简介：摘要管理理论的发展，在经过三个阶段之后已出现了第四阶段，即对人的认识有了升华，提出人是最重要的资源，最宝贵的财富，全面理解人本管理的内涵及精髓，认识人本管理的本质，才能使实践中的档案馆管理秉持人本管理这种理论模式和运作架构，进行人本管理实施战略。

简介：摘要目的探讨人文护理在乳腺癌患者中的应用效果。方法选择在我院乳腺癌进行诊治的乳腺癌手术患者72例作为研究对象，根据护理方法的不同分为对照组32例和观察组40例，对照组给予常规护理，观察组给予人文护理。结果观察组术后1个月的肺部感染、尿路感染、下肢静脉血栓、切口感染等并发症发生率为5.0%，对照组为25.0%，观察组低于对照组(P<0.05)。观察组的护理满意度为100.0%，对照组为84.4%，观察组与对照组对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论人文护理强调的观念为以人为本，其在乳腺癌围术期中的应用能减少术后并发症的发生，改善护患关系。

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简介：摘要科技馆进行科普教育的核心就是组织进行科技知识的普及和对应的教育活动。通过对教育馆中产品的讲解和科学知识的实际表演，才能体现科技馆教育的实践意义。科技馆的教育活动开展需要一个专业的团队来进行操作。

简介：摘要在群众文化中文化馆发挥着至关重要的文化宣传作用，尤其是在群众文化实践中文化馆可为其提供良好的实践平台。现阶段，人们的文化需求有了很大的改观，要想发挥文化馆的职能作用，就必须认清当前的发展形势并且结合自身的发展实力，对文化馆的服务内容和服务形式进行调整，使其能够满足大部分群众的文化实际需求。作为文化馆的从业者也应积极探究文化馆在群众文化实践中的重要职能，深入挖掘文化馆在文化实践活动中的潜在作用，进一步提升文化馆的文化服务水平，丰富人们的文化生活。

简介：长沙市中医医院（长沙市第八医院）， 湖南长沙 410000【摘要】：目的：分析构建和谐医患关系在职业病体检护理中的价值。方法：此次研究选取 2016年的 1月 ~2016年的 12月在我院进行职业病体检的 76例受检人员做为研究组，另外选取 2015年的 1月 ~2015年的 12月在我院进行职业病体检的 73例受检人员做为对照组。对比满意度。结果：研究组受检人员在对体检环境及护理工作方面的满意度均更高，两组对比差异明显， P＜ 0.05。结论：重视职业病体检护理中和谐医患关系的构建，能够提高职业病体检工作效率，最大程度提升患者的满意度。

简介：摘要纪检监察机关促成构建和谐发展的主体，乡镇纪检监察机关通过消除乡镇腐败现象引发的不和谐因素，发展党内民主，纠正不正之风、解决各族群众反映的突出问题，促进乡镇和谐，并能创造性的开展工作，探索出新的适应新时期工作要求的方法，去促进乡镇的和谐发展，最终达到整个社会的和谐。

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简介：【 摘要】 创建和谐幸福家庭活动成为近年来的热门活动，同时也顺应了人民群众对和谐美好生活的向往。

简介：摘要科技馆是对于公众的教导很重要的一部分，它能够提高科学教育的形势，提高社会公民的科学常识，指导传授科学思维和方式，让人们发挥科学的力量。科技馆的灵魂就是其中的辅导员，辅导员作为观众和科技展品的桥梁，是非常重要的。辅导员的综合素质直接影响科技馆能够起到的作用和科技馆的形象。所以我们分析如何提高科技馆辅导员的综合素质有重大意义。

简介：摘要加强医德医风建设，构建和谐医患关系是新时期人民群众对医院的新要求和期望，是现代医院管理的重点。本文阐述漳州市医院坚持以人为本，和谐发展的服务理念，大力加强医德医风建设，构建和谐医患关系的具体做法。

简介：摘要文化馆当中的文化资源与文化场所、设备都非常的丰富，而且还能为群众文化工作者提供指导帮助，促使群众文化发展的能动力进一步增强。因而要积极运用文化馆的资源，为群众文化活动提供助力。本文对如何发挥文化馆在群众文化活动中的作用进行分析。

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简介：摘要目的探讨临床护士自我和谐状态与职业认同之间的关系。方法2018年使用问卷星便利抽样法选取205名临床护士，采用中文版自我和谐量表（SCCS）和护士职业认同量表对其进行调查。结果临床护士SCCS得分106.13±9.87分，自我与经验的不和谐42.19±8.03分，自我的灵活性46.61±4.81分，自我的刻板性17.33±3.16分，护士职业认同总分为85～157分，平均（125.96±14.17）分。其中，自我效力感维度（5.85±0.93）分，职业把握感维度（55.78±0.92）分，职业有意义感（5.74±0.92）分，职业一致感（5.44±1.1）分，患者影响感（5.28±1.02）分，自我决定感（5.12±1.17）分，组织影响感（4.56±1.34）分。Pearson相关分析的结果显示，护士自我和谐总分与职业认同总分呈正相关关系（r=0.162，P＜0.05）。结论应当重视临床护士自我和谐状态的心理建设，以提高其职业认同水平。

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简介：摘要目的深入的探究构建和谐护患关系的措施，不断的提升其呼吸科护理的服务质量。方法采用多种分析方式，找出影响医护人员和病患之间关系的因素，针对其各类制约因素编制出和其相对应的解决方案。结果经过研究分析可以了解到，想要构建出一份良好的和谐护患关系，就需要健全相应的安全管理机制，完善其安全管理机制的内容，潜移默化的提升相关医护人员自身的专业素养以及伦理素养等，规范其日常的护理行为，增强自身的专业知识技能，让其都可以更好的履行其自身的职责和义务。结论构建出一份良好的和谐护患关系，定期的开展专业知识技能培训工作，完善其急救物品的管理工作等，以此来提升其呼吸科护理的服务质量，打造出一份和谐友好的护患关系。