简介：透过幕后的训练计划和生活方式,让我们看看美国橄榄球联盟的那些最著名球星们是如何保持球场上最佳状态的。

简介：本次大赛旨在推动西北健美健身的水平,得到宁夏、青海和新疆自治区健美协会等各方省市领导的高度重视。

简介：从接触健美,喜爱健美到痴迷于健美已经5年有余。5年前书摊上的《健美先生》让我认识了健美运动。如今,每晚的健身房训练已经成为我生活中不可分割的一部分。坚持到现在,疯狂过,懈怠过,有过梦想,有过失落,与健美产生了难以割舍的情缘。曾经校园里53公斤的细牙签终练成大街上众人羡慕的肌肉男。在此跟大家分享一下我的健美故事,与同样热爱运动的你们分享,为打造心中的理想身材,一起加油。

简介：随着年龄的增长，人体的各部器官也将随之慢慢老化，特别是关节软骨由于代谢、磨损、老化等原因，或多或少都有一些问题，甚至有些专家认为，人过中年几乎人人都会发生关节病变。

简介：摘要随着现代社会经济的不断改革与完善，推动着国内各个行业的蓬勃发展，钢铁企业就是其中之一。伴随着社会经济的迅速发展，钢铁行业的炼钢厂也在不断增加，炼钢厂中的液压系统对周围环境产生的污染也日益增大，而且液压系统对周围环境产生污染是因为液压系统出现故障所导致的，导致液压系统出现故障的主要原因是设备中存在一定的污垢，使得设备不能够正常的运行，从而出现故障，对周围的环境造成一定的污染。因此，本文将以钢铁企业液压系统的污染及控制为课题开展分析，对钢铁企业液压系统的污染及控制中的问题进行深入的研究，并且制定有效的解决方案。

简介：摘要：随着全球对环境保护和可持续发展的关注不断增加，钢铁行业作为重要的基础产业面临着清洁能源发展的挑战。本文分析了钢铁行业在清洁能源发展方面存在的问题，并提出了相应的建议。钢铁行业的温室气体排放问题是亟待解决的关键问题，需要改善烟尘和废气的处理方法。钢铁行业的高能耗和对传统能源的依赖也需要寻找替代方案，提高能源效率和推广清洁能源的利用。废气处理和减排技术的创新以及政策支持和产业合作的加强也是实现清洁能源发展的重要手段。

简介：摘要目的救治钢铁企业职工烧伤，分析危险因素、采取预防措施，积极加以治疗，保证工人安全。方法对所在医院2010年1月至2016年12月收治的32例轻、中度烧伤职工规范的全身治疗并采用“水火烫伤膏”进行创面处理；针对钢铁行业烧伤事件，分析危险因素，采取强化安全培训、提高自动化水平、严格安全防护等综合干预措施。结果（1）32例病员全部治愈，无一例发生严重感染，无疤痕或无疤痕增生、挛缩。（2）烧伤发生率呈较大幅度的逐年下降。结论对钢铁企业轻、中度烧伤患者进行规范的全身治疗并采用“水火烫伤膏”进行创面处理，治疗效果好，治愈时间短；综合的干预和防护措施能有效的降低烧伤发生率，保护职工的安全。

简介：

简介：目的了解职工身体健康状况,减少职业病发生,为制定有效的预防控制措施提供依据。方法根据GBZ188—2014规范,对2014年在该企业接触职业危害因素的在职员工进行职业健康检查。结果本次共体检接触有毒有害工人1328人,健康损害检出率67.69%。与职业危害因素相关的异常项目49人次,检出率4.82%。检出其他疾病或异常主要为血压高、脂肪肝（或肝脂肪沉积）、胆囊疾患、肝功能异常、心电图异常、肾脏B超检查异常等。结论职工健康状况不容乐观,应加强健康教育,提高自我保健意识,并定期体检。

简介：排气罩是钢铁企业机械除尘系统中应用到的一个重要组成部件，它的设计及应用对除尘系统都有着很大的意义。因此，需要做好排气罩的除尘设计工作。本文主要分析了排气罩的种类，并着重研究了除尘罩的设计原则以及应采取的改善措施。

简介：摘要本文结合自身经验，以陕钢集团汉钢公司为例，围绕钢铁企业工业污水处理的议题进行了探讨，从钢铁企业污水的来源入手，分析了污水中的主要成分，提出了污水处理的技术和策略，供相关人士参考。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，社会生产力水平得到了极大的提高，工业生产效率也有了极大的改善，推动了社会进步。电气自动化技术的普及和应用为钢铁企业的传统生产模式带来了变革，钢铁企业应抓住这一机遇，充分提高自身对电气自动化技术的掌握和应用水平，并利用其提升自己的生产效率和产品质量，从而创造更大的经济效益。

简介：【摘要】目的：研究钢铁工人与高血脂（ Hyperlipidemia， HPL）的关系。方法：通过现况研究，采用问卷调查和血生化检查得到某钢铁公司一部分工人资料，使用多因素非条件 logistic回归进行分析。 结果：该钢铁公司职工高血脂患病率为7.71%（ 464/6021）， Logistic回归结果显示，在校正混杂因素之后，当以一般钢铁职工睡眠时间（ 5~7）小时为参照时，随着睡眠时间的增加，患 HPL的风险在增大。 结论：与一般钢铁工人睡眠时长相比，

简介：摘要：目的 通过分析2022年某钢铁企业矿山职工体检的血压结果，监测该人群的血压情况。方法 被测者休息至平稳状态后，采用欧姆龙健太郎HBP-9020电子血压计测量血压。结果 统计血压高于正常者305例，占24.02%，正常高值214例，占16.85%。结论 此矿山职工的血压异常水平较高，需引起用人单位及矿山医疗部门的重视。

