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  • 简介:摘要目的探讨基于心理契约理论的契约干预对护士科研行为、心理契约及职业倦怠感的影响。方法选取青岛大学附属医院ICU护士40名,为其实施基于心理契约理论的契约干预,比较干预实施前后护士的科研行为、心理契约及职业倦怠感情况。结果ICU护士干预后科室责任的现实责任、发展责任以及团队责任评分均低于干预前,护士责任的现实责任、发展责任以及团队责任评分均高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05);ICU护士干预后核心期刊、非核心期刊、专利、会议论文数量以及科室内科研学习人次、院内科研学习人次、院外科研学习人次均高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05);ICU护士干预后情绪衰竭、成就感低落评分均低于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于心理契约理论的契约干预可有效增强ICU护士的科研行为,改善其心理契约水平,并缓解其职业倦怠感。

  • 标签: 心理契约理论 契约干预 科研行为 职业倦怠感
  • 简介:摘要:心理契约是员工与企业间建立的一种隐性却重要的关系,是发展理念、价值观念的一种相互认同,是企业文化的一种结果体现。构建良好的心理契约,将有助于建立和谐的企业氛围,为企业高质量发展注入强大动力。

  • 标签: 企业文化 心理 契约 高质量发展
  • 简介:摘要目的在不完全契约理论指导下,分析家庭医生签约居民心理契约的满足水平及其对居民行为意向的影响,为提升家庭医生签约服务效能提供参考。方法2019年9月至2020年6月,按照分层随机抽样方式抽取山东省9个乡镇/街道的1 100名家庭医生签约居民作为调查对象,进行签约居民的心理契约满足水平(24个条目)和行为意向评估(9个条目)问卷调查,建立并分析签约居民心理契约对行为意向作用效应模型。相关性分析采用Pearson检验,模型验证采用结构方程模型适配度检验。结果收回有效问卷998份,签约居民心理契约满足水平得分为(3.45±0.56)分,行为意向自评得分为(2.81±0.29)分。交易型和关系型心理契约与行为意向各维度均相关(P<0.01)。在心理契约对行为意向作用效应模型中,交易型心理契约对忠诚意向、建言意向、退出意向和忽略意向的效应系数分别为0.33、0.24、-0.25、-0.49,其中对忽略意向仅产生间接效应;关系型心理契约对忠诚意向、建言意向、退出意向和忽略意向的效应系数分别为0.26、0.10、-0.14、-0.50,其中对建言和忽略意向仅产生间接效应。结论家庭医生签约居民的心理契约尚未得到有效满足,心理契约的满足能直接增强居民的忠诚意向,降低退出意向,并间接影响建言和忽略意向。应积极开展签约居民心理契约调查,搭建省-市-县-乡协同联动平台,以提升家庭医生签约服务效能,改善签约居民的就医体验。

  • 标签: 医师,家庭 家庭医生签约服务 签约居民 心理契约 不完全契约 问卷调查
  • 简介:摘要:心理契约本质上是一种员工与组织之间的相互期望,其对于员工的满意度、生产能力和流动性具有较大的影响,当企业组织发生变革时,员工的心理契约也会随之发生变化。本文在阐述心理契约内涵、功能的基础上,分析心理契约对企业组织的作用,并基于组织变更背景,指出员工心理契约管理的具体策略,期望能进一步提升心理契约管理质量,协调组织变革与心理契约管理关系,继而推动企业组织的可持续发展。

  • 标签: 企业管理 组织变革 心理契约
  • 简介:摘要:本文基于心理契约理论对公司员工的工作氛围、员工敬业度及管理能力进行分析,研究得出:新生代员工对企业往往存在着明确的心理契约。员工们不仅关注企业能否为自己提供满意的报酬和足够的学习机会,还重视企业文化、工作氛围和人际关系等。

  • 标签: 心理契约理论 企业文化 案例研究
  • 简介:摘要:近年来随着会计规则和规章制度受国际性会计规则产生的影响也越来越大,会计职业判断在一定条件下相对性主观化,但实际上执行中它不但受国家法规、现行政策牵制,也受到了会计工作人员一些本身特点、职业道德素质和专业素养等诸多要素的牵制影响。本文就对国内行政事业单位会计政策与会计方式对会计义务危害进行了研究。

