简介:现代医学科学的迅速发展以及医院分级管理的实施,对护理质量提出了越来越高的要求,与以往相比,护理管理已有了质的飞跃.然而护理质量的总体水平却未能与护理管理的发展同步提高,护理管理的效益在很大程度上未能完全实现.存在的问题主要是:(1)护理队伍整体素质还很低;(2)护理管理者的整体层次还不高.只有解决护理人员和护理管理者这两方面的问题才能提高护理质量,充分发挥管理效益:(1)加强护士素质修养是关键,包括:培养护士树立良好的职业道德;加强护士心理素质的培养;加强业务素质的管理,提高业务水平.(2)提高护理管理者的水平,培养高层次护理管理人才,做到:创造条件,激励求知;爱护积极性,激励独创;坚持精神激励为主,物质激励为辅.(3)改变传统的管理方法,施行现代化的护理质量
简介:摘要目的对发生护理风险原因的分析,应用护理风险管理方法,确保病人的安全。方法通过制定有关预防护理风险措施,落实各项操作规程。结果降低了护理风险的发生。
简介:护理工作是医疗工作的重要组成部分,护理质量控制在整个护理工作中占有重要地位。为了使护理质量能够得到很好的体现,因此需要不断加强护理质量管理,才能获得理想的护理效果。随着社会经济水平的不断发展,人们非常关心自身的健康。在这样的社会环境下,社会对护理专业的需求不断增加。为了满足不同患者的需求,护理部也在与时俱进,必须探索适应现代发展的创新护理质量控制模式。为适应不断变化的护理模式、不断发展的社区医疗服务需求,提高护理管工作质量,笔者认为必须从以下几个方面入手:1、建立护理质量保证体系。2、确保护理质量稳步提升,以持续质量改进为重点。3、运用现代护理理论提高护理质量。