简介:摘要目的了解新疆某三甲医院2014年新招聘护士的人格特征。方法采用横断面调查的研究方法对新疆某三甲医院的49名轮转护士进行调查。结果(1)专业护理学校与非专业护理学校完成学业的新护士在明尼苏达量表中的疑病、抑郁、癔病、精神病态、妄想、精神衰弱、精神分裂、轻躁狂、社会内向等因子评分比较,差异均无统计学意义;P>0.05;(2)大专毕业新护士和本科新护士在明尼苏达人格测定量表中各因子差异均无统计学意义;P>0.05;(3)汉族新护士的疑病、抑郁、男女性化、社会内向各因子评分均高于少数名族新护士,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论不同专业学校毕业的新护士、受不同教育程度的新护士个性特征无差别;不同民族的护士个性特征明显不同,汉族新护士比少数新民族护士在身体不适、情绪、性格和心理上与生理性别一致,不太会表现出异性的气质,但也不过分显露所属性别的极端化倾向,个性平和自然,不别扭、在社交活动中虽不是活跃分子,但与人交往也比较容易,在人群中往往能够保留自己独立的空间。
简介:摘要目的了解儿科护士人格特征与逆境商的现状,探讨儿科护士人格特征对其逆境商的影响。方法采用横断面调查法,以方便抽样法于2019年3—4月选取南京医科大学附属儿童医院480名儿科护士为研究对象,采用一般资料调查表、中国大五人格问卷(CBF-PI-B)、逆境商量表(ARP)进行调查,分析儿科护士人格对其逆境商的影响。共发放问卷480份,回收有效问卷469份,有效回收率为97.7%。结果469名儿科护士CBF-PI-B中,宜人性维度为(39.36±5.84)分,严谨性维度为(38.21±4.32)分,开放性维度为(32.78±5.64)分,外向性维度为(27.29±6.72)分,神经质维度为(25.53±5.24)分;儿科护士ARP总分为(134.63±9.27)分;儿科护士人格特征宜人性、严谨性、开放性、外向性维度与逆境商各维度得分呈正相关(P<0.05),儿科护士人格特征中神经质与逆境商各维度得分呈负相关(P<0.05)。分层回归分析结果显示,儿科护士大五人格特征中的严谨性和神经质对儿科护士逆境商具有预测作用(P<0.05)。结论儿科护士的逆境商大多处于中等偏上水平,儿科护士的人格特征对其逆境商具有预测作用,护理管理者应重视对儿科护士逆境商的培养,采取有效措施提高其逆境商水平。
简介:摘要个性特征是个体比较稳定的心理特征总和,护士的工作态度、行为方式均与其人格特征有某种联系。本课题运用明尼苏达多项个性测验(mmpI)心理测量软件系统为测试工具,对我院临床100名护士做个性特征与其工作绩效相关性分析,结果显示护士工作的绩效与其良好的个性特征呈正相关性,良好的个性特征有利于其职业角色的发挥。
简介:【摘要】儒家“道统”观念影响下的方孝孺受建文帝知遇之恩,尽心辅佐朝政,在明成祖朱棣夺取皇位之后,坚决不肯合作,最后遭受诛戮,累及亲族师友。方孝孺是当时士人群体中的典型代表,舍身成仁的举动对明初士人的人格心态产生了深远的影响,改变了士人的人生理想与价值取向,摧毁了士人的道德底线,最后沦为专制统治的工具。
简介:摘要本文采用人格测量工具MBTI—M版,对太原市三甲医院664名护士的人格类型进行了研究,得出了护士的人格类型总体分布不均衡,ESFJ(外倾-感觉-情感-判断)、ISFJ(内倾-感觉-情感-判断)和ESTJ(外倾-感觉-思考-判断)是护士典型的人格类型,护士倾向于E(外倾型)、S(感觉型)、F(情感型)和J(判断型)。为了有助于他们更好地适应护理工作,管理者应因材施教,对护士开展有针对性的心理健康教育培训和职业生涯辅导,帮助他们完善发展自我。
简介:【摘要 】 目的:调查临床护士人格特质和心理契约现状,并探讨其相关性。方法:于2022年9~10月便利抽样法选择吉林省二级、三级甲等医院临床护士261例,采用一般资料、中国大五人格调查问卷简版和心理契约违背量表使用问卷星对其进行调查。结果:261例临床护士的人格特质各维度得分从高到低依次是宜人性(36.57±2.21)分,严谨性(36.35±2.88)分,外向性(33.34±3.23)分,开放性(32.80±3.19),神经质(18.16±2.99)分,心理契约总分为(72.87±8.11)分。临床护士人格特质中的严谨性、开放性、外向性、宜人性与心理契约呈正相关(r=0.443~0.330,P
简介:摘要:英雄烈士是中华民族的精神脊梁,以《民法典》中的“英烈”条款为依据,对“英雄烈士的认定”和“保护范围的狭窄”进行探讨,并通过了解域外国家对于英烈的保护来提出我国可以借鉴的保护方法,以此来实现铭记艰难奋斗历程,传承英烈精神;推动法治建设,践行社会主义核心价值观的美好愿景。