简介：摘要在电力企业当中，基层工会是重要的员工组织形式，能够实现企业员工的有效管理，在企业的行政和工作管理以外，进行企业员工的人文管理，以此实现企业对员工的关怀。近年来，随着国内外环境的变化和员工意识形态的变迁，基层工会工作面临许多新问题，亟需进行工作方式和内容的创新，以满足新形势下的工会工作需要。本文就新形势下电力企业基层工会工作的创新途径展开论述。

简介：摘要随着国家电力企业体制改革的全面深入，电力行业也得到了迅速的发展。电力工会工作是一项复杂的工作，主要是采取措施团结员工，积极调动员工的工作积极性，从而更好地为企业服务，促进企业的和谐发展。本文主要对现阶段电力企业工会工作中存在的问题进行分析，进而提出相应的创新策略。

简介：摘要电力企业是推动国民经济的重要产业，而女职工是企业员工队伍中的重要组成部分。工会女工工作，是企业联系女职工群众纽带，可以不断完善企业职工的业余文化生活，促进企业的和谐与发展。本文首先分析了目前电力企业工会女工工作现状及存在的问题，然后阐述了电力企业工会女工工作的重要性，最后提出了提高电力企业工会女工工作的措施。

简介：摘要在社会主义市场经济迅猛发展的影响下，电力企业获得了快速发展，人们对电力企业工会工作也提出了更高的要求。因此对电力企业工会工作人员而言，必须要加大对电力企业工会工作的性质的认识，大胆改革创新，这样才能够更好的符合当今社会对电力企业工会工作提出的高要求。而女工是电力企业员工中的重要构成部分，是社会进步和企业发展过程中不容忽视的力量。女工在家庭和谐、工作和谐和社会和谐等方面都有不容忽视的重要作用。所以，分析电力企业工会女工的工作要点，是我们必须要探讨的问题，本文主要分析电力企业工会女工工作的要点，并结合现状对如何提升工会女工工作进行探究，以便为电力企业的发展营造和谐稳定的环境，更好地适应社会主义市场经济的发展

简介：摘要我国特色社会主义市场经济迅猛发展，电力企业必须不断对本企业的管理模式进行改革和创新，从而提高电力企业在市场的总体竞争力。如何提升电力企业女工的综合素质，跟上改革的步伐和时代的潮流，已经是如今十分重要的一个课题。

简介：摘要随着我国社会经济快速发展，电力企业的企业文化影响企业和市场竞争力。本文针对于电力企业工会和企业文化进行分析探讨，为了突显表现在凝聚企业力量，创造出更多的市场价值；为了让电力企业更好的发展，应当重视自身企业文化情况，为电力企业的发展创设良好的条件。

简介：摘要本文分析目前了电力企业工会职工文化建设工作当中存在的两点问题；从思想建设、文化建设、安全理念、深入基层等方面探讨了电力企业工会组织在开展职工文化建设当中具体的实践操作；从具有坚定的政治立场、具有较强的业务能力、具有勇于创新的能力三方面浅析电力企业工会工作者要做好职工文化建设工作需必备的素质。

简介：摘要电力企业班组建设是整体建设的最基础建设，班组管理也是企业管理最基础的管理，更是国有企业管理的薄弱环节之一。对于电力企业来讲，班组长既要抓生产经营，更要管好安全。因此，电力企业加强班组建设工作，改进生产一线班组管理，提升班组长管理水平，有百利而无一害。本文简要的分析了电力企业公会班组建设工作，以供参考。

简介：摘要本文结合企业实际，从如何加强分工会自身建设、做好基层分工会工作等方面详细进行了阐述，进一步明确了基层分工会工作在电力企业发展中的重要性，基层分工会干部要结合自身实际、持之以恒，不断总结工作新经验、学习工作新方法，探索基层分工会工作新路子。

简介：摘要随着我国电力事业不断创新发展，电力企业的财务集约化管理日渐成熟。为了增强工会资金管理的流动性，合理进行各项资金的收支安排，不仅要做到有效避免可能出现的资金风险，同时还能保证工会会计信息的真实性，由此确保电力企业资金链的安全高效运行。通过对电力企业的工会财务管理进行必要性分析，对当前电力系统工会财务管理存在的主要问题加以剖析，并提出相应的解决措施，以其对电力企业发展提供可借鉴的参考。

