简介：

简介：摘 要：企业组织架构调整是一项理论与实践高度统一的工作，对于企业组织架构调整的一般原理和原则，大家都比较熟悉。但是对于某一具体企业来说，如何运用这些原理和原则？理论如何与实践相结合，以设计出适合自己企业的组织架构？在组织架构调整过程中，应注意哪些事项，以保证组织架构的顺利运作，企业组织架构的调整非常关键，如果调整不适当，就可能造成机构重叠，职能缺位，导致企业难以实现发展战略和经营目标，严重的还会影响到企业的发展和生存，本文在分析企业组织架构的基础上，总结了企业组织架构的设计与调整思路以及在调整过程中应注意的问题。

简介：摘要：在军人综合素质的培养工作中，除了要不断提升军人作战能力之外，还需要重视军人的心理素质培养，而高原环境又有着其显著的工作特点，因此对常驻高原军人的心理素质特点进行剖析，实行更精细化的教育训练模式势在必行。基于此，本文先依据高原的训练环境，对常驻高原军人心理素质特点进行简要分析，并结合笔者自身工作经验和相关教育实例，探究更适合常住高原军人的心理素质教育训练模式，以供相关人员参考，希望可以为提升长处高原军人心理素质提供帮助。

简介：摘要：随着行业竞争加剧，为了在激烈的市场竞争中生存下来，并取得长足发展，资管机构必须对企业文化建设给予高度重视。企业文化是一个组织长期发展的基础和动力源泉。良好的企业文化可以增强员工对公司的归属感和认同感，可以激发员工的创新能力、组织能力和协同能力，从而推动资管机构持续健康发展。

简介：摘要：纪检监察机构政工工作的开展在国有企业的生产经营中具有不可或缺的作用。现阶段，随着我国整体实力的进一步扩张，经济市场在发展过程中也在优胜劣汰。对于国有企业来说，应充分做好政工工作，创新并优化工作形式，通过提高思想认知水平，从根本上提高企业的内部向心力，使其在激烈的市场中能够形成自身的竞争优势，进而保证企业经济效益的同时促进企业可持续发展。

简介：摘要：纪检监察工作是国有企业日常管理工作的重中之重，而纪检监察工作的针对性和时效性与纪检监察机构的政工工作存在着密切的关系。本文根据现有研究资料，结合自身在国有企业，纪检监察机构政工工作的一些经验，针对国有企业纪检监察机构政工工作进行了分析，指出国有企业纪检监察机构的政工工作，应该从学习等的思想政策理论入手，强化纪检监察人员对工作的认识，在此基础上将党建工作与政工工作有效的结合起来，进一步强化政工工作的针对性和时效性。通过研究，希望能够对国有企业，纪检监察机构政工工作提供一些帮助和启示。

简介：摘要：纪检监察工作是国有企业日常管理工作的重中之重，而纪检监察工作的针对性和时效性与纪检监察机构的政工工作存在着密切的关系。本文根据现有研究资料，结合自身在国有企业，纪检监察机构政工工作的一些经验，针对国有企业纪检监察机构政工工作进行了分析，指出国有企业纪检监察机构的政工工作，应该从学习等的思想政策理论入手，强化纪检监察人员对工作的认识，在此基础上将党建工作与政工工作有效的结合起来，进一步强化政工工作的针对性和时效性。通过研究，希望能够对国有企业，纪检监察机构政工工作提供一些帮助和启示。

简介：摘要：随着国有企业改革不断深入，纪检监察工作也面临越来越多的挑战和压力。建立健全的国有企业纪检监察机制，强化监督职责，对于维护企业的良好运营和防范腐败具有重要意义。本文以国有建筑企业为例，探讨了纪检监察机构在维护企业廉洁经营、防范腐败风险中的重要作用，研究了纪检监察机构在企业中的监督职责，并提出了相应的改进措施和建议。

简介：摘要：国有企业的纪检检测机构应对监督职能的作用进行强化，促进监督效能不断提高，这是党章赋予职责的基本实践。为了强化国有企业纪检监察机构监督职责，可从提高站位，有行有效开展政治监督；全面履责，落细落实日常监督；坚持原则，做深做实“一把手”监督等方着手，促进国有企业可持续发展。

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简介：    摘要：在市场经济发展中，中小企业对国民经济发展有着重大作用，加上我国人口基数大，如何保障更多人员就业是我国当前面临的问题。基于这种情况下，我国大力支持和鼓励中小企业发展，促使其提供更多的就业岗位，有效满足当前我国劳动市场的需求。并且，中小企业涉及到各行各业中，有效满足了不同就业者的需求。但是，现阶段中小企业普遍面临融资难问题，这源于大型金融企业往往提供的融资方案无法适用于中小企业，然而中小融资机构数量少且管理不规范，导致中小企业融资难问题一直存在。因此，为保障中小企业融资，应当让中小金融机构规范性发展，才能更好实现我国经济繁荣发展、社会稳定。

简介：摘要：在我国经济深化改革的背景下，国有企业面临诸多挑战，需要不断优化企业管理，提升内部管理水平，同时国有企业纪检监察机构应依据党章党纪强化监督职责，加强党对国有企业的领导，助力企业管理加快企业的转型升级，促进国有企业提质增效。

简介：摘要：本文探讨了国有企业纪检机构在“三转”后工作模式的重要变化，特别是从单一的监督执纪执法向多元职能、强化风险防控和预防腐败、积极参与企业决策与改革、推动党风廉政建设以及与其他管理部门协同合作等方面的变化。通过分析这些变化，深入理解国有企业纪检机构在适应新时代要求、促进企业健康发展、维护党的纯洁性和国家治理现代化方面所起到的关键作用。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，国有企业也面临着越来越大的竞争压力，而深化企业民主管理是有效提升国有企业竞争力的重要举措之一。本文围绕国有企业民主管理的现状进行分析，提出在新时代背景下有效深化国有企业民主管理的措施，以期能够为我国国有企业的建设和发展提供帮助。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，国有企业也面临着越来越大的竞争压力，而深化企业民主管理是有效提升国有企业竞争力的重要举措之一。本文围绕国有企业民主管理的现状进行分析，提出在新时代背景下有效深化国有企业民主管理的措施，以期能够为我国国有企业的建设和发展提供帮助。

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简介：摘要新时代强化纪检机构监督是党内监督工作的重心。纪检监督工作职责明确、方法创新是重中之重。纪检机构认真履行职责，高效开展纪检监督工作，有利于发挥监督治理作用，切实助力党内发挥政治建设、工作作风提升，从而引领企业高质量发展。本文在研究中立足新时代对企业纪检机构的新要求，分析企业纪检机构履行监督职责时存在的不足，最后提出纪检机构履行职责的应对良策，旨在为企业纪检机构履行职责提供参考建议。

简介：摘要

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简介：摘要：当前，企业民主管理作为国有企业改革的核心内容之一，对于提高企业管理水平、维护职工合法权益具有重要意义，职工代表是企业民主管理的关键环节，其参与程度直接影响到企业民主管理的质量和效果。因此，本文主要对国有企业职工代表参与企业民主管理存在的问题进行了分析，并提出了相应的策略，以期促进该领域的进步