简介：摘要通过对我国社区全科医生队伍建设现状的分析，探究了制约全科医生队伍建设的原因，提出要围绕关键环节，建立全科医生制度，建立多层次、多渠道的全科医生培养体系，搭建全科医生职业发展平台，加强全科医生培训基地建设等，促进社区全科医生队伍健康良性发展。

简介：通过对医院财经人才队伍建设的思考，分析其存在的问题，提出相应的对策，提高医院财经团体综合素质，努力成为经费管家、业务行家、理财专家的“三家”。

简介：武警部队卫勤保障具有任务突发，部队准备时间短；任务类型多样化，伤员伤情复杂；任务重点阶段性强，工作内容变化快；任务交叉重叠，指挥关系特殊；任务标准高，社会影响大等特点。新的形势对武警部队卫勤力量建设提出了新的要求。现结合我部多年任务实践，对武警部队医院应急卫勤力量建设的主要问题进行分析，并提出对策与建议。

简介：摘要信息化建设是实现疾控机构现代化的重要基础，是疾控机构转变工作方式，提高工作效率的重要手段，而疾控机构的信息化建设远远落后于时代发展，本文根据三明市疾病预防控制中心的职责范围，系统总结以往信息化建设的做法，指出我市在疾控信息化建设中需要解决的问题，并提出全市疾控信息化建设发展的一些对策。

简介：摘要人才是医院发展最核心的竞争力。某地市级医院根据《医院2009-2012年学科人才建设规划》，遵循“立足自主培育，积极稳妥引进，突出激励使用，加快整体推进”指导方针，从合理配置人才、充分培养人才、适度激励人才等方面着手，大力推进人才建设工作，初步取得良好效果。

简介：本刊的办刊宗旨一直是“集中反映本学科领域最新科技成果和进展，以报道学科动态和信息为核心”。2013年第4期首次集中专题报道了医改与学科建设问题，由王琪主任组织和完成了“精品专科建设——中国民营医院发展的一种模式”系列报道文章，围绕广大读者关心的医改与民营医院的发展等热点问题，组织相关领域的专家进行了广泛而深入的专题讨论和分析，在学界引起了高度的重视和深刻的影响。之后，王琪主任与我对该问题和反响又进行了多次讨论，认为有必要再组织一期讨论医改与市场化问题的专辑。恰逢十八届三中全会的召开，其中关于医改的论述提法具有系统性，将成为未来10年医改的顶层设计纲领性文件，必将深刻地影响未来我国卫生事业改革与发展方向。

简介：都说碳排放和交通繁忙关系密切，经常旅行的人士难免是排放大户，因为需要密集地乘坐交通工具，不是汽车、动车就是飞机。除了工作旅行，看望父母、亲朋相会、休闲度假，也都难免在外奔波劳顿。

简介：摘要当前我国社会主义建设的重要任务是建设和谐社会，建设和谐医院是建设和谐社会重要的组成部分。在建设和谐医院时，伦理因素能否正常发挥作用，是建设和谐医院的关键所在，也是现在医院管理的目标，也是实践医学内部要求的手段，更是全面落实我国传统的管理理念和方针，发展我国仁义治国的方针。所以建设和谐医院，分析和发挥伦理因素的作用，结合实际，注重医院的内涵，培养优秀的医护人员，建立良好的医院体系，营造轻松的医疗环境，加大医护人员与患者之间的沟通，建立信任的医护人员与患者之间的关系。

简介：

简介：建筑信息模型（BuildingInformationModeling）的出现与应用正在深刻地影响着现代建筑设计模式的发展与变革，其在提高工程项目设计、

简介：摘要目的探讨医院药品ABC分类管理方法的科学性和实用性。方法对在我院实施的ABC分类管理方法的工作进行相关分析研究，提出改进与完善医院药品管理的对策与方法。结果通过实施医院药品ABC分类管理，进行医院药品管理改进，医院管理成效明显提高。结论采用药品管理改进与完善工作，使医院药品管理更加合理，更具有科学性，确保医院持续健康地发展。

简介：摘要目的探析骨折病人的护理问题及护理对策。方法选择本院2013年6月~2014年6月期间外科收治的骨折患者74例临床资料并进行护理分析。根据患者骨折部位、状态、病情程度制定相应护理措施。结果本组74例患者，治愈63例，占87.5%，好转6例，占8.11%，未愈5例，占6.76%。结论对骨折患者加强专科护理措施，并实施具有针对性的护理对策，可有效提高治愈率，促进患者早日康复。

简介：

简介：摘要骨科患者多为突发性事件致伤，导致患者的日常生活形态发生改变,自我活动能力和生活自理不自由，这将直接影响患者的身心健康。笔者结合自身在骨科的护理实践，总结了骨科患者在不同时期的心理特点，并通过对骨科临床护理存在的问题进行详细分析，针对性提出相应的护理对策，对提高骨科护理服务质量提供参考。

简介：

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简介：糖尿病前期，是指血糖高于正常水平，而尚未达到糖尿病诊断标准的中间状态，但处于糖尿病前期的人群为糖尿病的高发人群。根据美国糖尿病协会（AmericanDiabetesAssociation，ADA）2003年修正的诊断标准，

简介：文章概述了医院应急物资储备的特点、应急物资品类的确定和选择方法，阐述了应急物资储备体系构建的原则。

简介：

简介：摘要医院文化是医院在自身的发展中逐步形成的为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则，凝聚和激励着医院各级管理者与员工，是医院的灵魂和精神支柱，“救死扶伤，人道主义”是医患关系的桥梁，更是医务人员的价值取向和道德标准，医患关系影响医院文化的建设，不断提高医院文化建设水平，努力营造良好的医患关系和人文环境。