简介：在我国社会主义经济不断发展,国家由计划经济向市场经济转变的时候,企业要适应社会主义市场经济变化,就更应重视提高企业文化水平,让职工真正摆脱落后和愚昧,提高素质,增强才干,才能在竞争中取胜。

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简介：任何企业都由人、财、物三大要素组成,其中“人”这要素起主导作用,“财”和“物”必须通过“人”的运用和管理,才会产生经济效益。人员素质的差别必然会导致经济效益的不同,有时甚至是大相径庭。我国企业的人员素质一般较低,与经济发达国家企业的人员素质相比,存在着一段差距。因而在企业经营管理实践中,无论是对先进科技知识的运用,还是科学管理知识的实施,都常常显得无法运用自如;为改变企业经济效益不佳的状况而采取的种种措施.在企业实际应用过程中也常常显得力不从心,步履维艰。所以,提高人员素质,将先进科学技术转化为现实生产力,将科学管理知识合理应用于企业经营实践,从而使企业经济效益迅速提高,已是现实的要求。

简介：受国内宏观经济增速放缓,钢铁产能继续较快释放,产能严重过剩等影响,钢铁行业生产经营步履维艰。在这样的市场环境下,作为攀钢的一名科技档案管理人员,必须立足本职岗位,努力提高自身素质,充分挖掘科技档案的潜在价值,为攀钢的生产、经营创造更大的经济效益和社会效益。

简介：摘要政治工作人员是本部门、本单位思想政治工作的组织者和实践者。它的能力和质量直接影响到工作的有效性。因此，政治工作者必须考虑发展的大局。围绕形势任务需要，本着责任心，培养综合素质和综合能力，加强高素质政治工作者建设。

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简介：摘要：　企业政工人员是党在企业连接群众的纽带和桥梁，其整体素质的高低水平和企业员工整体思想政治工作水平的高低成正比，对企业的稳定、安全、和谐、可持续发展有着不可估量的作用。所以，提高企业政工人员的素质，加强政工队伍的建设，是企业思想政治工作水平得以提高的关键和基础。政工人员的文明意识和行为举止会对人民群众产生潜移默化的影响和示范作用，所以政工人员自身必须具备优秀的思想道德修养，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断的认识自我、反思自我、完善自我，为企业的发展和建设做出积极的贡献。

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简介：摘要随着我国经济社会的快速发展，电力企业同时又是我国的国民经济支柱产业。同时电力企业的改革发展，市场竞争日益激烈，会导致企业员工产生各种各样的新思想，此时就凸显了企业政工工作人员的重要性。本文从目前供电企业政工队伍的现状分析，提出了如何加强供电企业政工队伍建设，成为企业工作发展不可分离的重要组织部分，也关系到企业健康发展的大问题。

简介：摘要在近几年的企业发展形势中，许多企业开始重视有关政工方面的工作，加强企业内部的文化素养，保证企业在发展的同时，能够符合国家的整体发展态势，将党的思想教育工作落实，保证在社会经济稳步发展的同时，政治思想方面也向着积极向上的方向发展。

简介：目前国际内部审计的发展已进入一个新的、更高层次的阶段，即实现“两个转变”：一个是内部审计正由管理保障(即我们经常所说的管理审计)向风险保障(即我们经常所说的风险评估)转变；一个是由单纯查出问题向主动提出解决问题的建议转变。这“两个转变”，使内部审计的作用更具前瞻性、建设性。

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简介：摘要企业内部的和谐是促进企业稳定发展的重要保证，而政工工作是为企业创造和谐发展环境的重要手段。政工人员的素质直接决定了政工工作的素质，由此可见唯有全面提高企业政工人员的素质，促进其思想道德素质、科学文化素质、服务素质的不断发展，才能为企业的和谐发展保驾护航。

简介：摘要伴随着我国整体经济水平的不断提升,我国各类相关的企业也在针对自身所存在的问题与不足进行积极的发展改革,从而来达到社会发展的要求。在企业改革过程中,各类问题不断涌现,如员工集体意识淡薄、传统观念根深蒂固等。为了有效解决此类问题,单纯凭借企业的制度性约束与规范是远远不够的。只有为员工提供积极的思想指引,不断改进并提升其素质水平,方可从本质上解决此类问题。然而目前在我国绝大部分企业的政工工作开展过程当中受制于政工人员自身素质水平不高的影响,导致政工工作开展效果不明显。因而,企业要想实现长久、稳定的发展,就必须要大力加强政工人员的素质水平。

简介：摘要：随着社会的不断发展与经济水平的提高，我国的现代化进程越来越快，中国也进入到了改革开放的新阶段。 在这一大背景下，企业也要随之转型和升级。企业在进行转型与升级时，也对基层政工人员提出了新的要求。企业从过去仅仅重视基层政工人员的工作能力，越来越向重视他们的素质发展。这直接影响着企业工作的整体开展。如何在新时期下提升基层政工人员的素质呢？这是近几年来一直讨论的话题。

简介：摘要： 随着企业的不断发展，对企业的政工干部素质提出了更高的要求，培养和提高企业政工干部的综合素质，尤其是在当前企业竞争激烈的时期，只有建立一支素质过硬的政工干部队伍，才能为企业的发展注入新的活力，才能更好的提升企业员工的凝聚力和企业的竞争力。基于此，下文阐述了提升国有企业政工人员素质策略研究，供以参考

简介：摘要：国有企业政工人员在企业中扮演着非常重要的角色，他们负责协调企业与政府之间的关系，保障企业的政治稳定和正常经营。但是，随着市场经济的不断发展和企业改革的深化，国有企业政工人员的工作内容和要求也在不断变化，他们需要不断提升自己的素质才能适应新的工作环境和要求。

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简介：搞好教育教学改革,全面提高教育教学质量,必须加强教育教学研究,这是教育教学研究室永恒的主题。教研室要完成自己承担的任务,一要按照党的方针政策进行科学决策,二要根据教育教学的客观规律,采取得力措施。其中,至关重要的一环是全面、准确、及时地把握情况,包括内部情况,外部情况,主观情况和客观情况,这都离不开文献信息工作。所谓信息,就是数据,就是对人有意义的,能够影人们行为的数握。文献信息工作是教育教学研究工作的重

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