简介：1．买衣服的4个标准：真的适合你，你真的很需要，你真的很喜欢。最后一个最重要：穿上它你显得年轻又时尚，缺一不买。2．买名牌的准则：基本款，黑、’白、灰颜色为首选，如果财力有限．只买配饰和包包一样显得很高调。

简介：在生命的自然环境里,引领万物生存的是自然的法则,徜徉其中,我们终究会惊异地发现:这个世界是如此随机而有序地演绎着生命,生命是如此精彩而深刻地阐释着世界。当我们被这个世界所震撼并在心中耸立起崇高的科学精神的时候,当我们被生命的责任所驱使去探索世界奥秘的时候,可知道,此时,我们必须接受另外一个法则的引领,才能真正感悟和实现生命的价值。

简介：据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》预计，在2020年以前，中国大学毛入学率将达到40％。但在大学教育毛入学率还不到30％的当下，优质教育资源的缺乏注定了高考在很长的一段时间内还会是一个“指挥棒”和“独木桥”。尽管由于计划生育、国民观念转变等原因，大学生绝对数量减少，大学录取人数比例不断提高．但高考的压力在短期内只能得到减缓，而不会消除。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”“嫁郎”和“入行”都是一门选择艺术．高考志愿的选择也许就算是“嫁郎”和“入行”的演习版。

简介：如果销售是火箭发射的话，那么管理便是它的指挥中心。显然，缺乏强有力的指挥，火箭的成功发射也将是纸上谈兵。

简介：在进行部件设计时，你不能保证与你一起工作的设计人员能够完全理解整个工艺过程。举个例子，客户要求成型的部件壁厚不均匀，范围从1．27mm到6．096mm不等，用一种半结晶型（高收缩）树脂制备，但外观必须完美。由于我们无法违背物理规律，特别是传热，结果可想而知。由于塑料部件在冷却时会收缩，很难成型这种部件，而且废品率大干20％。

简介：我在“文革”后参加我国语言测试的研究和编制工作，经过几十年的实践、观察和思考，深感语言测试的核心问题是维护它的黄金法则（goldenrule）。黄金法则本来自圣经，原意为“在任何事情里，对待别人应该像别人对待你一样”，这演化成为现代人权的道德标准：每个人都应该得到公正的对待，都应该公正地对待别人。换成测试的语言，

简介：１，清楚地指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。以一个工作日标为重点，将个人简历视为一个广告。２，只列出你过去十年的工作经历，行文力求简洁明了。普通简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现。只有那些对应聘的职位有丰富相关经验的人才宜采用长简历。３．着重描写自己的工作成就。在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。４．名字应当用较醒目的字体印在抬头居中位置，目前地址放在左侧，固定地址放在右侧。５．尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力，并且避免不相关的信息。６把学历放在前面，不要用“学士”这类词笼统

简介：每个运动员都会遭遇伤病的侵袭,但他们的康复之路却迥然不同。纳达尔在伤病康复之后焕然一新,重新攀上职业生涯的另一个高峰;克罗地亚球星安西奇却在＂受伤-复出-再次受伤＂之间不断徘徊,他的职业之路已经变得越来越模糊。除了个人体质、受伤部位等因素外,康复方式也是决定运动员康复效果的重要原因。

简介：随着网络日益大众化、普及化、底层化、个人化，网络渐成“议言堂”，各种现实中的现象、问题、事件等都可在网上引起大量舆隋。而一些具有极大争议的突发事件则往往会带来舆情喷涌局面。

简介：当东芝成功地在中国针对打印速度为每分钟11页以上的黑白A3复印机市场，连续第七年获得占有率第一的时候，它的所有竞争对手都感到了压力。须知，各大品牌一直将黑白A3复印机当作主流市场来争夺，而谁获得市场地位，谁就能获得话语权。那么，究竟是什么原因让东芝复印机取得了这么好的业绩？是产品优势，还是东芝复印机的市场策略，或者是其内部管理模式？

简介：同样从事行业经营发展的人，为什么有的人在较短时间内就沉没消失，有的人反而较快走向成功，创造出辉煌业绩，最根本的就是成功人士掌握了经营的重要法则。那么保险营销的成功法则是什么？

简介：<正>激励是一种特殊的社会活动,有其独特的规律性。组织领导者的激励行为必须符合这些特殊规律,才能取得预期的效果。以下七条规律可说是现代组织理论和领导决策的“黄金法则”:首先,激励必须坚持以物质利益为核心

简介：

简介：<正>在清凉一夏的热辣装扮之后,女人们也该用外套和长裙换下吊带衫与热裤了。告别小女生的纯美或奔放,在丹桂飘香的金秋,淑女们的时尚宣言已变为"更美更女人"!如何在这一季引领潮流,与韩剧女主角媲美?快来看看这几款提升女人味的秋季服饰吧,你会发现,做个优雅温婉的成熟女人只需多用心一点点!

简介：初入职场的年轻人若想很快适应工作．创造不错的业绩．须把握住如下3项原则。缩短新人期原则初人职场者．其他同事会以挑剔的眼光看你，会拿着显微镜去发现你的缺点与不足。这时如果你真的有什么缺点．你的缺点就会被放大。时间一长．大家彼此熟悉后．这种情况就不会出现了，你有了缺点．大家也会包容你。

简介：一只鸭子在辽阔的平原上练习飞翔，它天天想像着像一只老鹰一样能够展翅飞翔在天空，可是它一次次地摔倒。仍旧没有飞起来。树上一只小鸟问它母亲，那不是一只鸭子吗．它为什么那么拼命地想飞呢？母亲告诉它的孩子．那就是一只鸭子，但它总认为自己是只老鹰。

简介：人本主义的回归、科学技术的发展、多元文化的交融、信息时代的到来、人才竞争的加剧……一系列的变化，使我们的教育开始面临着前所未有过的压力和挑战，相应的，教育管理也出现了一些新的问题和矛盾，管理科学已越来越成为领导者所关注的焦点，本文拟从6个方面解读学校管理成功法则。

简介：在Google，对于如何管理“知识型员工”，我们认为管理学大师彼得·德鲁克（PeterDrucker）深谙其道。毕竟，是德鲁克1959年发明了“知识型员工”一词。德鲁克说，知识型员工相信自己是为效率而工作，绝不是简单地想朝九坐到晚五。而真正聪明的公司则能“为知识型员工排忧解难，让他们的才智发挥得淋漓尽致”。

简介：生活是不公平的,你要去适应它。这个世界并不会在意你的自尊,而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。

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