简介:
简介:摘要目的探讨在优质护理服务开展过程中护理组长责任制的应用价值,旨在提高护理服务质量。方法选择我院2018年7月-2019年7月16名护士作为研究对象,护理组长由护师以上职称者担任,其余成员为组员,在优质护理服务中开展护理组长责任制,比较实施护理前后护理质量及满意度。结果经护理后,基础护理、服务态度、健康教育、技术操作以及患者对护理人员满意度明显高于护理前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护理组长责任制后,在组长安排下使得低年资护士更加井井有条,从而便在全面上提高了护理工作基础护理、服务态度、健康教育、技术操作能力,同时也提高了患者对护理满意度。
简介:【摘要】 目的 讨论 围绝经期 女性医务工作者 自测 身心 健康 状况 及对医院工作满意度 关系,为促进围绝经期 女性医务工作者身心健康 提供 科学的 依据。 方法 抽取 某妇幼保健 医院 62 名 在岗 职工, 注册 年龄在 41-55 岁的 女性医务工作者 ,使用 女性医务工作者 自测 身心健康 状况 、对医院工作满意度 问卷进行调查 分析 。 结果 围绝经期 女性医务工作者 自测 身心健康 总均分 、 生理分 、 心理分, 得分 较低, 对医院工作满意度 处于中等水平, 对医院工作满意度得分 和 调查表的 各维度得分呈正相关,其中心理与薪酬福利相关系数最高。 结论 对医院工作满意度分值 越高,自测 身心健康 水平 状况 越高,围绝经期 女性医务工作者 存在明显的 身心 健康 问题,应采取有效措施提高围绝经期 女性医务工作者 身心健康 水平。
简介:摘要:党务工作是新时期各类型医院建设发展中的一项关键性工作,如何实现规范化的党务工作管理是医院面临的重要任务。因此,本文在客观分析新时期医院党务工作问题的基础上提出了一些有效的对策,在规范化管理的基础上全面提升党务工作的整体水平,实时助力新医改下医院的长远发展。
简介:论文摘要在我国各支线机场,空中交通管制和现场指挥工作一直由塔台同时完成。近些年,随着各地方民航事业突飞猛进的发展,这种工作方式已经越发显得不合时宜,支线机场如果不成立单独的现场指挥中心,那么可以考虑引入智能化的信息辅助手段来帮助塔台管制员更好的完成现场指挥工作,以此来降低工作强度,保证工作安全,本文就着重阐述了利用信使服务功能来优化支线机场现场指挥工作的构想。
简介:摘要目的讨论围绝经期女性医务工作者自测身心健康状况及对医院工作满意度关系,为促进围绝经期女性医务工作者身心健康提供科学的依据。方法抽取某妇幼保健医院62名在岗职工,注册年龄在41-55岁的女性医务工作者,使用女性医务工作者自测身心健康状况、对医院工作满意度问卷进行调查分析。结果围绝经期女性医务工作者自测身心健康总均分、生理分、心理分,得分较低,对医院工作满意度处于中等水平,对医院工作满意度得分和调查表的各维度得分呈正相关,其中心理与薪酬福利相关系数最高。结论对医院工作满意度分值越高,自测身心健康水平状况越高,围绝经期女性医务工作者存在明显的身心健康问题,应采取有效措施提高围绝经期女性医务工作者身心健康水平。