简介：摘要：为充分发挥企业经营效益，构筑公司合理的价值分配机制，A公司对其薪酬体系进行变革，从目前现状、变革原则、职级及岗位管理、薪酬结构、薪酬动态管理等系统深入研究，确定该薪酬体系变革的价值及意义。

简介：摘要通过对水利水电大坝工程施工过程中的漏水情况分析，优化相关的治理模式，这就要求加强相关渗漏管理工作，提高施工作业本身的质量监督管理水平，加强施工技术控制和管理能力，合理控制和防止大坝工程混凝土渗漏问题。为解决实际工作中遇到的问题，实现水电工程节水大坝建设的广泛效益，促进水利结构系统优化，这是该阶段该国经济基础设施的重要实施。这种模式必须符合相关国家的要求、政策法规，必须引起有关人员的重视，完善人事制度。本文分析了某一区域大坝建设中的相关环节，希望能够对同类大坝的渗漏进行检查让现实生活受益，以确保日常工作问题得到解决。

简介：

简介：摘要本文从人力资源管理的角度探讨了独立学院教师绩效考核现状，并针对独立学院教师绩效考核中存在的问题进行深入分析，结合独立学院的发展目标，为独立学院教师绩效考核提出了改善的建议。

简介：［摘要］健全的建筑工程管理体系有利于提升建筑质量，在正式施工时，施工人员应具备相应专业素质，科学地工程管理体系能够为施工人员提供施工指导，这样将大大提升施工质量，从而保障整个工程质量。施工企业建立科学规范的工程管理体系在一定程度上也体现其对管理制度的重视。但是，目前我国大部分施工单位在建筑工程管理体系建设方面存在许多漏洞，对于这些问题不能够及时找到解决措施，将阻碍建筑行业的长远发展，所以，当前，建筑企业应当加强建筑工程管理体系建设。对于建筑企业来说，未来努力方向应该是用最少的成本建造质量最优的建筑物，实现经济效益和社会效益双丰收的局面。健全的建筑工程管理体系，包括对施工人员管理和对施工材料的挑选。

简介：摘要：想要实现现代建筑业的繁荣发展，除了需要提升相关工作人员的管理水平和工作能力之外，还要加强建筑工程管理体系建设，完善相关制度规范，才能给企业、给社会创造更大的价值。建筑工程管理体系存在于施工环节的每一部分，对于总体施工质量和施工效率有着极大的影响，所以针对施工管理体系做出因时而变的改革是必要的，根据目前建筑施工管理体系中所存在的问题，只有解决完善管理体系的相关制度规范、人员管理和技术更新等一系列问题，才能真正做到提高工程质量和效率，保证建筑企业规范化科学化的建设目标任务。

简介：摘要：市场经济的高速发展，促进了建筑行业的繁荣，作为我国社会经济的生力军，建筑行业的可持续发展依赖于良好的工作质量，而良好的工程质量依赖于完善的工程管理。从现阶段我国建筑工程管理的情况来看，其体系中还存在诸多漏洞，比如质量管理责任机制不完善、从业人员管理不规范等等。

简介：摘要：建筑工程产业的成长对经济具有难以取代的带动功能。对于施工公司来说，控制是一个施工项目的核心，唯有进行相关管理体系的改善、健全控制规程的详细规定、完善施工项目过程控制等管理手段的改善，方可提高施工项目的顺利进行，推动公司快速稳健地成长。

简介：

简介：摘要：为了让现代建筑行业取得持续的进步，不仅仅是增强管理层的素质，而且应该进一步改进建筑施工的流程，并且完善有效的监督机制，以便为客户、为公众带来最佳的效益。建筑项目的成功取决于整个项目的成功实现。为了实现这个目标，我们需要不断调整我们的项目管理系统，使它适应当前的需求。通过不断优化我们的项目流程，我们可以确保项目的顺利进行，并最终达成我们的预期目标。