简介：摘要目的分析江苏省某钢铁企业井下粉尘浓度变化趋势、尘肺病患者发病情况及生存状态，为今后完善接尘职工的作业环境及尘肺病防治工作提供参考。方法于2020年2月，回顾性调查江苏省某钢铁企业1991-2019年采矿场井下作业粉尘数据，并收集该企业1956-2019年尘肺病确诊患者的个案资料，分析尘肺病患者例数和粉尘浓度时间变化趋势、患者尘肺病期别和生存状态。结果1956-2019年该企业共确诊尘肺病患者241例，1991-2019年井下各年平均粉尘浓度随时间推移整体呈下降趋势。与运输平台（14.28%，1 447/10 132）比较，采掘平台平均粉尘浓度超标率（43.68%，8 415/19 263）明显较高（χ2=2 674.84，P<0.01）；尘肺病患者平均确诊年龄（73.54±10.42）岁，平均接尘工龄（21.41±8.68）年，其中存活85例（35.27%）、死亡156例（64.73%），主要尘肺病类型为矽肺（90.46%，218/241），主要尘肺病期别为壹期（96.68%，233/241）；患者尘肺病期别越高，确诊年龄越小（P<0.01）。患者平均生存时间为（27.264±1.982）年，中位生存时间为28年，不同诊断时间段的尘肺病患者累积生存率差异有统计学意义（χ2=35.57，P<0.01）。结论改进后的防尘措施对降低井下粉尘浓度起到显著效果，我们需重点关注井下采掘平台的粉尘治理，并关注叁期尘肺病患者的治疗。

简介：摘要目的调查唐山市某钢铁集团工人糖尿病前期（pre-diabetes mellitus，PDM）的患病情况，并分析职业因素对该人群PDM的影响。方法2017年2－6月，采用整群抽样的方法选择某钢铁集团工龄≥1年、FPG≤6.9 mmol/L，且调查时未患有糖尿病的参加职业健康体检的在职职工作为研究对象，并对他们进行问卷调查、体格检查和FPG检测。结果本次研究共调查4 173名工人，糖尿病前期患病率为63.4%。随着工龄的延长PDM患病风险在增加；工作时间>8 h/d的工人PDM的患病风险是工作时间≤8 h/d的工人的1.696倍（95%CI：1.517～1.937）；仅接触高温、噪声、CO的工人PDM患病风险是高温、噪声、CO均不接触工人的1.782倍（95%CI：1.205～2.636）、1.815倍（95%CI：1.209～2.794）和1.653倍（95%CI：1.158～2.361）；高温、噪声联合暴露的工人PDM患病风险是均不接触的2.098倍（95%CI：1.296～3.397）；3种职业有害因素均接触的工人PDM患病风险为均不接触者的4.414倍（95%CI：3.051～6.386）。结论工作时间、高温暴露、噪声暴露和CO暴露是影响糖尿病前期的职业因素。

简介：

简介：摘要随着近年来我国经济的快速发展和国家环境保护监管力度的加大，为了适应现代市场经济发展的规律和两者的有机平衡，推进节能环保技术升级和促进钢铁工业绿色转型在钢铁行业的融入程度日益加深，应用范围也越来越广，发挥了日益重要的作用。在中国钢铁行业产需进入平台期后，如何在确保企业发展符合绿色环保政策要求的前提下，可持续健康的发展是钢铁行业迫切需要解决的问题，也给企业的管理和环保要求带来了新的挑战和机遇。基于此，今天本文主要就推进节能环保技术管理升级促进钢铁工业绿色转型这一论题给大家进行阐述和分析。

简介：摘要目的探讨宽厚板热轧生产线操作值班室隔声改造对劳动者噪声暴露水平的影响。方法于2019年9月，以现场职业卫生调查为基础，采用回顾性方法收集2007至2017年某钢铁厂轧钢生产线25个固定操作室和操作室工作人员噪声测量数据作为研究资料，对研究资料中隔声改造前后噪声暴露水平进行统计分析。结果与隔声改造前比较，隔声改造后操作室工作人员噪声接触值降低、0级[8小时等效噪声（LEX，8 h）≤85 dB（A）]噪声作业合格率、操作室设计限值合格率均提高，差异有统计学意义（P<0.01）；改造后消除了II级及以上噪声危害作业，操作室工作人员8 h等效连续A声级（LAeq，8 h）>75 dB（A），但改造后各操作室噪声水平仍不符合工效限值标准。结论隔声改造可有效改善噪声工作场所操作室工作环境，降低劳动者噪声暴露水平。

简介：摘要目的分析某钢铁公司职业卫生经费投入与职业卫生产出情况及其合理性，提出该企业合理的职业卫生投资计划。方法于2016年3月，收集2015年某钢铁公司各分支机构的各种职业卫生投入和产出数据，并使用数据包络分析法（DEA）评价了各分支机构职业卫生投入和产出的效率，对效率非最佳的分厂进行调整，提出合理的职业卫生投资计划。结果在该钢铁公司调查的分支工厂中，炼铁北厂、动力厂、热轧厂和不锈钢厂的职业卫生投入产出效率值为1，而制气厂、冷轧厂、冶金炉料厂、焦化厂、炼铁南厂和长材厂的职业卫生投入产出效率均不是最佳的，且冷轧厂的效率值最低（0.759）。冷轧厂只有酸轧车间的参数满足α=1且s-=0，s+=0，其余四个车间均不符合。根据参数调整每个部分的投入后，其余四个车间的职业卫生产出分别可以达到当前车间的1.704 4、2.023 8、1.315 2和1.213 6倍。结论该钢铁企业中炼铁南厂等分厂的职业卫生投资结构不合理，经数据包络分析进行调整后，可使其职业卫生产出效益达到最大化。