简介：今年下半年，渭城区人事局在经费十分困难的情况下，通过多种渠道筹措资金8万元，一次性购置了35台微机，配备到工资科、统筹办、职改办、人事科及编办等科室。在此之前，渭城区人事局已对全局45岁以下同志进行了微机技术应用培训，同时，还派出2名同志专程去省厅学习，引进国家人事部开发的“通用人事信息管理系统，并设计出符合本区实际的管理软件。为办公自动化的正式启动奠定了基础。目前，该区人事编制工作已初步实现了微机化管理，有力地促进了各项管理工作向正规化、科学化、

简介：在刚刚跨入新千年之际，全省人事工作暨事业单位人事制度改革工作会议元月六日至七日在西安召开。各地市人事局长，省政府派驻大型企业稽察特派员，省级各部门人事(政治)处长共250余人参加了会议，省委副书记、省长程安东出席会议并作了重要讲话，省人事厅厅长邓理作了题为《抓住机遇，振奋精神，为我省实施西部大开发战略提供人才保障》工作报告。

简介：11月3日，省人事厅厅长、编办主任苏仁华在全厅职工大会上谈到2001年全省人事编制工作时指出，根据五中全会提出的任务和要求，明年和今后一个时期人事编制工作要把握好以下几个方面：把开发人才资源作为人事编制工作的重中之重，提高人才素质，调整人才结构，大力引进人才，增加人才队伍总量。积极稳妥地实施市县乡机构改革，大力推进人事制度改革，尤其是全面推进事业单位人事制度改革。加强公务员、专业技术人员和农村乡土人才三支队伍建设。机构编制规范化管理、人事计划管理、引智项目和外国专家管理、人事考试管理。修改完善“十五”人事人才规划、加快人才市场管理立法、加快继续教育立法、完成人才信息网络和人才数据

简介：刚刚闭幕的中国共产党天津市第九次代表大会，取得了圆满成功。大会闭幕后，西青区人事局立即采取多种形式深入扎实地学习党代会精神，并以此进一步推动人事编制工作的创新与发展。

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简介：做好人事宣传工作推进人事制度改革──人事部副部长蒋冠庄同志谈人事宣传工作最近，记者就如何做好人事宣传工作采访了人事部副部长蒋冠在同志。蒋副部长对人事宣传工作的指导思想、人事宣传工作的重点内容及人事宣传工作中需要加强的方面谈了意见。邓小平同志建设有中国...

简介：江泽民同志在全国技术创新大会上强调:'推动科技进步、技术创新关键是人才'。经济全球化趋势,科技进步迅猛,使科技创新在经济发展中越来越具有决定性作用,实现科技产业化成为时代的发展方向和客观要求。在我区,要实施'科教兴区'战略,加快科技进步的步伐,必须首先加强人才队伍培

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简介：摘要从目前来看，医院人事档案资料整编工作依旧采取传统模式，在一定程度上加大了工作人员的工作负担。在这种情况下，改革医院人事档案资料整编制度势在必行，刻不容缓。

简介：摘要：随着事业单位在用人机制和管理方式上的创新，为数众多的编制外人员参与到事业单位的各项工作之中，这就为事业单位提出了如何在新时期做好编制外人员人事档案管理工作的新课题。要继续在理论创新和体系创新上做好文章，综合平衡事业单位和编制外人员的诉求和利益，以人事档案管理工作为中心，创设各种体系、方式、平台，搭建人事档案的新机制，达到在人才和人力资源上促进事业单位更好服务公益、全面发展目标的实现。

简介：<正>为加大人事管理力度,使人事工作更好地为基层服务,为经济建设服务,6月上旬至7月中旬,醴陵市人事局组织力量,对全市37个乡镇进行人事工作督查,取得了较好的效果。

简介：认真学习、深刻领会“三个代表”的重要思想,把握时代发展的脉搏,进一步明确新时期人事编制工作指导思想江总书记关于我们党要始终成为“中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表”的思想,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。认真学习、深刻领会、全面贯彻这一重要思想,对于我们迎接新世纪的机遇与挑战,全面推进人事编制工作具有极其重要的意义。江总书记关于“三个代表”的重要论述,是在千年更迭、世纪交替的历史时刻,面对经济全球化趋势和现代科技迅猛发展的时代潮流,从国家和民族的前途命运、社会主义事业的兴旺发达这个根本点出发,深入总结我们党近八十年

简介：摘要当前，面对人事档案利用率不断降低的现状，人们对人事档案保存的必要性提出较大质疑，本文正视人事档案利用现状，客观剖析了利用较少的原因，阐述了人事档案保存的重大意义，形成了人事档案保存与管理新理念。

简介：为了促进高校内部人事管理向法制化、社会化、专业化管理转化，使人事关系管理与人员聘任分离，推动人事制度改革和聘用合同制的全面实施，建立与教育事业发展相适应的新型人事管理体制，许多高校开始引进人事代理制度。本文对安徽工业大学在人事代理工作方面所做的探索进行了经验总结，并探讨了人事代理工作中的相关问题。

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简介：摘要人事档案是个人经历、德才水平、工作实绩等情况的原始的历史的记录，由于它是在社会实践活动中形成的文件材料转化而来的，客观地记录了干部员工的历史情况，所以从人事档案的总体来讲，它具有真实性。要做好人事档案的整理工作，首先应明确了解人事档案的内容、特点和作用。在一定意义上可以说，这是搞好人事档案整理工作的基础和前提。

简介：1问题我在人事档案管理工作中,发现人事档案存在着以下3个亟待解决的问题.