简介：(2007年4月19日国家发展和改革委员会、科学技术部、财政部、海关总署、国家税务总局令第53号公布自2007年5月20日起施行)第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》,充分发挥国家认定企业技术中心在

简介：摘要：随着国家科技创新战略逐步深入，提升企业知识产权创造、运用、保护、管理和服务水平，提高企业知识产权示范企业认定能力和水平，结合公司知识产权管理，深入研究，构建认定管理方案。

简介：摘 要:高新技术企业是技术创新和科技成果转化的重要载体,是培育发展新动能、推动产业转型升级和高质量发展的重要力量，为激励创新研发、发展高新技术产业，我国对高新技术企业出台了诸多优惠政策并实行认定管理，认定管理对高新技术企业发展具有显著促进作用。本文就目前高新技术企业认定过程中存在的材料质量问题，结合笔者多年从事高新技术企业认定质量管理工作的经验，进行较为详细的阐述，为今后提升高新技术企业认定质量提供参考。

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简介：[裁判要旨]企业的字号不等同于企业的名称，未注册成商标的企业字号，其所有人也不具有字号中单个词语的专有使用权。将他人字号中的几个字使用于同行业的商业宣传而不使用于企业名称，并不构成侵犯他人字号权。

简介：控制标准是关联企业认定的最重要标准。控制的程度有直接控制和间接控制之分，控制的途径有股份控制和股份外控制之分。德美日在关联企业的认定上各有特点，我国主要采用严格的控制标准。

简介：<正>各市州经委,省直有关厅局、行管办:为进一步贯彻落实《中共湖南省委、湖南省人民政府关于大力推进工业化进程的决定》,充分发挥省认定企业技术中心在企业创新能力建设中的引导与示范作用,规范和加强省认定企业技术中心的认定和评价工作,依据国家发改委、财政部、海关总署、国家税务总局第30号令《国家认定企业技术中心管理办法》及省委湘发[2004]2号文件有关省经委职能的精神,特制定《省认定企业技术中心管理办法》,请遵照执行。

简介：伴随着新《高新技术企业认定管理办法》的出台,高新技术企业认定档案的数量呈现出井喷式增长,但在管理方法上还处于探索阶段。本文通过对高新技术企业认定档案的管理现状进行阐述,分析其产生的原因,并提出相应的解决方法,进而对这部分档案进行高效的管理,充分发挥其社会价值提供了实践依据。

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简介：摘要：标准化建设管理工作是企业持续追求最佳实践，获得最佳企业效能的完整过程。通过将企业标准化工作贯穿于生产、经营、管理等全过程，可以帮助企业解决发展过程中面临的现实或潜在问题。本文立足于企业标准化的意义，结合烟草商业实际，重点阐述了标准化示范企业的认定意义和认定方法，力求助力企业的健康与可持续发展。

简介：摘要：高新技术企业认定，集中体现在《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》两个文件之中。高企认定规定在国家重点支持的高新技术领域。高企认定过程中涉及到多方主体，政府是主导方，企业是主体方，咨询机构是服务方。认定管理政策分析分为管理政策分析和监管政策分析，认定管理标准分析分为定性标准分析和定量标准分析，管理指标分析分为定性指标分析和定量指标分析。高新技术企业管理指标综合分析，为企业提供了高新技术企业管理对策。高企项目管理建议有五个：成立高新技术企业认定管理工作领导小组；设置专职高企管理人员；企业以高企三年有效期为周期根据平衡记分卡制定三年战略规划；建立企业知识产权管理体系。高企认定所需要的发明专利，应该提前做好3-5年的研发计划。

简介：由上海市保险学会、上海市保险同业公会和本刊共同举办的“保险与法”征文活动受到了保险业界广大专家学者和资深从业人士的广泛关注。从本刊已收到大量应征论文来看，保险欺诈、商业贿赂、交强险以及保险产品开发和营销等法律问题成为本次应征论文的主要热点。从本期开始，本刊选登部分应征论文，以飨读者。

