简介：1985年，沈阳市工业技术开发公司提出“以人为本，服务社会”的企业理念时，没有多少人关注，就像很少有人注意这个没什么家底的小公司一样。时值16年后，许多人开始注重已显露出翘楚模样的东宇集团股份有限公司的这句理念，一则是作为朴素的常识，它已然融入到企业的实际行为中，已达成思想的共通；二则是东宇开始深挖其后的内涵。这一期的主题文章《东宇人》，更希望能充当引子，能引导出大家对这理念的创造性发掘。

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简介：提到理由，想起了《普通逻辑学》里的因果推论，于是列下一个三段论：大前提：个人成长需求满足能使人踏实热情地工作；小前提：企业提供满足个人成长需求的条件；结论：个人能在企业中踏实热情地工作。

简介：今天，一个企业要想永续生存，唯一的办法是适应环境的变化，不断地变革自己，而且不是在不得不变的时候才变，而是提早变，在问题还没发生时就变。

简介：利宇有限公司于1988年成立，随即收购从事裂造磁带工业机械行业多年的一间机械厂，并在两年后设模具厂，制造录音盒带注塑模具出口中国、印度及东南亚国家。

简介：集团公司各单位：随着我国经济体制改革和对外开放的不断深入，企业的经营环境已经发生了深刻变化。我国加入WTO以后，企业将同时面临国内、国外企业的激烈竞争，市场竞争形势将更加严峻。同时，按照世贸规则的要求，政府将加强对市场秩序的法制管制，对企业经营的透明度要求也越来越高。企业除了奉行诚信原则、加强管理、依靠创新和发展核心竞争力以求生存和发展外，已别无它途。为此，东宇集团决定积极主动地进行一次较大规模的调整改革，以适应新形势的要求，迎接新的挑战。调整改革的总体思路及具体方案如下。

简介：摘要本文通过一系列的研究方法对比国内外的一些理论知识通过研究和比较探究一些学者的理论框架的发展史，研究一些职业道德相关知识理论，对职业道德进行研究和探讨。

简介：<正>"人才公司"在30多年前由欧美引进日本。当时崇尚终身雇用制的日本企业,认为一切业务应由自己公司内部员工担任,对这种行业的出现感到十分突兀,从内心排斥这种"只在业务需要时期派人到公司来,业务结束后就走人"的新行业。人才公司初建时,由于其营业项目仅限于有多种语言能力的秘书、展览会解说人员等,久而久之,日本公司对人才公司的印象就固定在

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简介：绿之宇科技有限公司，是一家位于深圳经济特区，总投资3000万人民币，从事材料表面处理技术研发，生产及销售的专业型企业。多年来，投入庞大经费研究表面立体效果处理（幻影立体）项目。于二OO五年初完成产品应用技术，并申报发明专利。

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简介：工控产品：施耐德，欧姆龙，西门子，三菱，AB，ABB产品及工控机，变频器，PLC，HMI，低压电器，传感器。

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简介：山东云宇机械集团有限公司(原国有企业山东肥城车桥厂)始建于1969年,是原机械部工程机械驱动桥专业生产定点企业,2001年8月改制为民营企业。主要经营产品ZL08—80装载机驱动桥,60—260马力拖拉机驱动桥。主导产品驱动桥总成为山东名牌产品,“云宇”商标为中国驰名商标。