简介:摘要目的探讨Peplau人际关系理论对胸外科手术患者护理满意度的影响。方法选择胸心外科住院手术的100例患者,随机分为观察组和对照组各50例。对照组患者给予常规护理,观察组患者在对照组护理的基础上按照Peplau人际关系模式进行护理干预,观察两组患者出院时的护理满意度。结果观察组患者护理满意度100%,对照组护理满意度76.00%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论Peplau人际关系模式的应用可以提高胸外科手术患者的护理满意度。
简介:摘要:目的:探究Peplau人际关系理论对肺癌患者护理应用价值及满意度的影响。方法:选取2023年1月~2023年12月本院肺癌患者62例,设为本次研究对象,按照双盲法1:1分为对照组(n=31;常规护理)与试验组(n=31;常规护理+Peplau人际关系理论),分析两组心理状况与满意度。结果:试验组HAMA、HAMD评分低于对照组(P<0.05)。试验组满意度96.77%高于对照组74.19%,差异明显(χ =4.679;P=0.031)。结论:Peplau人际关系理论对于肺癌患者有着正面影响,可提高满意度,缓解不良情绪,护理应用价值高。
简介:目的自我接纳是心理健康的重要因素之一。本文试图对女大学生自我接纳的现状进行调查分析,并且其研究重点在于说明自我接纳对于增强人际信任、改善人际关系的重要性。方法采用丛中、高文凤所编制的自我接纳量表、Remple&Holmes编制的信任量表、自编的一道测量人际关系满意度的问题对200名女大学生进行了调查。结果1、自我接纳、人际信任、人际关系满意度三者的相关都达到统计学士的显着性水平(P〈0.01)。2、通过对自我接纳进行高低分分组,将其在人际信任和人际关系满意度上进行差异性检验,得出存在着显着性差异。3、通过自我接纳、人际信任预测人际关系满意度的多元回归分析得出人际信任首先进入对人际关系满意度的预测。