简介：摘要目的分析比较传统人工流产术和超声引导可视无痛人流术的临床效果及安全性。方法将2017年10月-2018年12月期间需要行人工流产术的64例患者以自愿要求原则随机分为对照组及实验组，对照组32例采用传统的人工流产术，实验组32例采用超声引导可视无痛人流术。观察2组患者的手术时间、出血量、月经恢复时间、穿孔漏吸并发症等指标。结果实验组手术时间、出血量、月经恢复时间、手术并发症与对照组相比较，均具有显著性差异（P<0.05）。结论超声引导可视无痛人流术可提高手术效率和有效减少穿孔、漏吸等并发症，操作安全简便，能够缩短手术时间，减少出血量，值得临床推广应用。

简介：摘要：目的：分析比较传统人工流产术和超声引导可视无痛人流术的临床效果及安全性。方法：将 2017年 10月 -2018年 12月期间需要行人工流产术的 64例患者以自愿要求原则随机分为对照组及实验组，对照组 32例采用传统的人工流产术，实验组 32例采用超声引导可视无痛人流术。观察 2组患者的手术时间、出血量、月经恢复时间、穿孔漏吸并发症等指标。结果：实验组手术时间、出血量、月经恢复时间、手术并发症与对照组相比较，均具有显著性差异（ P<0.05）。结论：超声引导可视无痛人流术可提高手术效率和有效减少穿孔、漏吸等并发症，操作安全简便，能够缩短手术时间，减少出血量，值得临床推广应用。

简介：除拓展数量和开业后业绩考核外,企业还会针对其发展某一阶段內的某一诉求进行考核,比如院边店的快速拓展。

简介：摘要目的探析加强急诊医务人员素质培训对于急诊患者就医体验产生的影响。方法以2017年全年到我院急诊科接受救治的190例患者作为培训前的调查对象，以2018年全年到我院急诊科接受救治的200例患者作为培训后的调查对象，对比培训前、培训后急诊患者的就医体验满意度评分、各项检查等候时间及取报告时间。结果培训前相比培训后急诊患者就医体验满意度、内镜检查、B超检查、CT检查等候、报告时间均明显差异（P＜0.05）。结论急诊科加强医务人员素质培训工作对全面提升护理质量提供良好的依据。

简介：

简介：摘要医院作为一个医疗单位，其要想得到长远发展，就必须依靠人才，具体来说，就是以科室为划分，采取有效的方法对医院人员进行人力资源分配与管理，进而促进医院的可持续发展。因此，本文从科室视角出发，就人力资源搞好医院人员管理进行深入研究与论述，希望能够促进医院的长远发展，进而为人民提供更好的医疗服务。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，公司成为了社会经济发展的顶梁柱。然而在此过程中出现了一些难以解决的社会问题，这些问题的存在反过来又影响着社会的发展和稳定，而这些问题从一定程度上是公司带来的，因此有必要从公司责任的角度出发对矛盾加以解决。本文从公司对经济发展的双面性出发，分析了公司为社会发展带来的利与弊，并从公司责任角度出发，分析了公司承担社会责任的依据和责任范围，最后就公司如何更好地承担自己的责任进行讨论。

简介：

简介：摘要目的研究疗养期间特勤人员心理护理的效果情况。方法选取我中心门诊部收入的100名特勤疗养员进行研究，将其分为两组，分别为观察组与对照组，对照组仅给予常规护理干预，观察组在对照组的基础上实施心理护理干预措施，对比两组特勤疗养员自我和谐量表与症状自主量表结果情况。结果比较两组心理护理后的SCL-90结果情况，观察组的心理健康状况明显优于对照组，其强迫症状、恐怖、躯体化、焦虑、人际关系敏感等因子均比对照组低，差异对比明显P＜0.05。结论对疗养期间的特勤人员实施心理护理可以改善其心理健康水平，同时还能提升自我和谐程度，值得推广使用。

简介：

简介：摘要医务人员因工作的特殊性产生的各方面压力近年来一直未能引起卫生管理部门的重视。本文着重指出医务人员主要压力的表现以及产生压力的原因，提出了缓解压力的对策。只有重视对医务人员心理方面的人文关怀，通过各种方式缓解医务人员的心理压力，才能对医疗纠纷的减少和医患关系的缓和产生积极的影响。

