简介：自2003年《企业年金试行办法》颁布以来，中国政府出台了一系列有关发展企业年金的政策和文件，但是，企业年金制度存在举办企业少且以国有企业为主，企业年金制度实施效果不佳的等问题。本文从企业年金制度与企业管理制度的关系的角度出发，首先将企业年金定位为企业制度，并解释企业年金制度在企业管理制度的重要作用，并提出企业通过利用税收优惠政策、健全现代企业制度、培育企业文化、健全企业治理结构来更好地利用企业年金制度的建议。

简介：执行力建设是企业发展的一个重要课题。要提升企业的竞争力,就必须加强执行力建设。简单说来,执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理运用,以达到战略规划的实现和改进的能力。如何不断加强企业的执行力建设,值得深入研究。

简介：企业文化在企业内部执行力建设上起着重要的作用,分别体现在支撑力、能动力、凝聚力、助推力等方面。作为支行负责人要从树立团队共同目标、建立人性化管理和人才培养模式、完善奖罚机制、强化荣辱意识、以中层干部为抓手等方面着手工作,充分发挥企业文化对执行力建设的助推作用。

简介：加强企业执行力文化建设,透过企业文化塑造和影响全体员工的行为,进而提升企业执行力,是摆在中国石化炼油企业面前的一个重要课题。文化、制度、组织、员工素质和信息等因素是影响企业执行力文化建设的关键环节,只有正确把握企业价值行为规范、培植先进理念、完善制度建设、发挥领导在执行力文化建设中的核心作用,才能有效提升企业发展质量和效益。

简介：摘要要想保证电力系统的安全、稳定运行，需要做好电力安全管理工作。通过大量实践研究发现，许多因素都会对电力安全管理的执行力造成影响，因此，需要结合具体情况，采取一系列的措施解决这些问题，从而提升电力安全管理的质量。简要分析了电力安全管理执行力的影响要素和解决途径，希望可以提供一些有价值的参考意见。

简介：利益冲突是产生腐败的重要根源,腐败问题是对执政地位的最大威胁.我国防止利益冲突制度建设相对滞后,尤其是执行力低下.笔者以提升执行力为主线,通过分析我国防止利益冲突制度建设及执行力现状,分析其成因,提出提升执行力的相应对策.

简介：提高制度执行力是加强反腐倡廉制度建设的重要抓手和重要保障。分析当前高校反腐倡廉制度执行中的现状和存在问题，提出通过科学设计制度、创新工作方式、破除关系网和实施效能督查等措施，以提高制度的执行力，推动高校反腐倡廉建设不断深入。

简介：州县仓是宋朝财政体系的重要组成部分,重建地方仓场库务管理秩序是宋初加强中央集权的重要内容之一。宋朝十分重视州县仓的建设与管理,既设立专门的管理机构,又有复杂的监督体系,还制定了细密的管理制度,有力地保证了中央对地方财赋的控制。然而在地方仓务的具体管理上,却又弊端丛生,暴露出中国古代专制主义中央集权的等级授职制下必然产生的各种腐败。

简介：在明代,政府对道教进行了行之有效的管理,文章分析了明代政府的道教观,剖析了明代政府的道教管理制度及执行情况。总的说来,明代对道教的管理是卓有成效的,但由于种种原因,也由于历史发展的大趋势,这一套管理制度随着明王朝由盛至衰,逐渐丧失了其积极作用。

简介：

简介：执行力，在管理界提及率很高。一个企业做得不好，老板会把主要原因归咎于中层和基层的执行力差。老板们心里挺委屈的，自己的战略那么富有洞察力、前瞻性，就是执行不到位，眼高手低的毛病总是发生在自己的企业中。于是乎，管理大师们投其所好，什么执行力就是竞争力、

简介：摘要文章主要论述风险管理在我国制药企业内部控制风险管理的重要性，并分析其存在的一些弊端，同时提出一些改进的建议，最重要的便是建立以风险管理为核心的制药企业内部控制制度。

简介：针对目前企业人才储备管理制度问题进行调查研究发现,随着社会经济的发展,企业之间的竞争加剧,很多企业己经认识到为了在市场竞争中取胜,必须采取人才建设超前发展的战略,但目前企业人才储备管理制度不是很理想,人才结构、人才招聘、人才培训、人才职业规划以及人才保留等方面还存在欠缺,不利于企业目标的实现。因此本文从人力资源管理和企业发展的角度提出改善的建议,以实现企业储备人才能各尽其能,提高企业竞争力。

简介：摘要中层干部是学校承上启下的中坚力量。学校的各项决策和规章制度，需要中层严格执行和组织实施。中层干部的执行力强，学校规划决策落实就能取得良好效果。中层干部的执行力弱，学校规划决策落实就会大打折扣。在学校管理中，提高中层干部的执行力就显得尤为重要。

简介：《我国枪支管理制度研究》一书从＂行政平衡论＂的视角对我国枪支管理制度进行了较为全面的研究,在关注公共安全、公共利益和行政权实施的同时,深切地关注公民权利的保障,既有理论上的重要创新,又在实践上具有重要的指导意义,是公安一线民警和治安管理教学科研人员一本难得的工作指导用书。

简介：近年来,随着教育事业的发展,高职院校后勤管理工作成为社会关注的焦点,逐渐走向世界化、实践化、企业化。高职院校的后勤管理制度对高职院校教育有十分重要的作用,在高职院校中制定良好的后勤管理制度,能够确保高职院校的后勤管理工作得到快速的发展。文章针对高职院校后勤管理工作的现状进行分析,提出了改进的措施,希望高职院校的后勤管理工作得到不断地的完善。

简介：摘要对于工业企业的经营管理工作来说，内控工作是其中的重点一部分内容，也是提高经营管理规范性，保证企业持续发展能力的关键。本文就对于现阶段工业企业内控管理制度的设计的相关问题进行了分析和探讨。

简介：北宋国子监作为官方刻书的主要代表，其刻印的书籍校勘精审，质量上乘，被世人广为流传。这主要源于国子监在刻书过程中具有严格的管理制度，特别表现于校勘、上版刻印、图书发行和版片储藏等一系列环节。国子监刻书的精益求精，对当时文化的传播起到了重要作用，极具研究价值。

简介：随着社会经济的快速发展，社会治安形势日益复杂。在民警编制有限的条件下，向社会公开招录警务辅助人员成了我国不少地方的选择。近年来，我国多数地方招录了大量的辅助人员参与到警务工作的服务和管理当中，据不完全统计，目前我国已有各类警务辅助人员400多万人，在一些发达地区，民警与警务辅助人员的比例达1∶3以上。司法实践中，这些辅警力量辅助公安机关从事社会治安防范工作，缓解了警力不足，节约了行政成本，同时也增加了一定的社会就业率，促进了社会稳定。但是，长期以来辅警队伍管理模式仍游离于规范化之外，极易导致人员素质良莠不齐，影响公安机关的执法公信力。因此，加强辅警队伍建设、规范辅警管理，是当前深化公安体制改革的一项重要课题。

简介：民国时期上海教育走向全面制度化,教师管理亦然。它包含六大要素,呈现出以资格认定制度为核心、薪酬制度为基础、进修和科研制度为辅助、著作奖励和子女入学免费制度为激励、精神和物质相结合的“六位一体”的多重面相。这一制度在上海教育发展过程中发挥了不可或缺的促进作用,于今亦不失借鉴价值。