简介：摘要目的解决病人就诊高峰期输液等候问题，为病人提供优质高效的护理服务。方法对急诊排班进行改革，进行弹性排班制。结果在急诊输液特别是冬季输液病人高峰时大大缩短了患者等候时间，提高了患者的满意度。

简介：摘要优质护理服务一直是医护人员的追求。我院手术室积极开展优质护理服务，为患者提供术前保障、术中护理、术后回访的优质护理，为患者病情提供积极有益的帮助。本文主要从术前、术中、术后三个方面探讨手术室的优质护理，希望使得每位患者享受到最佳的服务。

简介：弹性工作制通常指企业就工作时间、地点、形式的灵活性安排。在现代企业中，弹性工作制在不同程度上被实施，基于外部环境的驱动和企业内部对弹性的需求。管理者在实施时需要甄别企业的真实需求，寻找最适合该企业的做法。

简介：

简介：摘要随着现代医学技术水平的不断发展，生物-心理-社会医学模式的改变及人民生活水平的提高，人们对护理质量也提出了更高的要求。患者需要的不仅是精湛的诊疗技术，更需要优质的护理服务。为了积极参与优质护理示范工程活动，秉承“一切为了病人”的服务宗旨，配合优质护理服务的开展，将优质护理服务延伸到了手术室，从而提高手术病人的满意度。

简介：摘要：弹性工作制作为现代工作安排的一种新模式，越来越受到企业和员工的关注。它通过允许员工根据个人需求调整工作时间和地点，旨在改善员工的工作生活平衡。研究发现，弹性工作制能够有效减少通勤时间、降低工作压力，并提升员工的工作满意度和生产力。然而，实施弹性工作制也面临诸多挑战，如工作与生活边界模糊、团队协作困难及管理难度增加。通过对成功实施弹性工作制的企业如谷歌和遇到问题的企业如IBM的案例分析，可以总结出弹性工作制的成功经验和面临的问题。企业在推行弹性工作制时，需要制定明确的政策和提供必要的技术支持，以实现员工和企业的双赢，同时不断优化管理策略以应对潜在挑战。

简介：

简介：摘要优质护理服务是卫生系统护理模式改变的核心，必须帮助病人满足他们的基本需要，它体现的是以病人为中心，以现代护理观为指导，以护理程序为框架，并把护理程序人性化规范化地运用到临床护理中，‘以人为本关爱生命’为病人实施生理心理社会性的一种动态完整连续的综合护理过程，实施整体护理工作模式。护理工作者应在为病人提供全程全面人性化地护理服务中实现自身的职业和社会价值。

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简介：摘要目的对手术室工作中优质护理的应用效果展开研究。方法对86例需通过手术治疗患者进行探讨，并将其分为治疗组和对照组，均为43例，通过不同护理措施对两组患者临床护理效果展开对比分析。结果治疗组患者对护理质量总满意度为97.67%、出现并发症发生率为2.33%同对照组患者的76.74%和20.95%相比，P<0.05。结论优质护理措施在手术室工作中具有显著效果，降低患者并发症发生率。