简介:摘要本文结合人力资源管理中的培训效果评估对,人力资源的培训管理进行分析。为了充分发挥人力资源管理中的培训效果评估的作用,首先阐述了人力资源管理中的培训效果评估重要性,对人力资源管理中的培训效果评估问题及其措施进行了探讨分析。
简介:摘要:人力资源的培训管理应结合发电厂的长期战略规划有计划地综合性开展,应考虑因为战略规划调整而引起的各种因素,应根据电厂特有的人才发展规律、员工的不同时期不同心理需求,制定公司各阶段的培训计划和薪酬激励措施,保证人力资源的培训效果和公司期望结果。本文旨在探讨电厂人力资源培训管理策略。