简介：摘要：二十一世纪的企业是文化的企业，企业的竞争将突出地体现在文化竞争上，同时，企业文化也是企业招纳人才、留住人才的关键因素，因此企业只有形成具有自我特色的企业文化才能提升竞争力。而如何建设企业文化也成为人们关注的热点与难点，本文作者认为可从完善制度、人才管理、达成共识、加强宣传等方面分析提出企业文化建设的几点建议，以进一步推进企业文化建设的步伐。

简介：摘要：随着社会经济的发展和市场经济的变化，企业之间的竞争也在发展和变化。企业管理创新对提高企业竞争力具有重要作用。作为企业管理的目的，企业价值观和道德标准的体现对企业的改革和创新管理具有重要影响。本文将研究基于企业文化的企业管理创新，提出企业创新管理战略，提升企业竞争力，促进企业长远发展。

简介：摘要：在企业党群工作中，既有先进思想的传播，又有与时俱进的思想方法的运用，更有企业文化创新与建设的功能。在企业文化建设中，它与企业党群工作的互惠、创新有着密切的联系，这一联系既能促进企业工作的顺利开展，又能促进企业文化的建设与创新。但是，由于多方面的原因，这一关系在不断削弱，使得企业的文化建设和创新难以充分发挥其作用。

简介：摘要：本文通过对企业文化的概念、企业文化的功能等方面的论述，阐明了企业文化建设与企业文化管理在企业二次创业过程中的重要性，提出了从企业文化建设到企业文化管理是一个企业进行二次创业的战略选择。

简介：

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简介：摘要：新形势下，市场竞争日益激烈，企业发展面临来自国内外各个行业的竞争者。企业迎来巨大的发展机遇和挑战，企业文化建设是企业能够保持行业竞争力的核心，本文旨在探索如何通过党建引领企业文化的建设，增强企业核心竞争力，让党建引领企业文化落地开花。

简介：摘要：企业文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。

简介：【摘要】在全球经济日益一体化发展的背景下,企业之间的竞争已经逐渐从有形产品竞争, 转变为品牌、服务、企业文化、资本实力等方面的竞争。加企业文化建设,不仅能提高企业发展动力和核心竞争力,助力战略目标实现,还是新时代企业发展中更为高阶的管理方式和客观需求。

简介：摘要：在企业发展中，党的领导和党的建设是企业的核心。在将全面从严治党在基层推行落实的过程中，党建工作也暴露出了一些问题。为了解决当前党建工作中的难题，企业应该以问题为导向，针对短板问题进行改进，加强优势，推动全面提升。通过巩固基层组织建设工作，强化团队组织建设，实现企业高质量发展。本文探讨了党建在企业文化建设中的重要意义。通过加强党的建设，企业治理得以本质改善，生存环境得到优化。文章重点阐述了把握企业文化建设的关键，以及党建在引领企业文化发展中的关键作用和意义。

简介：摘要：当今社会，企业文化是企业的灵魂所在。而企业品牌，是企业的代名词，是企业文化的体现。企业应该注重培养积极的企业文化，并将其与品牌战略紧密结合，以推动品牌塑造和提升企业的竞争力。基于此，本文对企业文化与企业品牌的关系进行了研究，为企业在市

简介：摘要：企业文化,是企业生产经营实践中成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体员工共同价值观念和行为准则,企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、管理方式、群体意识和行为规范，企业文化是企业发展的灵魂，只有企业文化在企业中发挥作用，才能打造一支艰苦奋斗，敢打硬仗，纪律严明的员工队伍，企业才能不断壮大。

简介：摘要：企业文化是一种群体文化，它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境等。其中价值观是企业文化的核心。本文对企业媒体如何助力企业文化品牌建设进行分析，以供参考。

简介：摘要：近年来，企业越来越重视文化的宣传。不过，不少企业对自身文化的理解出现一些错误，采取的文化宣传政策也不完善，企业文化宣传的实际效果往往不能取得预想的成效。因此，通过将党建文化和企业文化进行结合，就能改善企业文化建设的落后局面，使企业在党建中的思想引领工作与企业文化建设工作相互促进发展，并达到良好的社会效益。在此基础上，本文研究了党建文化与企业文化结合的重要意义，探讨了党建文化与企业文化融合的具体策略，仅供参考。

简介：  摘要：在当今的企业经营管理中，党建工作已成为内部组织建设的一项重要举措。它不仅对于企业文化的建设具有决定性的影响，更是在塑造企业价值观、提高员工凝聚力等方面发挥着举足轻重的作用。本文将对企业党建与文化建设的问题进行深入分析，并针对性地提出具体的融合发展策略，以期为同行业人员提供一些有价值的参考。

简介：摘要：预算管理是企业内部控制的重要组成部分,它在企业内部控制中占据着非常关键的地位,对实现企业长期战略目标具有指导意义。随着市场经济环境的改善和经济水平不断提高，企业经营活动越来越复杂，财务工作也变得更加繁重多变，同时，由于社会制度以及文化背景等因素的影响与制约，使得我国大部分企业仍存在预算管理执行不到位或缺乏有效监督的问题,这些都将严重危害企业未来发展及生存能力，最终导致企业经济效益受到损害。预算管理是现代企业财务管理工作的重要组成部分,对我国企业进行战略目标制定与规划、实施监督控制等具有积极意义。

简介：摘要：党建工作是企业发展的核心工作，企业文化是企业的灵魂，是企业发展的动力源泉。新时代下，党建工作与企业文化融合建设具有重要的现实意义，两者在价值取向、思想内核等方面存在高度契合，形成了统一的工作目标和整体架构。加强党建工作与企业文化融合建设，能够不断提升党对企业经营发展的领导，发挥党员干部先锋模范作用，引导和激励广大职工坚定理想信念，提升职工队伍整体素质，推动企业向更高层次发展。

简介：摘要：企业在社会中占有举足轻重的地位，而且在很大程度上影响着社会的发展状态。就企业自身而言，企业文化是企业的灵魂，同时它不仅是企业发展的中心，而且对企业的发展有着不可忽视的作用。面对这种情况，要想使我国现代企业高质量、高水平的发展，那就需要强化企业的内部党建工作并将其贯彻到企业中，真正地满足广大员工的现实需求，推动党组织的快速发展和整体建设。本文通过对企业党建工作与企业文化深度融合进行详细的说明，希望能够为企业日后的发展提供一定的参考。

简介：　　摘要：企业文化是一个综合性的概念，它涉及企业的价值观、行为准则、企业愿景、企业发展战略和精神文化等方面。企业文化可以激发职工的的积极性，其目的就是提高员工的工作效率，为以后的发展提供动力，企业文化在企业党建中也发挥着重要的作用。企业文化可以促进党建的有效开展，推动企业社会责任的实施，增强企业形象，提升企业社会地位。

简介：摘要：在现阶段,加速建设国有企业党建以及企业文化之间的共生已尤为重要,对两者间的关系通过科学辩证的方法协调处理好,充分发挥两者间的共生效应,可以很好地促进国有企业发展,并起到至关重要的作用以及价值,通过对国有企业党建与企业文化的共生效应进行了分析探讨,并提出了自己的一些观点,拥有很好地实际价值及实际意义。