简介:摘要中职烹饪教育学校是向餐饮企业厨师的主要出口单位,烹饪职业教育应走出“技术至上”的误区,把培养学生的职业素养纳入培养目标,21世纪需要的是具备综合职业技术和职业素养的人才。只有这样,烹饪专业教育方能获得新的活力和生机。
简介:【摘要】改革开放后,随着我国经济的高速发展,人们的生活水平不断提高,职业教育和工业发展的新形势,为烹饪专业的建设打下了良好的基础。烹饪教学有着很好的发展空间。《二十一世纪职业教育的改革与发展计划》的提出,为我们提供了一次前所未有的、充满活力的、需要更多专业烹饪人员的机会。另外,中国的经济得到了长足的发展,旅游业空前兴旺,餐饮业也迎来了历史上最好的发展时期,烹饪教育也呈现出蓬勃的生机。最近几年,中职烹饪与营养教育专业学生的就业问题很严峻。因为市场需要出现变动,烹饪专业的毕业生流动率很高。在就业方式改变、大学生择业观念不明确的情况下,就业与就业方式的差异,必然会对毕业生的就业产生不利的影响。
简介:摘要现代社会需要的是具有立业创业能力、能出效益的人,这就要求中职学校培养的学生必须具有高尚的职业道德和素养,具有扎实的专业理论知识,具有熟练的操作技能,具有较强的工作业务能力。下面结合我校实际,谈谈我对学生加强实训指导、提高烹饪专业实训技能的一些尝试和探索。
简介:摘要现代社会需要的是具有立业创业能力,能出效益的人,这就要求中职学校培养的学生必须具有高尚的职业道德和素养,具有扎实的专业理论知识,具有熟练的操作技能,具有较强的工作业务能力。下面,结合我校实际,谈谈我对学生加强实训指导,提高烹饪专业实训技能的一些尝试和探索。
简介:摘要:餐饮从业人员的核心素养,主要是指从事餐饮相关行业的人员在工作中应具备的综合素养。但是在餐饮迅猛发展的当下,我们的烹饪学生在餐饮从业过程中出现的素质低下,在校学习的专业课程设置不合理,不注重课程完善的体系等。以致我们培育的烹饪学生不能适应当前餐饮企业的要求。中职学校需要加强烹饪学生的核心素养的培育,加强校企合作,找到正确的核心素养培育的途径和方法,从而促进学生全面的发展,满足企业的需求。
简介:摘要:在传统的中职烹饪教育中,学生主要通过课堂教学和考试来获取知识和技能。然而,验收学生学习效果的方式仅限于课堂的教师点评,这种评价方法存在一些局限性,例如缺乏实践经验、考试重视程度过高等。因此,多元化的评价模式非常有必要性。实训评价模式通过将学生置于真实的烹饪环境中,让学生亲身体验烹饪流程,不断进行实践和反思,从而提高学生的实际操作能力。同时,实训评价模式还将实践和评价结合起来,对学生的实际操作能力进行评估和反馈,从而更加精准地了解学生的实际水平和能力。评价模式是学生学习过程中的一个重要组成部分,可以对学生的学习效果进行验收,并对学生的学习产生积极的影响,实现课堂的多样化评价模式也是打开中职教育的新的一个里程碑。