简介:摘要目的分析护理不安全的诸多因素及管理对策。方法对护理人员进行经常性的安全教育、规章制度及职业道德教育,健全和完善各项护理安全质量监控管理规定,规范工作流程,加强规范化培训。结果护理人员对护理安全质量的意识大大提高,增强了法制、法律观念,重视专业理论学习、护理技术操作训练,同时重点监控护理工作中不能认真履行职责,工作任心不强,违背护士职业要求的行为。结论护理不安全因素管理措施的有效落实,最低限度地除了护理不安全性,保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施,使护理安全管理制度化、标准化、规范化,切实为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务。
简介:摘要目的研究和分析针对门诊输液中存在的不安全因素并实施护理措施的护理效果。方法选取我院门诊在2017年1月—2018年1月期间收治的400名输液患者,并随机将400名输液患者划分为观察组与对照组,对对照组的200名门诊输液患者实施较为常规化的输液护理,对观察组的200名门诊输液患者实施以常规护理为基础,并加强管理门诊输液过程中的不安全因素。结果观察组的输液患者满意程度显著高于对照组输液患者,并且观察组的护患纠纷发生率与护理风险事件发生率也要显著小于对照组。结论针对门诊输液不安全因素实施护理措施取得了十分不错的护理成绩,可以显著降低护患纠纷发生率与护理风险事件发生率,大幅度提高输液患者的患者满意程度。
简介:摘要目的本文主要的研究目的是针对临床过程中出现的精神科护理中不安全的因素进行分析与探讨,进而有效的减少我国医院精神护理过程中出现的不安全因素,提高护理质量。方法本次研究将我院正在接受精神护理的相关患者中随机抽取共132名患者,将这些患者按照随机的模式分为两个人数相同的组别,分别是观察组和对照组。相关医护人员对两组患者进行有差别的精神护理方法,对照组的患者所接受的护理方法是传统的精神护理方法,而观察组的患者所接受的护理方法中加入了针对对相关不安全因素提出的新的解决对策。然后将两组患者在接收精神护理期间出现的暴力事件的次数以及概率进行测算对比,最终得出研究结果及有效对策。结果在研究中表明两组患者在精神护理过程中都出现了暴力事件,但是这些观察组发生的暴力事件次数与其概率相较于对照组来说要明显的减少,并且在患者的临床满意程度方面也得到了较大的提高。因此,使用新的精神护理方法应对护理工作中出现的不安全因素其减少暴力事件的概率与增加满意度方面的作用比传统的方法有着明显的提升(P<0.05)。结论经过对结果的分析与研究之后可以知道,优化精神护理过程中的不安全因素是提高我国医院护理水平与患者满意度的一个重要方向,新的对策与护理方式具有较高的临床价值,应该在更广泛的范围内得到推广与应用。
简介:摘要目的探讨分析普外科护理不安全因素及干预对策。方法对本院2017年1月-2018年1月期间发生的普外科护理不良事件90例进行回顾性分析,并探讨干预对策。结果在90例护理不良事件中,护理操作不规范10例,发生率为11.11%(10/90),法律意识缺乏导致医疗纠纷10例,发生率为11.11%(10/90),与患者发生争论10例,发生率为11.11%(10/90),护理记录不规范28例,发生率为31.11%(28/90),排班不合理32例,发生率为35.56%(32/90)。后续处理结果中,提出良好解决方案,医患矛盾解除为15例,占全部的16.67%(15/90);提出解决方案,医患矛盾解除未解除为60例,占全部患者的66.66%(60/90);未提出良好解决方案,医患矛盾未解除为15例,占全部患者的16.67%(15/90)。结论针对普外科护理期间出现的不安全因素采取相对应的干预措施,制定合理的干预对策,帮助患者恢复健康,减少护理过程中出现的失误,提高护理安全性,进而减少护患之间矛盾,使临床护理失误明显减少,使医疗纠纷发生率明显降低,使普外科乃至整个医院持续、良好的发展。
简介:【摘要】目的: 分析 眼科护理中存在的 不安全因素,并探讨相应的 防范对策。 方法: 收集所在医院眼科 2013 年 1 月—— 2016 年 4 月 27 例出现护理差错患者的临床就诊资料,总结眼科护理工作存在的主要不安全因素。 结果: 本组 27 例患者中,由护理人员所致的不安全因素为 18 例,患者本身不安全因素 7 例,医院不安全因素 2 例,护理人员不安全因素所占比例最高( P < 0.05 )。 结论: 眼科护理不安全因素主要由护理人员引起,为切实提高护理质量,应对眼科护理人员专科护理技术进行不断强化,为患者构建更为良好的就诊环境,减少护理风险,保证就诊安全。