简介：摘要：自改革开放以来，国家的经济社会进步备受关注，建设行业也成了推动社会进步的重要力量。为了确保建设工程的高品质，政府投入大量资金，加强了对技术的投入，提升了施工的质量，使建设工程获得了巨大的进展。实现建筑工程的最佳状态，需要充分利用现代科学的手段、合理的财务预算、精细化的施工流程和严格的质量检测。然而，中国的建筑行业仍然落后于世界先进的地区，尤其是在重要的管理层面，比如质量标准、招投标流程、监督机构的运作流程、安全措施的实施、服务流程的实现、绩效考核的实现、维护服务流程的实现。

简介：摘要：船舶建造生产技术准备体系管理改善研究的意义深远且重大。随着全球贸易的不断发展，船舶作为重要的物流工具，其建造质量和技术水平直接关系到国际航运的安全与效率。因此，优化船舶建造生产技术准备体系，不仅有助于提升我国船舶工业的竞争力，更是对全球航运安全的重要保障。

简介：警察院校体育课程质量的好坏直接关系到未来人民警察素质状况。目前警察院校体育课程的设置与实施与培养目标之间有一定的差距，在分析警察院校体育课程内容设置及其实施过程中的不足，提出警察院校体育课程改善与创新的基本路径。

简介：摘要当前民营企业融资难融资贵问题仍十分突出，金融机构在与民营企业合作过程中，倾向于提高准入要求、提升利率水平以达致风险收益相均衡。而融资过程中的信息不对称是造成这一结果的最根本原因。应通过完善社会信用体系，实现全量信息的共建共享，解决信息不对称问题，降低交易成本，从而改善民营企业融资难融资贵问题。

简介：摘要当前民营企业融资难融资贵问题仍十分突出，金融机构在与民营企业合作过程中，倾向于提高准入要求、提升利率水平以达致风险收益相均衡。而融资过程中的信息不对称是造成这一结果的最根本原因。应通过完善社会信用体系，实现全量信息的共建共享，解决信息不对称问题，降低交易成本，从而改善民营企业融资难融资贵问题。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，各行业的生产和建设水平也在不断提升，而实验室作为一种高质量的标准性工作，发挥着至关重要的作用。然而，目前实施的实验室质量管理体系存在一些问题，严重影响了实验室的高质量发展，因此，深入研究实验室质量管理体系的优化策略显得尤为迫切。本文旨在深入研究如何有效地改善实验室质量管理体系，以达到最佳效果。

简介：苏州市在建立健全住房保障体系、积极改善农民工居住条件过程中，在三个方面进行了探索和实践，即：因地制宜建造打工楼、积极利用私有出租房屋、充分发挥住房公积金制度扶持作用。形成了多种形式、多种成份、多种渠道的解决方法，使解决外来人口的居住问题从无序的自发的市场行为逐渐上升为有序的规范的政府行为。

简介：【摘要】对于机场运行指挥体系管理，其即保证机场能够得到更为正常、更为安全运转的前提。现阶段，在我国，航空领域得到极大地发展，这也对机场运行指挥体系管理给予更多的要求。对此，本次对机场运行指挥体系管理总体的发展进行分析、研究，并据此给予相对应的改善对策。

简介：摘要目的建立良好的门诊服务管理体系，改善患者就医感受。方法通过医护人员参与现场就医体验并采样对患者就医感受进行汇总，并运用PDCA循环进行质量改进。结果参与现场就医体验，可从患者角度发现问题，促进门诊服务质量，改善患者就医感受，提高病人满意率。结论基于改善患者就医感受的门诊服务持续改进管理，体现“以病人为中心”的服务理念，有助于提高病人满意率及医院服务质量。

简介：绩效管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分，随着市场经济的快速发展，电力行业的经营意识和经营理念都发生了巨大的变化，从单一注重电力安全，忽略企业经营逐步转移到经营管理方面。伴随新型电力企业的发展，绩效管理对于规范企业管理，提高管理效率，优化资源配置具有重要的意义，而加强电力企业内部人事管理也是现行趋势下构建人力资源绩效管理体系的重心所在。但是大部分电力企业并未注重绩效管理与考核体系的制度建设，管理中依然存在诸多问题，因此，电力企业只有不断制定和引进先进的绩效管理和评价体系，才能不断提高企业整体效益，适应现代化的发展要求。