简介:摘要目的研究分析三级质控模式在病房护理管理中的临床应用效果。方法选取我院收治的77例患者,按照随机分组的方式分为治疗组和对照组,治疗组38例患者在病房护理管理中采用三级质控模式,对照组39患者实施常规护理方法,对两组患者的临床基础护理指标进行评价。结果两组患者在临床基础护理指标评价方面差异性较大(P<0.01),治疗组优于对照组,具有统计学意义;治疗组患者与实施前前相比差异性显著(P<0.05),具有显著统计学意义。对照组患者实施前后无差异性(P>0.05),无统计学意义。结论在病房护理管理中实施三级质控模式,不仅可以提高护理人员的护理服务能力,还可以提高患者的护理满意度,可以在各科病房护理管理中推广应用。
简介:摘要目的三级质控护理模式在康复病房护理质量管理中的临床应用效果。方法选取我科2014年6~12月收治的220例患者,按照随机分组的方式分为治疗组和对照组,治疗组110例患者在病房护理质量管理中采用三级质控模式,对照组110例患者实施常规护理方法,对两组患者的临床基础护理指标进行评价。结果两组患者在临床基础护理指标评价方面差异性较大(P<0.01),治疗组优于对照组,具有统计学意义;治疗组患者与实施前相比差异性显著(P<0.05),具有显著统计学意义。对照组患者实施前后无差异性(P>0.05),无统计学意义。结论在病房护理质量管理中实施三级质控模式,不仅可以提高护理人员的护理服务能力,还可以提高患者的护理满意度,可以在各科病房护理管理中推广应用。
简介:【摘要】目的:探讨三级质控模式在老年患者安全护理管理中的应用价值。方法:选取我院2020年8月~2021年8月收治的60例老年患者作为研究对象,按照随机分组的方法分为观察组(30例)与对照组(30例),对照组采用常规护理方法,观察组采用三级质控模式方法。比较两组意外事件发生率、自我管理评分。结果:①意外事件发生率:观察组患者压疮发生率、跌倒或坠床发生率、误服或少服药物发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。②自我管理评分:观察组患者状态管理评分、行为限制评分、行为管理评分、心理活动评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对老年患者实行三级质控模式,能有效降低意外事件发生率,增强患者自我管理评分,故值得临床推广应用。
简介:摘要目的探究三级质控模式于老年患者安全护理管理中的临床应用价值。方法择取2015年12月到2016年12月期间收治的40例老年患者,设其为对照组,此期间医院尚未在安全护理管理中应用三级质控模式;择取2017年1月到2018年1月期间收治的40例老年患者,设其为研究组,此期间医院开始在安全护理管理中应用三级质控模式。为两组老年患者进行护理意外事件发生率的对比。结果研究组的护理意外事件发生率为2.5%(1/40),对照组的护理意外事件发生率为22.5%(9/40),研究组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在老年患者的安全护理管理中为其应用三级质控模式可以有效预防护理意外事件的发生。
简介:【摘要】目的:研究三级质控体系在医院护理质量管理中的应用与效果评价。方法:在2021年1月至2022年1月期间进行常规医院护理质量管理,为提升医院护理管理,我院由2022年2月至2023年2月分别由护理组长、护士长及责任护士组成三级质控体系,对医院护理管理质量进行有效控制。对比三级质控体系实施前后的护理质量考核结果及患者满意度。结果:管理后的护理考核结果相比管理前,具有显著优势(p<0.05),有统计学意义,管理后患者满意度结果相比管理前,优势明显(p<0.05)。结论:护理质量控制是护理安全的核心内容,也是衡量医院整体护理水平的重要标准,护理质量的好坏还反映医院护理管理水平。结果表明,实施三级质控体系后医院的护理质量明显提升,护理质量考核结果更好,更有利于为患者服务。
简介:摘要目的分析细节管理联合常规护理在小儿肺炎中的护理满意度。方法根据计算机随机分组方案将本院中2018年2月至2018年9月间收治的80例小儿肺炎患儿均分为两组,分别为实验组和对照组,每组均纳入40例患儿。对照组患儿接受常规护理,而实验组患儿则实施细节管理联合常规护理方案。护理完毕后根据其肺功能的改善情况和护理满意度进行比较。结果本次研究成果显示,两组患儿的护理满意度具有明显的差异(实验组95.00%,对照组75.00%),差异具有统计学意义。对比其肺功能的改善情况,实验组明显更优,差异有同意学意义(P<0.05)。结论在小儿肺炎的护理中采用细节管理联合常规护理方案,不仅可以提高其肺功能水平,还能提高护理满意度,改善护患之间的关系,具有良好的应用推广价值。
简介:摘要目的探讨医生和护士工作满意度及其原因,供管理者参考。方法以我市一所三级甲等医院的临床医生和护士为研究对象,随机抽取的300名护士和120名医生进行问卷调查,采用量性研究与质性研究相结合的方法进行统计分析。结果医护满意度高居首位的是与共事者关系;医生和护士工作满意度相比,在专业发展机会、社会或专业上交流和交流社会、对工作的支配及参与决策机会、工作被称赞和被认可4方面差异有统计学意义(P<0.05);在与共事者关系、家庭与工作之间平衡、对排班的满意度、福利待遇等4方面差异无统计学意义(P>0.05)。结论管理者提升医生和护士工作满意度,提高医疗护理质量,还要考虑两者之间的差异。
简介:摘要: 目的 :观察在高血压病房护理中应用健康护理模式的临床效果及护理满意度评价。 方法 : 选取 2018 年 6 月 -2019 年 1 月在本院心血管内科接收的高血压患者 60 例 作为研究对象, 将所有患者 随机分成研 究 、参 照组,每组 30例。 为参 照组患者 实施常规护理模式;为研究 组患者实施健康护理模式,观察两组患者的治疗效果及护理满意度, 并对其进行比较分析。结果: 研究 组患者 护理后的治疗效果明显好于 参 照组 , 差异具有统计学意义( P<0.05); 研究 组患者的护理满意度明显高于 参 照组,差异具有统计学意义( P<0.05)。 结论 :在高血压病房护理中应用健康护理模式的效果极为显著, 不仅能够 对患者的血压进行 有效地控制, 还能强化患者对护理的满意度,继而改善护患之间的关系。