简介：摘要：近年来，放管服改革措施不断深入，职业技能评价更加倾向于社会化认定。企业是市场经济的主体，企业技能人才评价制度改革在新型技能评价制度改革中起着决定性作用。大力开展企业技能人才评价工作，就是要充分发挥企业在技能评价方面的主体作用、引领作用，推动技能评价工作蓬勃发展。企业作为生产主体和用人主体，对人才评价最有发言权。针对企业职业技能等级认定方面，怎样才可提高质量和效率现已成为企业最为关注的内容。基于此，本文主要分析职业技能等级认定考评体系，在实际分析过程中从认定价值和作用作出分析，明确可能出现的问题，从而提出具有针对性的解决措施。

简介：文章对比《高新技术企业认定办法》与《高新技术企业认定管理工作指引》中有关研究项目、研发费用的规定,针对高新技术企业认定与复审中研发费用的重要性的处理进行了论述,并对企业复审过程中研发费用的管理及核算提出了具体的对策和建议。

简介：摘要：本文深入探讨了高新技术企业认定专项审计中的风险评估与管理方法。随着国家对高新技术企业政策支持的加强，企业的研发投入和税收优惠政策落实成为审计中的关键问题。本文分析了企业在认定过程中常见的几大风险，包括研发费用虚报、技术创新不足、财务数据不准确等，并结合实际案例提出了通过完善内部控制、提高审计人员技术能力、引入现代化审计工具、优化政策法规等方式来有效应对这些风险。本文旨在为高新技术企业的认定审计工作提供实用的管理策略，以确保认定过程的透明性、公正性和科学性。

简介：为贯彻落实《中华人民共和国药品管理法》、《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》和国务院办公厅转发的国务院体改办等八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(国办发[2000]16号),加强对药学技术人员的资格准入控制,促进药品流通体制改革,规范药品流通秩序,推动药品分类管理工作的开展,国家药品监督管理局经研究决定在药品经营企业实行从业药师资格认定工作。自1994年实施执业药师资格制度以来,执业药师管理工作取得了进展,形成了一定规模的执业药师队伍。但由于执业药师资格制度尚处于起步阶段

简介：

简介：互联网市场有别于传统市场，特别是双边市场特征、“互联网效应”和“锁定效应”等，使得传统的相关市场界定和市场支配地住认定方法难以有效发挥作用。在宏观层面，应将互联网市场界定为采用互联网方式经营的虚拟产品市场；在微观层面，建议以“收益来源”为标准，配舍“SSNIP测试法”对相关市场进行重新界定；在立法层面，应在《反垄断法》位阶下，出台针对互联网市场的指导性文件，同时，诉方仅应承担初步举证责任。

简介：摘要：职工报销款（亦称垫付款）是指劳动者为完成企业分配的任务先行垫付的资金，包括差旅费、交通费、业务招待费等。目前我国企业破产法规定了职工享有工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定获得的补偿金属于应当优先受偿的职工债权，但是并未明确规定职工报销款是否属于职工债权而能获得优先受偿。尤其是部分地区的劳动仲裁委员会会将报销款纠纷纳入劳动纠纷解决，这更加让报销款的性质模糊不清。本文在探讨劳动仲裁所受理的报销费用争议是否为劳动争议和法院是否通常认定企业进入破产程序前，职工报销费用为职工债权两个问题后，得出报销款即使经劳动仲裁确认，也并非职工债权的结论。

简介：摘要：职工报销款（亦称垫付款）是指劳动者为完成企业分配的任务先行垫付的资金，包括差旅费、交通费、业务招待费等。目前我国企业破产法规定了职工享有工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定获得的补偿金属于应当优先受偿的职工债权，但是并未明确规定职工报销款是否属于职工债权而能获得优先受偿。尤其是部分地区的劳动仲裁委员会会将报销款纠纷纳入劳动纠纷解决，这更加让报销款的性质模糊不清。本文在探讨劳动仲裁所受理的报销费用争议是否为劳动争议和法院是否通常认定企业进入破产程序前，职工报销费用为职工债权两个问题后，得出报销款即使经劳动仲裁确认，也并非职工债权的结论。