简介：摘要：本文简要设计了基于军队基层优秀主官胜任力模型的甄选决策模型，对G1赋权法、基于灰色关联的Vague集多目标决策和理想点法进行了组合，最后进行了实例分析。关键词：胜任力模型基层主官甄选一、前言基于胜任力模型的甄选机制能够很好地弥补传统甄选的不足，借助胜任力模型可以找到高素质优秀军队基层主官的最佳人选，极大地提高领导岗位关键人才的甄选质量。二、胜任力模型的构建查阅文献并结合实际，通过行为事件访谈法、专家小组讨论、问卷调查法等技术方法，收集数据并分析，进而找出核心的胜任力因子，构建胜任力模型框架，发现军队基层主官能力结构主要集中在领导和工作力、知识面和工作经验、责任意识和绩效意识三个方面内容，如表1所示……

简介：准妈妈们都准备怎样坐月子昵？作为“过来妈妈”，我先讲讲自己的经历：至今我还对那手忙脚乱的第一个月印象深刻——宝宝哭。你觉得自己根本不知道该怎么养，跟着一起掉泪；宝宝晚上叫，你整夜整夜无法睡，对家人埋怨，脾气暴躁；问题接踵而至：奶不够，奶结了，上辈说要这样，月嫂说要那样，伤口还在痛，而你却发现，自己除了“为母者强”，没有别的办法了。不知道有没有妈妈和我有一样的经历，从一个过来人的角度来说，我觉得去一家专业的月子中心坐月子，不失为一个能让妈妈休息好、也让宝宝科学生长的选择；更重要的是，让周围七嘴八舌的声音可以少一些，让自己可以省心一些，而这样的清静，在宝宝出生的第一个月弥足珍贵。

简介：邮轮旅行，无须再忍受传统陆上旅行时频繁更换酒店、舟车劳顿及打包行李的种种不便，在感受极致美景的同时，无与伦比的美食、独特的享乐体验和丰富的活动也也一路相随。哪些邮轮线路适合中国游客？让我们一起进行一场2009年邮轮线路大搜索，找出最适合中国“胃口”的邮轮饕餮。

简介：基层主官作为基层单位的领头雁、排头兵，在基层建设中打头阵、当先锋，团结共事显得非常重要。基层主官搞好团结，关键是两名主官要共同努力，靠诚信交心、靠制度通气、靠事业聚力。

简介：摘要：写作是初中语文教学的重要组成部分，而素材的甄选则是写作过程中的关键步骤。本文旨在探讨如何在初中语文写作教学中进行有效的素材甄选，以帮助学生提高写作质量和表达能力。

简介：在思想感情上，要体现一个“爱”字。“爱”即爱基层，爱连队。热爱基层，视基层为自己的家，是基层主官做好基层工作的前提。爱基层必须是全全意、真心实意，是一种倾注，并且要一如既往。爱基层的同时，对所属人员也要倾注自己的一片真情，视部属为挚友，及时了解其思想、情趣、婚姻、家庭等方面的情况，真心诚意地关心他们的疾苦。

简介：摘要：随着时代的发展和军事科技的进步，现代战争已经发生了深刻的变化。作为军队的基层主官，如何科学地带领士兵进行训练和作战已经成为一个亟待解决的问题。本文从理论和实践两个方面探讨了单位基层主官科学带兵的重要性和方法。

简介：在绝大部分行业已经成为买方市场的背景下，销售能力成为企业能否生存发展的决定因素。而构建销售能力的重要基础，就是拥有一支由出色销售人员组成的强悍的销售团队。很多企业都愿意花费大量的人力和财力进行销售人员的招聘、培训和培养，但事实上效果却令人沮丧。因此，如何能获得出色的销售人员已经成为很多企业面临的重大挑战，

简介：当前，部队基层单位的精神面貌普遍较好，基层工作呈上升进步的趋势。基层主官事业心强、干劲足、决心大，干好工作的愿望强烈。但基层主官队伍中，也存在着亟待解决的倾向性问题。一是部分主官工作积极勤奋但总体思路不清；二是一心想管好部队但带兵经验明显不足；三是干...

简介：花样青春的故事从美国回来的芦厘瑞稀（堀北真希饰）女扮男装转学到樱咲学园。瑞稀来到2年C班教室，一开始就遭到同学中津秀一（生田斗真饰）等人的下马威。后来另一名学生走进教室.他就是瑞稀转学到这里的原因——佐野泉（小栗旬饰）。

简介：人是生产力中最积极、最活跃的因素，经济发展、社会进步，关键因素在于人的能动性，在于人力资源的有效使用。因此，一个组织或一个管理者是否会合理有效地甄选和使用人才，是其事业成败的关键。

简介：为提高部队战斗力，着力提高基层主官队伍的能力素质，分析了当前基层主官队伍能力素质的现状。提出了提高基层主官队伍能力素质的途径，实现人才资源优化配置，促进入的全面发展，构建有利于年轻干部成长的有效机制。对我军干部管理、培养使用有现实意义。

简介：作为人武部军政主官的部长和政委,既是上级决议、指示、命令的贯彻执行者,又是一个县(市、区)民兵预备役工作的决策者和指挥者,所处的位置显得十分重要。要确保军令政令在县(市、区)人武部的畅通,并将上级指示精神与本地实际相结合,就必须树立人武部主官的权威。那么,如何树立人武部主官的权威呢?以德树威。德就是要讲政治,要有好的思想品德。作为人武部主官,首先要“讲政治”。要有坚定的政治信念,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决贯彻执行党中央、中央军委和上级党委的指示。其次,要有良好的品德。时时处处用社会主义、共产主义的道德标准进行自律,去规范自己的言行,自觉做到讲团结,廉洁奉公,无私奉献。以才树威。一般说来,才能高的人,威望也高。作为人武部主官,要在工作实践中,不断学习马列主义、毛泽东思想、

简介：如果您是公司的培训负责人，我想您一定见到过这样的“四动讲师”：听课时候很激动，下课想想很冲动，回去不知怎么动，三天之后就不动。

简介：摘要

简介：内容摘要新形势、新任务对基层建设提出了更高的要求，预任分队主官培训的学员是基层部队的“一线带兵人”，其培训质量的高低直接关系到部队的全面建设，因此加强预任分队主官培训具有十分重要的现实意义。

简介：从应聘者与招聘方各自的立场出发，运用博弈论分析他们博弈的过程以及影响其决策的因素。就这些因素各自的取舍，对应聘者与招聘方各自的策略给出了几点建议。

简介：人武部主官要当好主官，做个“明白人”，就必须树立四种形象：

简介：基层主官对单位全面建设负有领导责任，对官兵全面发展负有培养责任，对士兵健康成长负有关爱责任，只有具备强烈的事业心责任感，才能履行好“一肩三责”，推动基层建设科学发展。要准确把握基层主官事业心责任感培育的动态性、现实性和具体性特征，紧贴实际加强针对性教育培养，切实发挥好基层建设“领头人”、一线战斗堡垒“领班人”的作用。

简介：基层是部队全部工作的基础，基层主官作为基层全面建设的“主心骨”和“领头雁”，位置重要、责任重大、使命光荣。基层主官要想做到不负重托、不辱使命，必须时刻保持良好的精神状态，也就是邓小平同志所说的“要有那么一股子劲儿”。