  • 标签: 行政事业单位 会计政策 会计方法 会计职业责任
  • 简介:摘要:当前,由于会计规则和规章制度也逐渐受国际会计规则的影响,在某种程度上,会计职业判断是比较主观的,但是在实践中,它不仅要受国家法规、现行政策的制约,还要受会计工作人员自身特点、职业道德素质和专业素质等许多因素的制约。文章探讨了我国行政事业单位的财务制度和会计方式对其财务责任的影响。

  • 标签: 行政事业单位 会计政策 会计方法
  • 简介:【摘要】在我国政府不断加大公共建设投资的大背景下,公共服务项目开始广泛采用 PPP模式。然而正式契约并不完全,往往会在PPP项目中产生各种问题。在合作各方之间建立关系型契约,可以弥补PPP项目实施过程中正式契约的不足。因此,关系型契约在PPP项目中的应用是PPP项目中客观存在的必然要求。本文介绍了关系型契约在PPP项目中的应用背景和特点,重点为推进关系型契约在PPP项目中的应用提出了相关对策建议。

  • 标签: PPP 正式契约 关系型契约
  • 简介:[摘要]教师是民办高校可持续发展的主体力量,科学有效的激励机制能够提升教师归属感从而调动其工作积极性,本文通过心理契约视角,在分析心理契约与激励机制的关系,及民办高校教师心理契约失衡现状及其所造成影响的基础上,提出基于心理契约的民办高校教师激励策略,以期实现学校与教师的共同发展。

  • 标签: [] 心理契约 民办高校教师 激励
  • 简介:【摘要】:目的:探讨门诊输液患者中应用契约式护理干预的临床效果。方法:将2021年2月至2021年12月期间于本院接受治疗的门诊输液患者共计100例作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组(n=50)和观察组(n=50)。对照组给予常规护理干预,观察组给予契约式护理干预,比较两组患者护理满意度和输液等候时间。结果:观察组输液等候时间短于对照组(P

  • 标签: 契约式护理干预 门诊输液 满意度 输液等候时间
  • 简介:摘要  农村会计管理关系到我国社会主义农村建设的发展,也是农村新型农业建设的重要内容。农村会计管理制度是国民核算模式的重要组成部分,农村会计管理在我国农村经济业务中也是非常关键的,受到了各级政府的高度关注。理顺农村会计管理体制,规范农村集体经济组织会计管理,也是对会计管理工作水平提升的重要内容,也是推进农村经济改革发展的重要工作内容。

  • 标签:    农村会计管理体制 管理水平 策略
  • 简介:【摘要】:面对互联网的时代,信息的快速流动已经成为每个行业发展的关键因素之一。加强对资金以及相关信息的管理,促进财务行业在大数据的时代背景下为企业的数据分析和经营策略的制订提供可靠依据。 只有完善有关云计算、云会计理论的会计信息系统,才能为会计发展模式的转变奠定基础和提供动力,也才能为提供更好的会计服务。

  • 标签: 云会计,云计算,在线会计
  • 简介:摘要:百年大计、教育为本,教育大计、教师为本。面对高等教育全面普及的新形势下,高职院校在高校教育行列中以育人的独特优势,广泛得到国家支持和大众认可。在“三全育人”教育体制下,高职院校作为高等教育的重要组成部分,预建立高素质水平的师资队伍,输出更多优秀人才,教师作为育人主体,其综合素质素养水平表现直接影响着育人工程的实效性。强大的职业契约精神支撑,是高职教师建设的重中之重,对驱动个人发展,实现多方利益追求,亦有积极的影响意义,应当予以高度重视和支持。基于此,本文章对高职教师职业契约精神研究与思考进行探讨,以供相关从业人员参考。

  • 标签: 高职教师 职业契约精神 研究 思考
  • 简介:摘要:目前,我国会计研究中最常使用的研究方法是规范会计研究方法和实证会计研究方法。这两种方法有着本质的不同。但是很多人并不能严格的区分这两种方法。

