类正确率(生活垃圾、感染性垃圾、损伤性垃圾及病理性垃圾)、自我保护能力(血液污染、羊水污染及利器刺伤)。结果观察组工作人员工作主动性及积极性评分、垃圾分类知识知晓率及执行率、垃圾分类正确率显著优于对照组，差异均有统计学意义(P<0.05)；观察组血液污染、羊水污染及利器刺伤等发生率显著低于对照组，自我保护能力优于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论对产房工作人员实施激励考核机制可提高其工作积极性及主动性，提高其垃圾分类知识知晓率及执行率，使其能正确区分不同类型的垃圾，减少血液污染、羊水污染及利器刺伤情况的发生，提高其自我保护能力，维护产妇及产房工作人员的安全。

简介：摘要：为了适应市场化发展进程，我国国有企业都在向着集团化的方向发展，业务逐渐呈现多元化、复杂化的特征，为了满足国有企业集团各子公司的实际需求，设计一套完整的分类考核指标体系具有十分重要的现实意义。本文通过对相关文献进行查阅，结合部分国有企业指标体系设计现状，对其中存在的问题进行深度剖析，最终得出了相关的分类考核指标体系设计建议。希望本文能够有效提升地方国有企业集团子公司分类考核指标体系设计的科学性，促进国有企业集团实现高质量发展。

简介：题目在1、2、3、4、5、6、7、8八个数中，几个数的和是10的情况有哪几种？分析与解这道题，和是10的情况有许多种。为了避免遗漏和重复，应该学会分类思考的方法。

简介：小朋友，你一定喜欢生活在一个干净的环境当中吧！那么，请你动手把下面这些垃圾放进相对应的垃圾桶里，为保护环境出一份力吧。

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简介：下面的三排物品中，每一排都有一个物品和其他的物品不同类．请你找出它们并说出它们的名字。

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