简介：

简介：　　116例鉴定精神病人中男103例,1998～2004年精神病刑事案件年均发生14.3例,本组资料凶杀案例占同期全部鉴定案例的4.8%

简介：临床科组的HEV、HGV感染率分别高达8.0%、12.0%,结果　医务人员HBsAg、HCV、HEV和HGV感染率分别为7.8%、1.4%、7.1%和7.1%,临床科组与非临床科组的总感染率分别为33.3%和12.3%

简介：摘要目的探讨护理人员对医院感染控制的影响。方法选取2016年10月-2017年12月期间90例护理人员为研究对象，不定时暗访医院各科室护士的洗手情况。随机抽取医院各科室的护理人员作为培训对象，采用统一设计的调查表，调查培训前后护士对医院感染控制知识的知晓率。结果护理人员不同手卫生指征的依从率不同，差异有统计学意义（P<0.01），接触体液后手卫生依从率最高，接触患者周围环境后手卫生依从率最低。护理人员在培训后对医疗废物的分类、医疗废物收集容器要求的知晓率与培训前差异无统计学意义（P>0.05），其余各项内容在培训后的知晓率均高于培训前，差异有统计学意义（P<0.01）。结论护士医院感染知识总体认知较低，手卫生依从性差，对护士进行医院感染控制知识的系统培训是提高医院感染知识认知度的重要途径。

简介：摘要随着市场经济的发展，我国流动人员逐年增长，使得在流动人员人事档案的管理上难度加大。人才流动的现象越发明显，流动人员人事档案的管理需要引起足够的重视。近年来，我国流动人员人事档案管理中，依然存在着诸多问题，需要在未来的发展中逐步解决，提升其管理水平与效率，促进档案管理的规范化。本文从流动人员人事档案管理的重要性着手，分析了我国流动人员人事档案管理存在的问题，并提出了相应的解决措施，有利于提升档案管理的水平。

简介：摘要目的了解临床护士医疗锐器伤的发生情况，为制定相关措施及向管理部门提供参考依据。方法采用回顾性调查方法，对某医院临床一线护理人员医疗锐器伤发生情况进行调查。结果共计调查临床一线护士1666名，有279人发生过至少一次锐器伤，占16.75%；发生370例次，例次发生率为22.21%。医疗锐器伤发生环节居前三位的是双手回套针帽、输液过程中加药和手术器械整理，发生率分别为15.68%、15.14%、10.81%；导致损伤的器械主要是一次性注射器针具、头皮钢针和手术缝针。发生率居首位的是普通病房，构成比为57.03%，其次是手术室和消毒供应中心。结论临床护士是医疗锐器伤害的主体，操作流程不规范、不安全操作是锐器伤发生的主要因素，重点防范措施是加强培训和规范操作行为1。

简介：摘要：由于护理工作的特殊性，其职业危害广泛存在于日常工作中，护理人员面临着多种职业危害。随着医疗制度的改革和发展，《护士条例》的颁布实施，护理人员的职业危害逐渐受到有关部门和社会的关注。为了最大限度地减少职业危害，保护护士的健康，更需要护士在实际工作中充分了解各种危险因素，加强自身防护。根据多年的临床护理工作经验，结合相关文献，介绍了护理人员常见的职业危害及我院近年来在这方面的实践和体会。

简介：摘要随着我国经济市场的发展及相关会计行业的深入改革，会计人员其自身的专业会计技能及职业道德素质成为当下会计行业改革及发展的一大重要突破口。现阶段部分会计人员存在不良工作作风及不诚信行为问题将严重影响会计行业的发展潜力。为减少会计人员滥用职员、虚假做账等不道德行为，提升会计人员职业道德素质水平，本文将就加强会计人员职业道德建设提出相应对策以期整体提升会计人员的职业道德水平，促进会计行业深入发展速度。

简介：摘要目的浅谈医务人员职业暴露防护管理效果。方法选取我院医务人员300例分组研究，观察防护管理前后医务人员职业暴露情况。结果试验组各项职业暴露发生率均显著低于对照组，P＜0.05。结论加强医务人员职业暴露防护管理，可减少医务人员职业暴露，提高医务人员职业安全保障。