简介：摘要工会是企业中的重要组织，承担着对企业为员工负责的责任，同时也肩负着对企业员工进行道德影响建设的任务。电力企业工会组织同样担当着这样的重任，企业要发挥工会在电力企业中的作用，提高电力工会在电力企业中的地位，这反过来也能帮助企业获得更好的发展。各级工会能够激发员工工作热情，促进员工发挥自身的主观能动性和创造性，同时能够培养提高员工的素质，因此企业必须认识到工会对电力企业的发展的重要性，提高对电力企业工会的重视。基于此，就关于电力企业工会建设过程中的问题进行思考分析。

简介：随着我国经济不断的发展，电力企业得到了快速的发展。电力企业的改革需要遵循科学性的原则，对各个环节的工作开展都要有序进行。电力企业的工会工作对电力企业人员的工作积极性提高，以及维护员工自身的利益有着保障，在工会工作开展过程中，就要能提高工作效率，促进工会工作的顺利进行。因此，关于如何实现电力工会工作新发展的探究具有重要的意义。本文首先对电力企业工会工作创新的重要性进行了概述，详细探讨了电力企业工会存在的问题以及电力企业工会工作的创新方法实施，旨在促进电力企业工会的工作顺利开展。

简介：摘要随着电力事业的发展，电力工会档案在行业中占有举足轻重的地位，是电力企业必不可少的一部分，是鉴定企业工作质量和工作效率的必要条件，电力工会档案管理工作能否科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要标准。是维护历史真实面貌的一项重要工作。而档案的管理又是电力企业管理工作中的重要环节，它是六大专项之一，它的达标与否直接影响企业达标创优，直接关系到电力企业能否赢得市场竞争的主动权。

简介：摘要在新的历史时期，工会工作对企业的管理起着举足轻重的作用。电力企业工会面临当前新形势，应不断提高自身工作水平，推进工会工作理论、工作方法以及自身建设的创新，提高电力企业的竞争力，为企业的发展提供聊好的软环境。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的逐步建立和企业改革的不断推进，电力企业的各项工作制度改革也轰轰烈烈的开展了起来。电力企业工会面临当前新形势，应不断提高自身工作水平，推进工会工作理论、工作方法以及自身建设的创新，提高电力企业的竞争力，为企业的发展提供聊好的软环境。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力企业发挥的作用越来越重要，已经成为国民经济的核心产业，电力企业在发展过程中由于其特殊的企业性质在实际的工作中会存在一些危险性，因此，作为电力企业的员工劳动保护工作的要求相比其他企业来说要高很多，因此，电力企业应该对工会劳动保护工作给与更多的关注，并不断的应用创新的理念和思路寻求新的发展，促进我国电力企业更加快速的发展。

简介：摘要作为一个企业的灵魂及精神所在，企业文化是企业员工的思想准则以及行动纲领，它存在于企业生产和管理的各个阶段之中，其不仅体现企业的经营原则、管理理念、生存方式、价值观念和发展趋向，还体现了企业人员自身的精神风貌、工作态度以及整体素质，并能为塑造企业形象奠定良好基础。厂务监督是加强基层民主建设、发展社会主义民主政治的基础性工作。深化创新厂务公开民主监督工作，对于提高企业民主决策、科学决策水平，加强基层民主政治建设、密切党与职工群众的血肉联系，健全企业内部权力运行监督机制、促进企业党风建设和反腐倡廉工作，具有十分重要的作用。

简介：近年来，浙江省宁波市总工会顺应“互联网＋”发展形势，以打造网上网下深度融合、互相联动的工作格局为目标，不断改革创新工作方式，积极构建网上工会建设体系，努力提升服务职工的效率与质量。

简介：摘要企业文化可以反映出一个企业的发展方向和员工整体精神面貌，是企业凝聚力和生命力的重要源泉，对于企业而言，企业文化是企业核心竞争力所在，如果一个企业缺少核心文化，将会失去持续发展的动力。文化生产力已经成为企业竞争的一个重要因素，在电力企业安全文化建设中，电力工会作为一个重要的部门，在促进电力企业文化发展方面发挥了重要作用。本文主要分析了电力工会在推动电力企业安全文化建设的作用。

简介：摘要着力减负增效，打造班组员工“工作家园”，为了让员工把更多的时间和精力投入到工作中，工会在管理负担上作减法，提高工作效率；在科技和硬件投入上作加法，降低劳动强度；在日常生活上做乘法，关爱职工健康，为班组提供和谐温馨的工作环境。人是创新的核心要素，班组是企业各类人才成长的摇篮，工会将人才培养的重心向班组倾斜，积极探索符合基层班组实际的人才培养路径，着力提高班组员工创新能力和创新素质。