  • 标签: 规范研究 实证研究 局限性
  • 简介:摘要:会计的转型和发展离不开经济与管理的需要,更是离不开技术尤其是计算技术和信息技术的推动。以“人工智能、量子技术、万物互联”为代表的第四次科技浪潮,不仅推动了经济业态、经济范式和经济环境以及商业模式、生产模式和管理模式的重大变革,而且也推动了会计核算向会计管理的数据智能化转型发展。会计核算的实时化、会计信息的数据化、会计决策的智慧化,这些原本不能够实现的会计管理活动,在现代信息技术迭代发展的“智能时代”则完全可以实时、高效和低成本地实现。本文中对会计转型发展方向之智能会计进行了相关的论述,提出了会计的重要性作用以及会计的技术改变,重点对会计的转型之智能会计进行了详细阐述。

  • 标签: 会计转型 智能会计 人工智能 万物互联 会计技术
  • 简介:摘要:会计自身具备的相应属性就是会计的本质,在经济全球化的新时代背景下,会计职能在反映会计本质的过程中正在不断地转移其重心所在。本文在阐明会计本质与会计职能相关概念的基础上,就会计的本质与职能两者之间的关系进行了研究,并提出了提升会计管理决策与评价能力、严格把控企业生成与管理成本、树立“以人为本”企业管理理念等促进会计职能转变的措施,希望能够进一步优化会计工作,推动企业的发展。

  • 标签: 会计 会计本质 会计职能
  • 简介:摘 要:当前我国的社会经济已保持在高速发展状态,随之社会各界对于人才所提出的标准也有了进一步提升。而向社会输送人才的主要来源就是各个地区的职业院校。如果职业院校要使学生具备优秀的实践能力,并使其在毕业后快速适应社会,那么有效途径就是加强与企业之间的合作。下文将对职业院校校企深度合作机制中的契约关系进行研究分析。

  • 标签: 职业院校 校企合作 合作机制 契约关系
  • 简介:【摘要】:对高校辅导员团队的心理契约分析,是对辅导员团队的关怀,有利于稳定高校辅导员团队,充分发挥辅导员团队在教学层面、管理层面的特殊作用。本文主要围绕“心理契约内涵分析”、“高校辅导员团队心理契约的破裂原因”、“高校辅导员团队心理契约的修复路径”这几个方面展开深入分析,重点探究辅导员团队心理契约的修复路径,强调从不同视角出发,细化工作部署,多站在辅导员的角度思考问题,鼓励并支持辅导员的日常工作,使高校辅导员团队安心工作、积极进取。

  • 标签: 高等院校 辅导员 心理契约 修复路径
  • 简介:摘要:随着国有企业改革改制的进一步推进,在国有企业中实行任期制和契约化管理制度,作为新选人用人制度的必然趋势。但是,国有企业在逐步实行任期制和契约化管理的过程中,取得了一定进展,但也存在不少有待加强和改进的地方,如经理层成员责任意识不够强、签约主体不明确、目标设定不科学、考核关键绩效指标设置和分解存在困难、考核结果应用不刚性、退出不严格等等,在一定程度上放慢了国有企业高质量发展的步伐。所以,必须采取相关措施来解决上述问题,切实推动国有企业任期制和契约化管理工作全面高效开展。

  • 标签: 国有企业 任期制 契约化管理
  • 简介:摘要:随着现在社会经济、行政事务的规范化发展,为了使政府部门与事业单位之间的会计审核工作更加的具有规范性、约束性,在2019年我国颁布了《政府会计制度》,这项制度也被称为“新政府会计制度”,在这项制度的作用下,政府部门的资产管理、事业单位的财务报告等工作可以顺利的进行开展实施。本文主要是针对新政府会计制度下预算会计与财务会计之间的关系以及平衡性上存在的问题进行分析,并且结合实际情况提出一些解决措施,促使新政府会计制度内的核算标准更加具有科学性、客观性、精准性。

  • 标签: 新政府会计制度 预算会计 财务会计 平衡